無錫：培育“兩新”組織黨建的行家里手

■嚴 華

無錫市以制度為保障，構建“全鏈條”專業化建設體系，拓寬選人渠道、賦能多元培訓、聚焦專項保障、激發干事動力，著力打造“兩新”組織黨建的無錫樣板。

“中共黨員，有志從事黨建工作，熱愛黨建事業，熱心為人民服務……”2月5日，無錫高新區黨工委（新吳區委）組織部發布了一條招聘8名專職黨建指導員的公告，引來眾多報名者。在無錫，“兩新”組織專職黨建工作指導員已成為熱門職業。

近年來，無錫市探索創新、大膽實踐，著力推進“兩新”組織黨務工作者專業化建設。通過研究制定具體實施意見，構建多渠道選聘、多層次培訓、多等級認證、多角度考核、多方位保障的“全鏈條”專業化建設體系，將眾多黨務工作者打造成為行家里手，初步形成了無錫“兩新”組織黨建的鮮明特色。

拓寬渠道，從缺人干到專人干

無錫市是工商名城、外企高地，在4600平方公里的城鄉范圍內，活躍著5萬余家“兩新”企業。

“‘兩新’組織黨建關鍵在人，在加強專業化工作隊伍。”無錫高新區黨工委委員、新吳區委常委、組織部部長韓楊說。

高新區（新吳區）作為省試點區先行先試，聯審排查選優“排頭兵”。阿斯利康（無錫）貿易有限公司黨組織負責人由執行總監邢其山擔任，無錫尚德太陽能電力有限公司黨委書記由副總裁王寧擔任……“我們鼓勵和支持‘兩新’組織選配專職書記，注重從組織內部的管理人員、技術骨干中選配黨員擔任黨組織書記，實行書記人選聯審排查和資格準入制度，確保人選質量。”無錫高新區黨工委（新吳區委）組織部副部長阮杰介紹，“對沒有合適人選的，從上級黨組織班子成員、專職黨建指導員中選派人員兼任書記。”

無錫市通過內部選、公開招、組織派等方式，拓寬“兩新”組織黨務工作者來源渠道。黨組織書記一般由“兩新”組織內部選舉產生，專職黨務工作人員由市（縣）區面向社會公開招聘，原則上每300名“兩新”組織黨員或100個10人以上非公有制企業至少配備1名。黨建工作指導員從機關和國有企事業單位選派，按照計劃與需求相匹配、自主報名與組織審核相結合的原則，明確資格條件、工作職責和崗前培訓測試等要求，做到10人以上非公有制企業和有一定活躍度的社會組織全覆蓋。

多元培訓，從不會干到善于干

位于民生大廈12層的“外企黨員政治生活館”，是外企黨建朋友圈的熱門“打卡”地。900多平方米的空間內，展示區、多功能活動區、培訓區、辦公區一應齊全。作為無錫市首個專門面向外企黨組織和黨員免費開放的黨建載體，自2017年開館至今已開展活動352次，每個周末都排得滿滿當當。

無錫市委組織部將“兩新”組織黨務工作者納入黨員干部教育培訓總體規劃，市縣鄉聯動開展培訓，提高抓黨建、促發展的能力。市級每年分別舉辦黨組織書記、專職黨務工作人員、黨建工作指導員示范培訓班，市（縣）區每年開展集中輪訓，鎮（街道）結合黨員干部培訓、黨員冬訓重點加強黨務知識培訓。同時，成立黨建“顧問團”，聘請黨建工作經驗豐富的專家、學者、優秀基層黨組織書記，組成導師顧問團隊，掛鉤聯系一批“兩新”組織黨務工作者，通過面對面指導、手把手傳授，提升專業能力和水平。

“以前外企黨組織參與東西部貧困地區結對幫扶沒人帶頭，現在有了更多平臺和溝通渠道，參與活動的黨員越來越多，大大提升了黨組織的凝聚力。”索尼數字產品（無錫）有限公司黨委書記吳圣法說。

無錫經濟開發區抓實“兩新”組織黨務工作者教育培訓，區街兩級舉辦專題培訓5期，培訓覆蓋180余人次，拍攝品牌微黨課15期，并通過“兩微一端”進行線上推廣。

專項保障，從干不長到干得久

“黨建專業化要求越來越高，保持一支隊伍的穩定，不僅要靠事業留人、感情留人，還要靠待遇留人，讓專職黨務工作者薪酬有保障。”無錫市委組織部相關負責同志說。

無錫市制定出臺“兩新”組織黨務工作者專業資格認證管理辦法，分別明確了初、中、高、特四個等級的資格條件、認證程序和管理要求。對取得資格證書、實際從事“兩新”組織黨建工作且年度考核“稱職”及以上的黨組織書記和專職黨務工作人員每年發放“紅領津貼”，黨組織書記津貼標準一般每人每年不低于2400元，專職黨務工作人員“紅領津貼”納入職業薪酬體系總盤子，黨建工作指導員按每人每月100元的定額標準發放工作經費。同時，推薦優秀“兩新”組織黨務工作者作為各級“兩代表一委員”、勞動模范等人選，推薦優秀專職黨務工作人員到村（社區）“兩委”成員崗位。

江陰市推行“四級十九檔”資格認證，津貼金額與認證等級掛鉤，逐級遞增。目前，初級一檔專職“兩新”組織黨務工作者每年津貼3000元，中級一檔6000元，高級一檔貼9000元，特級黨務工作者每年津貼24000元；初、中、高級每晉升一個檔次每年增加600元。2020年，14名“兩新”組織黨務工作者獲得江陰市級以上榮譽，其中江蘇眾網互聯網有限公司黨支部書記吳錦明獲得無錫市優秀黨務工作者榮譽稱號。

“‘兩新’組織黨務工作者專業化建設是一項探索性、基礎性工作，要持續完善各項制度機制，統籌做好選育管用各環節工作，不斷擴大覆蓋面和影響力，推動‘兩新’組織黨組織全面進步全面過硬。”無錫市委組織部相關負責同志表示。