杭州公交

杭州市公共交通集團有限公司 供稿

盤活存量資源 實現共享停車

杭州市中心停車位利用率不高、老舊小區停車位緊缺。停車難問題再次成為2020年杭州“兩會”的熱議話題。機動車數量暴增而停車位卻一直緊缺，停車難、停車貴是有車一族最大的煩惱之一。整合共享停車位，釋放資源共享，盤活現有的停車位資源是解決難題最根本的方法，于是“共享停車”便孕育而生。

杭州公交集團一直秉承著為民、便民的理念，著力于市民的公共出行，將基于公交自有停車場，利用場區日間出車率高，空余車位多的特點，提出共享停車理念，實現錯峰停車。同時開放景區接駁線，緩解熱門景點停車問題。繼2020年阮家橋共享停車場后杭州公交集團此次將繼續開放三個共享停車場。之江共享停車場共計開放150個車位；九和路共享停車場共計開放150個車位；三墩共享停車場共計160個車位。對外時間為每日上午8:00-下午17:00同時以惠民收費標準實行計費。

三墩共享停車場

通過前期市場調研等工作，結合場區實際情況，開放之江、九和路、三墩共享停車場將緩解周邊寫字樓上班族、親屬探親、附近路面違停較多，影響市容市貌等真實停車需求，盤活存量停車位資源。后續共享停車場還將提供洗車、充電、補胎、保養等多項便民措施，并在節假日開放熱門景區接駁線路，促進私家車和公共交通的無縫換乘接駁，提高公共交通這一“城市毛細血管”的生命力、利用率，實現一站式停車服務，讓市民的出行體驗更加便捷與舒心。

全國城市公交行業勞模先進培訓交流班正式開班

5月24日，為傳承勞模精神，服務高質量發展，在中國海員建設工會的指導下，由全國城市公交企業工會聯席委員會組織，杭州市公共交通集團有限公司工會承辦的全國城市公共交通行業勞模先進培訓交流班正式舉行開班儀式。

本次培訓交流班主要面向全國公交行業勞動模范勞動獎章獲得者、優秀職工代表開展為期五天的培訓，培訓內容包括新時期工運工作，勞模工匠精神傳承與創新、民法典、黨史教育、智慧城市等此外，還安排了勞模創新工作室、城市公共交通狀況等項目的參觀學習。

開班儀式上，來自全國18個城市公交的百名勞模先進代表齊聚現場學習交流，共勉共進。

作為新時代的公交勞模，他們不斷加強思想政治學習，堅持政治站位，保持政治定力，增強政治能力，并通過自身的影響力引導周圍的職工堅定中國特色社會主義理想信念，同時要加強行業形勢政策學習，深刻理解企業發展的重點、難點。

作為新時代下的公交勞模，他們主動適應時代發展的要求，立足本職，放眼世界，不斷汲取新知識、掌握新本領，進一步發揚紅色傳統、傳承紅色基因，把學習黨史的成果轉化為加快融入新發展格局，推動公交行業的新突破。

本次全國城市公共交通行業勞模先進培訓交流班交流會的舉辦，不僅為公交企業搭建了相互交流、相互學習的機會和平臺，還是企業弘揚勞模精神勞動精神、工匠精神，彰顯尊重勞動、尊重知識、尊重人才的重要舉措，以豐富的知識儲備發揮好勞模先進的帶頭作用。