新時代國有企業思想政治工作的思考

丁波｜文

在新時代發展趨勢下，如何推動國有企業思想政治改革，促進國有企業發展新動力萌發，加強國有企業行業競爭力等問題仍需解決。本文將圍繞國有企業思想政治工作改革中產生的關鍵點、問題與不足、繼承與創新等方面展開論述。

黨的十九屆五中全會公報提出，協調推進全面建設社會主義現代化國家、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局。國有企業作為國民經濟的重要支柱、社會發展的中堅力量，在推動國家發展現代化發揮著不可或缺的作用。面對新時代發展的新趨勢下，如何做好國有企業思想政治工作作用，因地制宜、因時而變，提升國企競爭力的關鍵，確保國有企業的基業長青。

國企思想政治工作關鍵點

堅持黨的領導，走正確的思想政治道路。在國有企業思想政治工作中，要充分發揮國有企業黨的政治領導作用，發揮好企業黨組織的政治核心作用，提高廣大干部職工的思想覺悟，從而引導企業文化走向正確方向。

加強思想政治工作領導作用，加快國有企業改革效率。在社會變革速度處于高峰時期，國有企業作為國家經濟命脈的基石，發揮著至關重要的作用，國有企業思想政治工作應發揮決定作用，不斷學習，不斷發展，增強國有企業適應新時代發展要求的本領能力，促進國有企業的快速發展與未來的長期穩定發展。

加強思想政治工作能動性，順應時代潮流。現在國有企業改革進入深水區，國有企業思想政治工作要與時俱進，適應當前發展趨勢，要培養出更多優秀的政工人員，練就過硬的政工專業本領，利用當前新媒體傳播途徑，促進國有企業改革發展。

國企開展思想政治工作的問題與不足

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重視傳統理論繼承，忽視新思想創新。在現階段，國有企業思想政治工作的出發點是堅持黨的領導，充分發揮黨組織戰略堡壘的作用，但在市場經濟高速發展的今天，傳統的理論宣傳形式和手段仍然單一，仍然存在疲于應付現狀，這些顯然已經不符合現代國有企業建設的需要。

重視企業效益忽視政工人才培養。一流的企業要有一流企業文化，更要有優秀的思想政治工作者，這樣才能引導、教育、激發國有企業干群的工作積極性、主動性，為國有企業的改革發展增添動力。就目前情形來看，國有企業發展重點仍側重于不斷擴展企業經濟效益，政工人才培養相對滯后，高素質專業型政工人才尤為不足，或多或少會影響到企業穩定發展。

重視企業文化與思想政治工作一致性而忽略差異性。企業文化與思想政治工作雖都是促進企業發展的上層建筑，但兩者在方式和內容上都有差異，企業文化注重管理，思政工作重在教育。從先后順序來說，加強思想政治工作是國有企業建立良好企業文化的前提和基礎，但長時間以來，企業思想政治工作并沒有和企業文化融為一體，在實踐中科學性和持續性欠佳。

完善國企思想政治工作的方法與措施

加強國有企業思想政治工作的力度。科學實施宣傳工作，創新黨建觀念，堅持以人為本，在傳統思想政治工作的基礎下，進行合理的改革創新，貫徹“兩學一做”擴展服務的適應面，并且要汲取過往思想政治工作的經驗，對其中的不足和問題進行分析，聯合實際，促使國有企業思想政治工作落到實處，落到基層，構建適應時代發展潮流的基層黨建工作架構。同時干部職工也要加強自身的思想認識，認識到思政工作的必要性和關鍵性，時刻保持端正態度，推動國有企業思想政治工作的開展。

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企業效益與黨建工作深度融合。黨建工作成效與企業效益相通，都應有考核方法與模式，國有企業思想政治工作應該細致化、多元化，利用現代新媒介多媒體手段進行黨建工作成效衡量，將運轉工作理論運用到黨建工作中，運行“四同步”，達成“四對接”，使黨建工作成為企業發展軟實力。并且在健全思想政治工作開展體系的同時，將法律條例與黨建工作相結合，時刻遵循依法治國條例，形成依法治企狀態，適應社會發展趨勢，各干部職工也應該增強法律觀念，學習與本職工作相關的法律知識，以身作則，保障企業依法而治的秩序運轉，并且普及普通職工法律觀念，保障思政工作良好運行，不在細節處顯現短板。綜上所述，企業應加強相關法建工作的推行，從主干到末節進行細化，利用時代便利，滿足依法治企的客觀需求。

建立專業、穩定高效的工作團隊，增強員工與企業的聯系。面對國有企業改革的新時期，對思想政治工作的規范性與合理性提出更高要求，迫使思政工作進入轉型期，黨建工作應該以人為本，因地施教，因人施教。目前國有企業員工各有千秋，黨建工作不能一概而論，應該區別對待，滿足各類員工的不同需求，認識到黨政工作重點，同時與時俱進，了解時代潮流，了解干部職工的關注點，進行逐個擊破，多元化、專業化的普及思想政治工作，規范且合理的鞏固職工與企業的聯系。

增強思想政治工作活力，促進企業可持續發展。國有企業植根于基層，是我國社會主義經濟的保障者。建立健全思想政治工作規范，可以促進國有企業走健康發展道路，歷久彌新，思想政治工作只有深入基層，深入民主，才能使廣大干部隊伍共鳴，憶苦思甜。思政工作應該貫徹從職工中來、往職工中去的行動準則，增添企業文化內涵，提高思想政治工作效益，從而企業發展加強活力，促進企業持續健康發展。

綜上所述，思想政治工作在國有企業發展的過程中發揮著不可或缺的作用，但是其必須順應時代發展，與時俱進，滿足廣大干部職工的本質需求，不能固守傳統。重視思想政治工作的開展，有利于加強員工凝聚力，提高企業活力，為企業發展保駕護航。