礦山機電運輸中的隱患及預防措施

＊劉占棟

（華陽一礦機電工區 山西 045000）

當前，我國社會生產力得到了較快的發展，其中礦山機電運輸當中的安全管理問題，也進一步限制了企業在未來的發展。同時，一些安全隱患還會威脅到員工的人身財產安全，最終使企業經濟效益難以得到提高。對此，相關企業應當更加關注這個問題，并且要制定相應的預防措施，最終能夠保障企業在未來有著較為安全、平穩的發展。

1.礦山機電運輸安全管理及其重要性分析

當前，我國社會經濟和科學技術得到了較快的發展，其中國內的煤炭工業發展大都由以往傳統的勞動密集型產業轉向綜合性方向。大多數煤炭開采生產以及對應的機械化設備和現代化的一些技術系統得到了較為廣泛的應用。同時，礦山機電運輸成為了當前礦井作業當中比較重要的內容之一，其安全性管理與預防與整個煤炭企業未來的發展以及安全性有著密切的聯系。不僅如此，礦山機電運輸在煤炭企業礦山生產作業當中，有著較為廣泛的運用，其中的運輸線路也比較長，涉及到的內容比較廣泛，對相應的技術要求較多。此外，隨著國內的經濟發展，社會各行各業對煤炭需求量有著較高的要求，這會使得國內許多煤礦開采和生產規模不斷擴大，其中機電運輸量也隨之升高，但是，礦山機電運輸當中包含著許多不符合要求的作業。例如：帶電作業以及電纜火花、信號燈出現損壞等。這類問題都會引起煤礦機電產業出現安全性問題，最終會對企業自身的安全性管理造成較大的影響。所以說，礦山機電運輸企業應當對自身的安全生產問題進行進一步的管理，也要將其中的安全隱患防范于未然，在不斷完善相關煤礦安全生產和管理體制的過程當中，進一步保障生產操作符合要求規范，最終能夠有效地實現煤礦安全生產和管理的目標，這在煤礦企業安全管理當中具有十分重要的意義。

2.礦山機電運輸所出現的問題

(1)負責人安全意識較低

當前，我國對于礦山機電運輸方面的安全意識不夠高，這會使得近些年礦山工程當中存在著許多安全性隱患和事故。究其根本就是大多數企業對自身的安全運輸意識較低，其中也存在許多安全性事故。許多企業沒有開展相關的安全性檢查工作，這就會使得運輸過程當中在遇到一些危險情況時，操作人員沒有安全意識或未經過專業的訓練，以至于很難采取有效的措施，最終會發生嚴重的事故。

(2)設備存在安全隱患

一些企業在開展礦山機電運輸工作過程中，為了能夠進一步提高自身的生產效率，往往會投入許多的機械設備。但是，這些企業沒有定期對設備進行維護和檢查，進一步縮短機器的壽命，降低運輸設備的安全性。同時，一些企業在前期購置一些設備的過程中，沒有結合具體的項目情況，而是為了個人利益選擇相應的機械設備。加之，一些企業在安裝設備時，沒有按照相關要求和標準，這就會使得這些設備在使用過程中，存在著一定的安全隱患。以上這些設備問題都是由于企業對設備安全管理方面遺留的問題。

(3)資金投入較少

礦山機電企業在工程過程當中應當將安全擺在首位，同時還需要利用一些科學有效的方法，針對運輸過程當中的問題進行解決，還需要引進相應的專業人員對設備進行檢查。企業在此過程中需要針對礦山機電運輸當中的問題進行具體的解決，盡可能在運輸過程中投入更多的精力和時間。不過當前，許多企業為了眼前的利益，而忽視了安全性措施，進而造成企業出現虧損的現象。這時，企業應當加大成本投入，對安全性問題進行解決。

(4)沒有完整的供電體系

一些礦山企業在開展機電運輸工作當中，往往缺少較為全面而有效的供電體系來作為保障。大多數操作人員都只會利用一些簡單的單回路單電源供電過程。同時，在實際操作過程中，大多數企業都是采用中性點接地變壓的方法，很少有運用具體的繼電器分析及測試。不僅如此，礦山機電運輸安全管理人員對相關的技術要求安全意識較低，許多人員對其中的安全操作知識掌握不充分，存在著操作安全意識較為薄弱的問題。特別是一些特殊崗位的工作人員大多數是在無證的情況下開展工作，這就會使得礦山機電運輸安全管理當中存在著許多安全性隱患和問題，最終會產生不良的影響，需要利用下圖的措施，如圖1。

圖1

3.礦山機電運輸安全管理隱患的預防措施

（1）應對礦山機電運輸安全管理的責任進行明確劃分，有效落實確保安全管理的質量和效果。礦山機電運輸安全管理過程當中，需要設立有相關的組織機構，并且要由內部的人員對其中的設備和責任人進行分配，需要在明確的責任劃分和監管體制下進行。同時，企業還要在開展工作過程當中不斷地建立起監督管理體制，要進一步提高相關人員的專業知識水平和技能，需要嚴格的對相關的考核和監督體制進行確定和落實，這樣才能有效地預防安全事故的發生，避免出現對礦山機電運輸安全管理方面造成的一些安全性問題，最終能夠保障礦山機電運輸過程的穩定性和安全性。具體可以建立下面的機制，如圖2。

圖2 礦山組織機構圖

（2）加強對礦山機電運輸安全管理有關人員的安全培訓與教育。作為礦山機電企業應當不斷地提高內部人員的安全意識，需要對相關人員進行安全培訓和教育，嚴格地按照礦山機電運輸安全管理條例，對相關崗位的人員進行具體的分配，并且要將各崗位的工作人員按照職責進行劃分，要將各項工作落到實處。同時，企業在崗位職責劃分過程當中，應當開展相關的崗位工作，要不斷地提高崗位人員的工作能力，在提升工作人員的質量和效率的過程當中，使得礦山機電運輸安全管理得到一定的保障。不僅如此，在開展礦山機電運輸安全管理崗位人員的培訓過程當中，需要提高人員的安全管理工作能力，還需要通過崗位競爭機制，對崗位人員采用競爭上崗的管理方式，對崗位人員提出相應的技能要求，最終在劃分人員的崗位過程當中提高相關崗位人員對知識的掌握能力和技能水平。除此之外，崗位人員還需要定期組織一定的競賽和培訓工作，對相關的人員知識技能進行鍛煉和培訓，最終可以保障相關人員能夠按時上崗，滿足崗位的具體要求。這樣一來，企業能夠提高崗位工作人員的自我學習意識，并在定期組織競賽、培訓的過程當中，進一步提升礦山機電運輸的安全性效率，降低礦山機電運輸安全事故及問題發生的概率。

（3）保證設備的安全穩定。對于礦山企業來說，要想具備解決安全問題的能力，就需要針對于自身的機械設備進行整改，在設備出現問題時，要及時更換，還需要時刻檢測，關注有關的安全隱患問題。與此同時，要想相對降低機械設備方面的投入，就需要在購置設備后，對設備進行定期的維護和管理。在測試過程當中確定設備是否可以正常工作。企業在此過程當中需要針對設備問題進行及時更換。這樣能夠保障機電運輸設備持續安全的運轉，還可以進一步保障工程建設當中的安全性和效率。當前處于工業化時代，企業要想真正的獲得更高的效益就需要充分的利用好機械設備，并且完成相應的設備管理及運轉工作。

（4）投入大量資金，建立完善的制度。對于機電運輸企業來說，應當進一步地引進相關專業人員及設備，這就意味著企業需要投入大量的資金。這樣的方式可以在一定程度上提高企業的工作效率和質量，并且獲得較高的效益。與此同時，企業在實施過程中，需要針對礦山機電運輸設定相關的制度，還需要針對其中的一些設備，確定相關的維修、檢測制度，最終能夠在完善制度的過程當中，在確定自身相關責任及任務的同時，使得整個工程可以按照計劃進行，并能夠達到最終的工作要求。

4.結束語

綜上所述，雖然當前礦山機電運輸當中，存在著許多安全性問題，對工作人員的財產安全造成了一定的影響，但是企業需要對其中的安全性問題進行解決，需要在提高人員安全意識的過程當中，開展相關的整治工作，提高內部人員的安全意識，提升自身的管理能力，最終能夠保證礦山安全生產得到保障和發展。