新時代機關事業單位黨建思想政治教育的創新思考

何峰

摘? 要：新時代背景下，機關事業單位做好黨建思想政治教育工作，通過創新方法策略，更好地完成目標任務，整體提升機關事業單位內部建設的實效性，使黨建思想政治教育工作得以現代化發展，具有重要意義。不斷創新機關事業單位的黨建思想政治教育，深入研究可行性策略，持續改進黨建思想政治教育質量，整體優化黨建思想政治教育效果勢在必行，如此一來，機關事業單位也將擁有越來越多的發展機會，可持續發展目標的實現指日可待。

關鍵詞：機關事業單位;黨建思想政治教育;創新思考

機關事業單位是指國家為行使各項職能而專門設立的關鍵機構，不僅是方針政策的“執行者”，更影響著和諧社會的全面建設，推動著中國特色社會主義進入新時代。做好機關事業單位的黨建思想政治教育工作，充分調動黨員干部的工作積極性，夯實黨的執政基礎，運用多樣化的黨建思想政治教育方法，進一步提升黨員干部的責任意識，機關事業單位的內部建設效果顯著，各部門工作得以高效化推進，未來發展前景勢必一片大好。

1、機關事業單位黨建思想政治教育中存在的問題

1.1教育工作形式化

機關事業單位黨建思想政治教育工作存在著形式化現象，與領導干部、黨建工作者的自覺性不足、積極性不高，有著直接的關系，沒有建立完善的教育制度，黨建思想政治教育工作的實際開展，暴露出了諸多問題，更難發揮引導作用，為機關事業單位各個部門、各項工作的有效開展，創建有利條件，提供有力支持。

1.2制度建設不到位

加強機關事業單位黨建思想政治教育制度的建設，是非常必要且關鍵的。領導的個人意識較強，沒有嚴格的制度，為各部門重要工作提供規范化、合理化的指導，黨員活動效果不佳，更容易產生矛盾問題，使黨建思想政治教育工作的推進，遇到重重阻力，面臨各種挑戰[1]。“睡眠制度”的存在，對于機關事業單位黨建思想政治教育質量的改進、民主評選活動的開展，帶去了不良影響，加大了思想政治教育難度，加之黨員干部、基層人員的創新意識有待提升，實踐熱情并不高漲，這種情況下的機關事業單位內部建設動力嚴重不足，必然導致多項工作質量的下降，最終陷入新的困境，錯失最佳的發展時機。

2、新時代機關事業單位黨建思想政治教育的創新策略

2.1提高整個單位的正確認識

應考慮機關事業單位黨建思想政治教育工作的實際情況，不斷提高單位領導、黨員干部、基層人員對于該工作的正確認識，從而突出該工作的重要地位，處理好各部門之間的關系。可以組織講座活動，幫助干部與工作人員樹立正確的價值觀、思想觀，同時分析機關事業單位的新變化，結合主要的發展問題，找到更合適的解決辦法。黨建思想政治教育工作可以隨著新情況的出現，積極采取針對性的策略，更好地加強內部建設，明確發展目標，找到正確的發展方向，實現各項工作質量的整體提高。

2.2提升工作人員的綜合素質

機關事業單位黨建思想政治教育工作人員的責任意識越強，個人素質越高，對于機關事業單位內部建設、可持續發展起到的作用就越大[2]。應該培養骨干人員，選拔責任意識更強、實踐熱情高漲的工作人員，積極推動黨建思想政治教育的有效實踐，主動學習更多知識，充分發揮專業優勢，更好地組織黨員活動，增強各方人員對于黨建思想政治教育的重視程度，實現多方配合，整體優化教育效果，從根本上提升機關事業單位黨建思想政治教育的影響力。

2.3發揮工會組織的優勢作用

工會組織是為職工群眾爭取更好的工作條件，為了達成共同目標而自愿聯合的特殊組織。工會組織的存在，是黨聯系職工群眾的重要橋梁。充分發揮工會組織的優勢作用，才能維護好職工群眾的基本利益，確保黨建思想政治教育工作與各部門工作存在著密切聯系，不斷豐富教育內容，積極轉變工作形式，新時代背景下的實踐工作走向更大的成功。工會組織可以為職工群眾解決工作問題、生活難題，以職工群眾樂于接受的教育方式，全面滲透黨建思想政治教育理念，高質量完成工作任務之后，機關事業單位的內部力量凝聚在一起，即可開拓出全新的發展局面。

2.4實現人本意識的全面滲透

應從深層角度展開具體的分析，把握合適時機滲透人本意識，始終堅持“以生為本”原則，展開黨建思想政治教育，想方設法滿足機關事業單位職工群眾的需求，幫助職工群眾建立良好的人際關系，相互關心，共同進步，潛移默化中形成一種協作精神，共同為機關事業單位的創新發展做出應有的貢獻。具體實踐中，必須針對不同員工的思想政治問題，加以科學引導，讓職工群眾真正認清現實，能夠克服一切困難，主動尋求幫助，足夠信任黨建思想政治教育[3]。此外，必須組織多種形式的黨建思想政治教育活動，使得職工群眾依賴這項工作，積極配合政治宣傳，掌握不同的自我管理方法之后，學會調節自己的心理狀態。職工群眾身心愉悅，工作熱情愈發高漲，更為積極的參與實踐活動，在自己的崗位上“發光發熱”，精神層面也將獲得更大的滿足。持續優化黨建思想政治教育工作的效果，全面提高機關事業單位的黨建思想政治教育質量，新時代背景下的黨建思想政治教育實踐，有望獲得意外驚喜。

3、結束語

總之，要想實現機關事業單位黨建思想政治教育工作的高效化推進，不斷加強機關事業單位的內部建設，為各部門工作的有效開展打下堅實基礎，就必須研究新策略和新方法，列舉一系列的創新舉措，真正認識到黨建思想政治教育的時代意義，把握合適時機，得以創新發展，更好地完善教育制度，強化升級工作模式，確保最終的黨建思想政治教育質量達到更高標準。與此同時，應該考慮多方面因素的干擾影響，有效落實教育制度，持續提升黨建思想政治教育工作的影響力，以科學分析、創新實踐的方式，全面帶動機關事業單位的未來發展。

參考文獻：

[1]王新勇.行政事業單位黨建思想政治教育的探討[J].人物畫報：下旬刊，2020（05）：114-114.

[2]杜鶴莉.關于新時代思想政治教育發展的思考[J].長江叢刊，2020（06）：165-167.

[3]卞崇先.新時代機關事業單位黨建思想政治教育的創新思考分析[J]. 管理學家，2020（02）：33-34.