淺談企業(yè)所得稅匯算清繳的問題及對策

李國霞

摘? 要：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各種各樣企業(yè)不斷涌現(xiàn)，導致我國的企業(yè)所得稅征收對象正在快速的增加，因此如何在企業(yè)中有效開展所得稅匯算清繳工作成為一項十分重要的內(nèi)容。但是要想做好這項工作不僅需要企業(yè)人員、納稅人、社會中介機構(gòu)協(xié)助，還需要相關(guān)財務(wù)部門、稅務(wù)部門相互配合，確保整個所得稅匯算清繳工作順利進行。但是目前我國企業(yè)所得稅匯算清繳的過程中也存在一些問題，像人員核算水平、對所得稅匯算清繳風險的疏忽等問題的忽視，不僅會阻礙這方面工作的開展，還會影響著整個企業(yè)的經(jīng)濟效益，因此必須針對企業(yè)所得稅匯算清繳中存在的問題進行思考和分析，并且采取有效的措施進行解決，這樣才能幫助企業(yè)更好地開展企業(yè)所得稅匯算清繳工作。本文中筆者通過對企業(yè)所得稅匯算清繳的概述進行分析，并且對企業(yè)所得稅匯算清繳存在的問題進行闡述，最后對有效解決企業(yè)所得稅匯算清繳問題的相關(guān)對策進行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè);所得稅;匯算清繳;問題;對策

引言：企業(yè)所得稅匯算清繳工作是我國企業(yè)所得稅征收過程中十分重要的環(huán)節(jié)，不僅具有很強的時效性，還要有很強的準確性。一般來說，企業(yè)納稅人在完成納稅年度后，會要求在下一年5月31日之前完成上一年的企業(yè)所得稅匯算清繳工作，并且根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)和其他企業(yè)所得稅規(guī)章制度，自行計算企業(yè)全年的所得稅金額和應(yīng)納稅金額，在開展這項工作時不僅會涉及許多工作和部門，還要詳細了解納稅人企業(yè)該年度具體的經(jīng)濟行為，所以說這是一項復(fù)雜又繁重的工作。現(xiàn)階段，經(jīng)濟、文化、政治領(lǐng)域的不斷完善，導致現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視企業(yè)所得稅匯算清繳工作，通過這項工作內(nèi)容，不僅能幫助企業(yè)避免稅源的流失，還能提升稅收風險管理工作的質(zhì)量。

一、企業(yè)所得稅匯算清繳的概述

企業(yè)所得稅匯算清繳本身就是一個十分完整的行為，在開展這項工作時，需要相關(guān)納稅人根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行納稅工作[1]。首先當納稅人在完成該年度的企業(yè)所得稅的計算工作后，根據(jù)相關(guān)文件和指示開展全年度應(yīng)交稅費的計算，并且還需要相關(guān)人員根據(jù)自然月份和三個月一周期的所得稅金額，計算出本年度需補交或退回的稅額。然后通過填寫相關(guān)申報表，進行資料填寫和結(jié)算工作。所以說企業(yè)高質(zhì)量、高效率地開展企業(yè)所得稅匯算清繳，不僅說明了企業(yè)財務(wù)人員的工作水平，同時也說明該企業(yè)的管理、經(jīng)營模式十分合理，對企業(yè)以后的發(fā)展有著重要的影響[2]。但是隨時我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，相關(guān)部門也對企業(yè)所得稅匯算清繳工作有了新的要求，所以作為企業(yè)必須更加重視企業(yè)所得稅匯算清繳工作實施變化，降低該工作中出現(xiàn)風險的概率，為企業(yè)所得稅匯算清繳奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、企業(yè)所得稅匯算清繳存在的問題

（一）納稅人的思想觀念消極化

雖然說我國稅務(wù)部門針對所得稅匯算清繳和其他稅務(wù)工作都在不斷完善，但是一些稅務(wù)部門工作人員的職業(yè)素養(yǎng)和思想培訓工作并沒有完全跟上時代的步伐，從而導致一些稅務(wù)人員的辦稅效率和質(zhì)量一直停滯不前。這種思想觀念上的消極，不僅是一種推卸責任的做法，還是十分不負責任的做法，一些稅務(wù)部門認為企業(yè)所得稅匯算清繳工作本身就是企業(yè)自己的事和稅務(wù)部門關(guān)系不大，稅務(wù)部門只需要在年末對企業(yè)進行所得稅匯算清繳即可[3]。另外一些企業(yè)則認為所得稅匯算清繳工作和稅務(wù)部門有著重要聯(lián)系，一些工作內(nèi)容和自身的運營管理無關(guān)，企業(yè)對所得稅匯算清繳工作的不重視，不僅會讓許多企業(yè)養(yǎng)成以查找算的“臭毛病”，還形成稅務(wù)部門不督促就不開展匯算清繳工作的問題，這樣會大大降低企業(yè)所得稅匯算清繳的嚴謹性，并且還會忽略對所得稅匯算清繳的分析和自查。

（二）不健全的管理配套措施

根據(jù)目前情況看，企業(yè)在經(jīng)營過程中之所以會出現(xiàn)問題，是因為內(nèi)部缺乏健全的管理配套制度與措施，讓相關(guān)工作人員無法實現(xiàn)有據(jù)可依，只能依靠自身經(jīng)驗展開工作，讓所得稅匯算清繳工作存在著隱藏性的問題，極易給企業(yè)造成財產(chǎn)損失[4]。不僅如此，企業(yè)還跟不上納稅檢查與評估的步伐，因為根據(jù)我國相關(guān)法律的要求，稅務(wù)機關(guān)要想開展納稅檢查與評估工作，必須等到企業(yè)完成匯算清繳，這樣才不會使工作出現(xiàn)差池，提升最終結(jié)果的準確性。但實際情況卻不以為然，因受眾多因素的影響，企業(yè)無法將強大的針對性和精力投入到匯繳工作中，也沒有提高匯繳工作的重視度，導致此工作出現(xiàn)了許多問題，給最終效果產(chǎn)生了影響。另外，企業(yè)也沒有展開有效的賬務(wù)處理輔導工作，因為在一些中小企業(yè)中，部分財務(wù)人員覺得調(diào)整匯算清繳會牽扯到賬務(wù)處理，且也要加強后期的跟蹤管理工作，掌握更多賬務(wù)處理與處理方法，認為會大大提高自身工作量，不愿擔任此工作的負責人。此情況的出現(xiàn)無法讓賬務(wù)處理工作得到很好地落實，阻礙了所得稅匯算清繳工作的進度。

（三）稅務(wù)機關(guān)人才缺少，關(guān)于稅收優(yōu)惠政策的后續(xù)監(jiān)管力度不足

當前，因受眾多因素影響，企業(yè)將重點放在了經(jīng)營上面，嚴重忽視了所得稅匯算清繳工作的開展，再加上企業(yè)對所得稅的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓少之又少，讓許多人員無法全面了解所得稅的相關(guān)政策及法律法規(guī)，給工作造成了阻礙。另外，我國還缺乏精通計算機和企業(yè)財務(wù)制度的頂尖人才，而且現(xiàn)有的專業(yè)人員更是無法接受企業(yè)匯算清繳工作的高要求，致使企業(yè)的所得稅匯算清繳工作一直停留在了初始階段，難以有效往下進行[5]。不僅如此，企業(yè)的財務(wù)人員也沒有全面了解所得稅的相關(guān)法律法規(guī)和復(fù)雜的所得稅征收，導致匯算清繳工作的質(zhì)量大大降低，未能滿足企業(yè)需求。在此基礎(chǔ)上，我國的稅法明確規(guī)定，要想追回已減免稅款，主要是納稅人在期限滿后所核定出來的情形，但實際情況大有不同，大多數(shù)納稅人為了自身利益出現(xiàn)了很大的跳動，在期滿之后列出了費用成本，并改成了核定征收，抑或者是少記收入、多記支出，損壞了企業(yè)聲譽，影響收入。針對此情況，企業(yè)必須及時解決，找出匯算清繳工作中存在的問題，從根源上解決，讓員工具備實事求是的精神，認真投入到工作中。與此同時，我國還要給稅務(wù)機關(guān)人員與納稅人制定出完善的責任制度，讓其明確自身所需承擔的責任與所履行的義務(wù)，對于偷稅漏稅和管理疏忽的稅務(wù)人員嚴厲處置，讓其修改存在嚴重問題的賬務(wù)，并給予相關(guān)建議，這樣一來，既能有效消除工作問題，也能提升工作效率，達到理想效果。

（四）不均衡發(fā)展的中介發(fā)展市場

在企業(yè)中，稅務(wù)事務(wù)所與會計師是必不可少的組成部分，能夠給所得稅匯算清繳工作起到監(jiān)督、籌劃以及輔助作用，讓工作順利開展[6]。但是，因受市場發(fā)育、執(zhí)業(yè)環(huán)境與體制機制的影響，稅務(wù)事務(wù)所在許多方面出現(xiàn)了不規(guī)范的問題，如收費標準、公信力、執(zhí)業(yè)質(zhì)量等等，給所得稅的匯算清繳造成了不可避免的影響。另外，企業(yè)還缺少完整的收費標準依據(jù)，都在反映收費標準不一致的問題，且也沒有提高獨立公正性，部分企業(yè)還錯誤地認為可以減少納稅成本與稅務(wù)風險，阻礙了工作進度。除此之外，企業(yè)還出現(xiàn)了參差不齊的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，一些事務(wù)所為了控制成本、多接業(yè)務(wù)，經(jīng)常在業(yè)務(wù)繁忙時期招聘一些沒有資質(zhì)且專業(yè)水平與工作能力也不強的員工，同時也沒有給這部分員工展開培訓，而是直接讓其投入工作中，這就在一定程度上降低了工作質(zhì)量，浪費了大量成本。

（五）申報不實的企業(yè)銷售收入，虛增費用、成本等扣除項目

在對實際情況調(diào)查得知，部分納稅人為了滿足自身利益，采取了一些不當手段，如不計收入或者少計收入等等，將賬面上的實際銷售情況大大減少，并將其放在了一部分往來賬上，即應(yīng)付賬或者其他應(yīng)收款，甚至還轉(zhuǎn)移了企業(yè)的相應(yīng)利潤，這就造成了少報情況的出現(xiàn)，讓企業(yè)的受信度大大降低，影響經(jīng)濟效益[8]。另外，站在企業(yè)的角度來講，其減少收入的方式是采用不符合規(guī)定的相關(guān)優(yōu)惠政策，故意不弄清楚征稅收入的界定，把基金和財政撥款歸類到不征稅收入當中，甚至還將成本費用納入到了往來科目中，大大降低了應(yīng)納稅所得額，實現(xiàn)了最終目的。

首先，違反了規(guī)定稅前列支的有業(yè)務(wù)招待費與福利費。相關(guān)人員在制作財務(wù)報表時，故意將交通補貼、暖氣補貼、住房補貼列入了福利費中，并減少了業(yè)務(wù)招待費的金額，把真實的業(yè)務(wù)招待費列入了其他費用中，滿足自身利益。其次，稅前和收入不相關(guān)的費用。我國的相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)員工個人的汽車保險費、修理費和住房物業(yè)費用均都屬于與收入沒有關(guān)聯(lián)的支出，但是一些企業(yè)仍然按照自己的方式來運營，計算著如何把其在企業(yè)所得稅中扣除，這種情況嚴重違反了法律法規(guī)的要求，若不及時改正將會給企業(yè)的聲譽造成影響，帶來嚴重后果。再次，不規(guī)范的工資薪金稅前扣除。一些企業(yè)將勞動保護費、辦公室費用、差旅費和員工的報銷電話費及差旅費等列入到了工資性支出當中，來進行報銷，從中獲得更多利潤[9]。最后，在稅前扣除的暫估、預(yù)提成本費用。相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，企業(yè)不能將準備金和預(yù)提費用與費用、開支歸為一類，必須把發(fā)生在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各種費用全部計算在成本費用里面，只有按要求行事，才能獲取更多利益，滿足需求。

（六）企業(yè)所得稅匯算清繳工作中的錯誤

雖然說我國許多企業(yè)都十分重視企業(yè)所得稅的年度清繳工作，但是在實際的財務(wù)匯算清繳工作中，往往會忽略企業(yè)的季度清繳，要知道年度匯算清繳和季度匯算清繳之間有著重要的聯(lián)系，一些年度清繳都是依據(jù)季度預(yù)繳的基礎(chǔ)而實施的，所以說企業(yè)這種行為和做法是一種本末倒置的表現(xiàn)，不利于所得稅匯算清繳工作的有效開展[10]。另外企業(yè)在進行所得稅申報的過程中，經(jīng)常出現(xiàn)數(shù)據(jù)嚴重失真的情況，企業(yè)自己匯算的所得稅匯算信息往往不能準確且真實的反映企業(yè)經(jīng)營情況，這種問題在一些中小型企業(yè)中十分常見，這些企業(yè)不僅缺乏完整的財務(wù)規(guī)章制度，還無法按照國家規(guī)定的會計準則實施會計工作，導致整體的賬目信息十分混亂，在開展年度所得稅匯算清繳工作時無法真實、準確的計算出相關(guān)數(shù)據(jù)內(nèi)容。最后還有一部分企業(yè)在進行企業(yè)所得稅匯算清繳工作時，沒有建立完善的匯算清繳流程，其中所得稅匯算清繳自查工作就是被忽視的重要內(nèi)容，這就導致相關(guān)稅務(wù)部門開展審查工作時，企業(yè)很可能要承擔偷稅漏稅的風險，這對于企業(yè)的名譽和利益等有著嚴重的影響。

三、有效解決企業(yè)所得稅匯算清繳問題的相關(guān)對策

（一）實施分類管理，提高企業(yè)管理效率

為了幫助企業(yè)更好地開展所得稅匯算清繳工作，首先需要對一般納稅企業(yè)進行全面的納稅評估，并且根據(jù)他們的稅源特點，進行詳細的分類，找出其中的重點評估企業(yè)、特色企業(yè)、持續(xù)不盈利的企業(yè)以及存在稅務(wù)異常的企業(yè)，通過這些分類開展有效的管理。另外還需要了解那些不規(guī)范納稅、不規(guī)范核算、不完善對賬的企業(yè)進行分類管理[11]。最后還要針對重點納稅企業(yè)進行稅基管理，主要有以下兩方面，其一規(guī)范稅前核算工作，其二規(guī)范收入核算。規(guī)范稅前核算工作主要指明確哪些是免稅收入、不征稅收入以及應(yīng)交稅費收入，通過這些內(nèi)容的明確，促進企業(yè)所得稅匯算清繳工作的有序進行。規(guī)范收入核算主要關(guān)注企業(yè)審計費用、成本以及虧損的真實性和可靠性。通過對這些稅前扣除項目和內(nèi)容的完善，并且統(tǒng)一扣除標準和范圍，在通過稅務(wù)部門的詳細審核，這種規(guī)范的管理體系，不僅能提高企業(yè)所得稅匯算清繳工作的效率，還能進一步提升整體的企業(yè)管理質(zhì)量。最后還需要將這些內(nèi)容和規(guī)定進行公布，最終實現(xiàn)納稅程序規(guī)范化、申報手續(xù)簡單化、審批程序嚴格化。

（二）從納稅輔導切入，提升納稅服務(wù)質(zhì)量

一般來說，在對企業(yè)進行納稅觀念的宣傳過程中，會通過給企業(yè)開展納稅會議來實施，幫助他們了解更多企業(yè)所得稅匯算清繳工作的內(nèi)容和要求，此外還需要幫助企業(yè)納稅人提升自身的辦稅能力，并且在宣傳、輔導過程中向納稅人傳播相關(guān)部門一些政策上的變化，從而讓納稅人隨時更新納稅條件和信息，幫助他們順利完成自查自報、自核自繳的工作[12]。另外開展宣傳輔導培訓工作時，還需要將業(yè)務(wù)培訓工作論述到企業(yè)財務(wù)部門，促使財務(wù)人員可以更詳細的了解有關(guān)稅收的問題，在不斷地培訓、學習過程中，提高自身的辦稅能力，從而可以應(yīng)對納稅過程中出現(xiàn)的問題。

（三）重視中介服務(wù)機構(gòu)的作用

會計事務(wù)所和稅務(wù)事務(wù)所是納稅人連接稅務(wù)機構(gòu)的重要環(huán)節(jié)，因此為了提升企業(yè)所得稅匯算清繳工作的質(zhì)量和效率，必須充分發(fā)揮和重視這些中介機構(gòu)，所以為了更好地管理和指導中介服務(wù)機構(gòu)，需要相關(guān)部門依托自身在行業(yè)中的優(yōu)勢，像注冊會計師的水平、質(zhì)量以及人員數(shù)量等內(nèi)容，不僅能全面評估中介服務(wù)機構(gòu)的綜合素質(zhì)，還向其服務(wù)機構(gòu)宣布相關(guān)結(jié)果。通過這種方式不僅能讓企業(yè)納稅人認清什么是稅務(wù)代理，還能幫助納稅人以自愿的原則選擇合適的稅務(wù)代理服務(wù)機構(gòu)，通過稅務(wù)代理服務(wù)機構(gòu)的輔導和幫助，促進企業(yè)積極參加所得稅匯算清繳，并且讓中介服務(wù)機構(gòu)的獨立鑒定技能發(fā)揮到極致。最后關(guān)于中介服務(wù)機構(gòu)必須開展規(guī)范化的管理，并且要求他們達到相關(guān)部門的運營標準，一些資質(zhì)不達標、資信教材、松散的中介服務(wù)機構(gòu)，需要相關(guān)部門進行整頓，并且采取相關(guān)的策略組織他們進入企業(yè)所得稅匯算清繳服務(wù)行業(yè)中[13]。

（四）加強對企業(yè)的評估和檢查工作

當稅務(wù)部門完成所得稅匯算清繳工作后，會根據(jù)相關(guān)的工作內(nèi)容開展納稅評估和檢查工作，例如各項成本、收入、費用以及利率綜合性分析，并且依據(jù)各種財務(wù)資料開展評估工作，例如納稅人的年度財務(wù)報表、涉稅審核表、年代納稅申報表以及以往的納稅資料，然后在通過相關(guān)的軟件和平臺對這些信息數(shù)據(jù)進行一一排查，確保申報材料、信息、數(shù)據(jù)的真實性。另外為保證企業(yè)所得稅匯算清繳的準確性，還要開展針對性的評估和審計工作，依據(jù)行業(yè)指標作為參考依據(jù)，對納稅人的每一項評估指標，尤其需要相關(guān)部門重點檢查那些經(jīng)常出現(xiàn)異常變化的收入、成本以及費用，其次還需要對存在諸多漏洞、存在疑惑的企業(yè)或者交稅較低的企業(yè)和某些重點企業(yè)進行詳細的檢查，并且全面貫穿檢查和評估標準，實現(xiàn)對這些企業(yè)的有效管理[14]。

（五）加強人才培養(yǎng)和引進工作

作為企業(yè)財務(wù)管理人員在開展相關(guān)稅務(wù)工作時，嚴格遵守我國稅務(wù)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，規(guī)范地進行企業(yè)所得稅匯算清繳工作。此外企業(yè)日常管理工作、經(jīng)營管理工作以及財務(wù)工作等方面進行科學有效的管理，這樣不僅能幫助企業(yè)順利開展所得稅匯算清繳工作，還能打牢這方面的基礎(chǔ)。另外企業(yè)還需要重視財務(wù)管理工作的人才培訓和引導力度，通過提升財務(wù)人才質(zhì)量，促進財務(wù)管理所得稅匯算清繳工作質(zhì)量的提升[15]。比如針對企業(yè)財務(wù)人員定時定期的開展培訓活動，幫助他們普及所得稅匯算清繳知識和相關(guān)的規(guī)章制度，使他們不斷提高所得稅匯算清繳工作質(zhì)量和效率。其次，企業(yè)還需要引進更多年輕、專業(yè)的稅務(wù)人員，例如在一些知名財會高校中招聘一些優(yōu)秀的財務(wù)專業(yè)高材生，或者通過某些招聘網(wǎng)站和APP引進專業(yè)的稅務(wù)人員，促進企業(yè)稅務(wù)人員質(zhì)量和稅務(wù)工作質(zhì)量的提升。

（六）加強思想教育，促進稅務(wù)工作質(zhì)量的提升

為了幫助我國相關(guān)稅務(wù)部門更好地開展企業(yè)所得稅匯算清繳工作，首先需要從思想觀念上進行教育，幫助稅務(wù)人員、納稅人以及相關(guān)財務(wù)人員轉(zhuǎn)變以往錯誤的思想觀念，讓他們認識到所得稅匯算清繳工作意義和重要性，并且明確自身的責任。另外稅務(wù)部門的相關(guān)人員還需要對納稅人企業(yè)進行不斷的宣傳和普及，并且有計劃地幫助他們進行企業(yè)所得稅匯算清繳工作，讓自己充分發(fā)揮自身的宣傳工作、輔導工作以及督促工作。此外當企業(yè)所得稅匯算清繳人員碰到稅務(wù)問題時，作為稅務(wù)人員要積極的、耐心的給予指導和幫助，促進他們可以順利地完成所得稅匯算清繳工作。

（七）做好匯算清繳風險預(yù)防工作

為了幫助企業(yè)更好地開展所得稅匯算清繳工作，首先必須做好匯算清繳預(yù)防工作，因為財務(wù)本身就是一項對數(shù)據(jù)準確性、時效性要求較高的工作，如果在工作中出現(xiàn)失誤，那么會出現(xiàn)不可預(yù)估的風險和隱患，而且在開展所得稅匯算清繳工作時會涉及大量的數(shù)據(jù)和信息，從而導致財務(wù)人員的工作壓力大大加大，同時也帶來一定的財務(wù)風險。因此針對這種情況，企業(yè)必須在日常管理工作中，多角度針對的開展控制工作。例如財務(wù)人員缺乏專業(yè)的知識、缺乏風險防范意識等，都需要重視并且解決其中出現(xiàn)的問題[16]。另外還需要充分掌握所得稅匯算清繳中存在的偏差，如所得稅和會計之間存在的不同，要求相關(guān)財務(wù)人員根據(jù)具體情況，實施相關(guān)對策調(diào)整不同，降低所得稅匯算清繳出現(xiàn)風險的概率。

結(jié)語

綜上所述，本文中筆者通過對企業(yè)所得稅匯算清繳的概述進行分析，并且對企業(yè)所得稅匯算清繳存在的納稅人的思想觀念消極化、不健全的管理配套措施、不均衡發(fā)展的中介發(fā)展市場等問題進行闡述，最后對加強對企業(yè)的評估和檢查工作、加強思想教育，促進稅務(wù)工作質(zhì)量的提升、做好匯算清繳風險預(yù)防工作、重視中介服務(wù)機構(gòu)的作用等相關(guān)對策進行探討。

參考文獻

[1]王英州.簡述企業(yè)所得稅匯算清繳存在的問題及建議[J].財經(jīng)界，2020（31）：243-244.

[2]劉伽伽，楊仁標.淺談集團公司企業(yè)所得稅匯繳管理制度設(shè)計[J].新理財，2020（09）：41-44.

[3]王桂玲.關(guān)于房地產(chǎn)公司企業(yè)所得稅匯算清繳的研究[J].納稅，2020，14 （17）：33+35.

[4].關(guān)于集成電路設(shè)計企業(yè)和軟件企業(yè)2019年度企業(yè)所得稅匯算清繳適用政策的公告 財政部 稅務(wù)總局公告2020年第29號[J].山西財稅

[5]謝琛，黎濤.企業(yè)所得稅匯算清繳面臨的風險及其防范建議[J].河南財政稅務(wù)高等專科學校學報，2020，34（03）：5-9.

[6]湯銀愛.關(guān)于企業(yè)所得稅匯算清繳的幾點思考[J].中國市場，2020（15）：154 +165.

[7]王燕.如何規(guī)避企業(yè)所得稅匯算清繳稅務(wù)風險[J].納稅，2020，14（02）： 14+17.

[8]包志法.企業(yè)所得稅匯算清繳管理探討[J].中國總會計師，2020（01）：56-57

[9]王娟. 新個稅政策下企業(yè)海外人力資源管理實務(wù)探討——基于海外派遣員工個稅匯算清繳的人資管理案例剖析[J]. 企業(yè)改革與管理，2020（21）：78 -81.

[10]林溪發(fā). 稅后勞務(wù)報酬對綜合所得年度匯算補繳稅額計算的影響及會計、稅收處理——以稅后課酬為例[J]. 現(xiàn)代企業(yè)文化，2020（33）：146-148.

[11]郭笑兵. 企業(yè)所得稅對計提工資稅前扣除適用權(quán)責發(fā)生制的思考——基于華潤置地案的分析[J]. 中國市場，2020（11）：137，139.

[12]郭紅霞，李明悅. 辦理個人所得稅匯算清繳退稅中存在問題及建議——錫林郭勒盟為例[J]. 新金融世界，2020（9）：10，12.

[13]關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》的解讀國家稅務(wù)總局辦公廳[J]. 注冊稅務(wù)師，2020（2）：6-11.

[14]國家稅務(wù)總局. 國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告國家稅務(wù)總局公告2019年第44號[J]. 財會學習，2020（3）：

[15]于小雪. 新個人所得稅法實施及綜合所得匯算清繳過程中的問題探討——以高校為例[J]. 財經(jīng)界，2020（22）：246-247.

[16]李欣. 扣繳義務(wù)人：做好五件事 輕松應(yīng)對首個綜合所得匯算清繳[J]. 中國稅務(wù)，2020（1）：46-47.

[17]尤笑宇. 我國開展個人所得稅綜合所得年度匯算清繳申報預(yù)填服務(wù)的SWOT分析和建議[J]. 國際稅收，2020（3）：23-28.