做好“三篇文章” 選優配強村黨組織書記

劉洋

2021年是推進鄉村振興戰略關鍵之年，同時也是村“兩委”換屆選舉之年。為全面推動農村振興轉型升級，夯實黨在農村執政根基，雙遼市著力做好村黨組織書記選優配強“三篇文章”，為新時代鄉村振興選出好的帶頭人。

做好培養選拔文章。注重把思想政治素質好、道德品行好、帶富能力強、組織協調能力強，公道正派、廉潔自律，熱心為群眾服務，在黨員、群眾中有較高威信，能夠組織帶領農民群眾發展集體經濟，領導村級治理，建設和諧美麗鄉村作為首要條件。在選用渠道上，注重從本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等群體中選拔。村（社區）黨組織書記崗位空缺時，優先從后備人才中選任。無合適人選的，從鄉鎮街機關事業單位人員中選派。鄉鎮街仍無合適人選的，則跨地域或從機關企事業單位中選聘。每個行政村按照至少“一職兩備”標準儲備村黨組織書記后備人才并加強跟蹤培養。

做好能力提升文章。依托市委黨校和本地職業院校，建成1個農村干部實訓基地，統籌各方面師資隊伍力量，制定標準化課程，定期開展集中培訓，提高村干部的政策理論水平和履職能力。針對村干部整體學歷偏低、學歷教育渠道偏窄等問題，開展農村干部正規化學歷教育，探索“涉農院校+繼續教育”培訓模式，與省內高校合作，為村干部提升學歷提供便利條件，每年培養一批本（專）科鄉村干部、村級后備力量和致富帶頭人。分批次組織村黨組織書記到先進地區參觀學習新農村建設經驗，以鄉鎮黨委為單位，開展“村書記話扶貧”“村書記抓黨建”等活動，促進村黨組織書記解放思想，拓寬視野，進一步提高引領發展能力。

做好監督管理文章。結合當前村干部從嚴管理工作需要，突出重點，明確職責，劃定紅線，把村干部管理納入制度化軌道，以村干部從嚴管理“八不準”為主體，細化具體措施，加強嚴格管理。開展村干部現實表現大排查工作，對現任村班子運行情況、村黨組織帶頭人隊伍能力水平和履職情況進行排查，再逐村逐人進行分析研判，由鄉鎮黨委統盤研究，科學確定需要優化提升和撤換調整的對象。全面實施村級事務陽光工程，完善黨務、村務、財務“三公開”制度，推廣建立“村民微信群”、鄉村公眾號，加強群眾對村干部行使權力的有效監督，實現公開化、制度化和規范化。

（作者單位：中共雙遼市委組織部）

責任編輯/滕? ?飛