『專業』優勢助推企業發展

■蔣運樑 董 亮 李 煜

泗洪縣選優、育強、用活『兩新』組織專職黨務工作者隊伍，推動黨建工作融入企業發展，助力黨建成效轉化為『兩新』組織的發展優勢。

“我們打造初心書咖、紅色路演廳、黨建孵化點等功能板塊，為周邊黨員和企業員工提供專業化、開放式服務?！?月11日，在泗洪縣“兩新”組織黨務工作者互查互學互比活動現場，泗洪經濟開發區眾創社區黨建服務站的專職黨建指導員徐化慧正在作經驗介紹。

泗洪縣以全省“兩新”組織黨務工作者隊伍專業化建設為契機，扛起試點縣責任，推出選優、育強、用活專職黨務工作者隊伍的一系列舉措，將黨建工作融入企業發展，不斷提升“兩新”組織黨組織的話語權和影響力。

泗洪縣采取擇優選、組織派、公開招等辦法，從“兩新”組織領導班子成員、決策管理層中選優配強160名黨組織書記；對黨員人數較少的，由上級黨組織或行業主管部門下派293名黨建聯絡員，幫助“兩新”組織應建盡建；在非公企業集中的園區，公開招聘8名專職黨建指導員，下沉網格開展黨建指導工作，推進黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”均達100%。

“雖然以前做過黨建工作，但由于是兼職，時間和精力上有所欠缺，現在黨員在企業發展中發揮越來越重要的作用，企業負責人對黨建工作越來越重視，我們也越干越有信心。”專職黨建指導員王寒寒說。

依托斯迪克黨員政治生活館、大王莊黨性教育基地等黨建資源，泗洪縣對黨組織書記和黨建聯絡員實行輪訓，優選有經驗、懂技術的黨員組建專業隊伍，開展定制式全員培訓和“一對一”精準幫帶，推動專職黨建指導員在學中干、干中學。

與此同時，泗洪縣在宿遷市率先開展“四級專項”資格認證，通過“培訓+考試+評審”層層篩選，實現首批69人持證上崗。“為打通縱向職級晉升和橫向職業交流渠道，我們建立了‘3等12級’梯級薪酬體系，按月發放300—1600元‘紅領津貼’，為專職黨建指導員一次性發放26萬元黨建活動經費，表現優秀的年薪超過8萬元。”泗洪縣委組織部副部長、縣公務員局局長王遠見介紹說。

通過“兩新”組織黨務工作者專業化建設，黨務工作者逐步融入企業，助力企業高質量發展。江蘇永達電源股份有限公司黨支部書記戚曉蕾組織“我為黨旗添光彩”主題活動、“1+1+N”黨建聯盟活動，設立黨員先鋒崗8個、黨員示范班組3個，還把公司出資人發展成為黨員，真正實現“黨建強、發展強”的雙強目標，榮獲宿遷市優秀黨務工作者稱號。

“我們把黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用融入企業的生產經營全過程，進一步放大‘兩新’組織黨務工作者專業化建設成效，推動‘兩新’組織內涵式發展、系統性增效?！便艉榭h委常委、組織部部長青春說。