廣西中小企業自主創新能力提升探究

梁玉玫

[摘 要]公司競爭，經濟發展和包容性國家權力競爭越來越側重于科學技術競爭，而技術創新是知識經濟時代的特征。如果一家公司是創新的對象，那么占我國企業多數的中小型企業是該實體最活躍，最有活力的組成部分。中小企業自主創新能力的提高將影響我國的能力。盡快加入創新國家行列。改善中小企業的自主創新能力，是改善廣西產業結構，轉變經濟增長方式，縮小與東部發達地區差距的重點和關鍵。那應當是公司在劇烈的市場競爭中保持立于不敗之地的唯一路徑。鑒于廣西中小企業的自主創新能力比較低，文章試圖吸取廣西及全省的相關信息內容及數據及以往的學術研究科研成果，因而廣西大企業成為獨立企業。

[關鍵詞]廣西;中小企業;自主創新

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.18.186

1 引言

社會主義市場經濟的不斷發展和完善，將使公司成為市場競爭和技術創新的主要參與者，大型企業將逐步完善技術開發體系，具有較強的技術開發能力和市場。但是，小企業在我國占有更重要的地位。廣西中小企業在國民經濟和廣西發展中也起著重要作用。廣西中小企業提供了大約90%的城市就業機會，而是為吸取國有企業及鄉村剩余工人中被辭退的工人作出了重大貢獻。使用GEP評估方法來全面評估我國非公有制企業的整體發展，它排名第21位，是成長最快的500家公司。占全國0.6%的企業家在該國排名第18位。我們可以看到，廣西的中小企業在廣西的經濟中發揮著重要作用，但是總體發展水平太低。最根本的原因是廣西中小企業自主創新能力較低，缺少核心思想競爭能力，在市場競爭中處于惡劣地位。因而，廣西中小企業應該加強自己獨特的創新能力，以迎合網絡時代的發展要求及建設綜合國家的戰略規劃要求。加強廣西中小企業的自主創新能力，是改善廣西產業布局，轉變經濟發展形式，縮小與東部發達地域差距的關鍵。在劇烈的市場競爭中，中小企業保持無敵是無可避免的。因而，研討怎樣提升廣西中小企業的自主創新能力具備十分重要的指導意義。

2 技術創新戰略的基本類型

2.1 模仿創新

模仿是對現有技術和過程的進一步改進和發展，例如改進生產過程，增多功能及提高質量，實質上是一項創新活動。模仿創新是世界各地公司普遍采納的創新形式。模仿創新的優點是投資小，風險低，效率高。模仿創新是最成功的解決方案，它避免了開拓性的研發活動，向多個技術先驅學習，使首次成功的經驗和成果最大化，同時比較，導入和購買了許多解決方案。將你們獨特的研發活動分散在特定領域，以最低的成本取得最大的投資收益。模仿創新公司在新消費市場開發的初期階段享受著第一位創新者投資的許多連鎖反應，從而最大化并進一步開發了第一位創新者的消費市場區域并開辟新消費市場。盡可能減少需求及消費市場行為的模糊性經營風險。模仿創新的優點是時滯及被動性。與首批創新者相比，創新者產品的發布需要更長的時間，因而，在此期間，許多其余創新者可以進入商品領域，競爭將能加劇。因為缺少技術開發的進步及對于技術創新的投資相對較小，模仿創新者的技術設備能力積聚存有一定差距。每當有新的市場機會發生時候，模仿創新者只能等待第一個技術人員，進而喪失了消費市場機會。

2.2 合作創新

協作創新模型是指技術創新模型（公司對公司，公司對研究機構，與大學的合作等），其中公司根據自身的發展需求自由地尋找合作伙伴，并且參與合作的所有各方。在這個過程中可以獲得互補的好處。它們采用公司與科學合理研究院，大學間的協作，它們是生產商及供貨商間及同一個行業的競爭者間合作的一種模式。隨著寰球創新的加快及技術設備與設備競爭的加劇，單個公司面臨的挑戰變得愈來愈繁雜，技術開發的高風險還在增多，許多公司普遍采納協作創新。各種模式的合作，比如金融資本及技術合作，技術及技術合作及工作人員溝通交流。協作創新是在多個創新參與者間共同展開技術創新的一種形式，因而有助于推動不同參與者間的資源共享，互補的合法權益及學術研究科研成果。協作創新可以通過大幅度降低創新成本，延長創新時間以此提升創新管理效率來提升公司在消費者消費市場上的競爭能力。通過共同創新，所有參與者也可以溝通交流創新業務管理經營風險，從而激勵更多公司參加創新活動。然而，因為協作創新能影響多個創新者，因而從協作過程中搜集信息內容能花費大量時間。進行談判并最終簽訂合同，并就創新目標和項目達成協議。同時，這種分配過程是有爭議的，因為內部控制也非常困難，并且不可避免地涉及利潤分配的合作關系。新主題的多樣化促使公司無法壟斷創新學術研究的結果。關于結果產權的爭議很難產生，公司間的合作可以在未來培養潛在的競爭對手，比如與科研機構及大學的合作，技術轉讓。

2.3 自主創新

顧名思義，自主創新意味著公司可以利用自己的優勢，取得技術進步并通過自己的努力實現飛躍，而促成科學技術科技成果的商業化，產業化以及國際化。一種賺取商業利潤的活動。自主創新活動是內生的。所需的核心技術來自公司內部技術設備的積聚及突破，而沒有直接的外部支持。那是將自主創新與其余兩種創新分析模型區分開來的最重要特性。當作第一項創新，自主創新具備一系列優勢。自主創新的結果通常歸創新公司所有。那促使技術創新可以在一定時期內把握及控制某個核心技術。它們可以為企業提供先驅者的資源優勢，并且在劇烈的市場競爭中占有有利位置。獨立的集成企業商品首先進入市場，并且引領行業或者相關行業的規范及規程，形成追隨者的技術設備鎖，進而穩定行業的核心內容地位。自主創新公司是新消費市場的先驅，有潛力比其余公司更快地構建原料供給及產品銷售網絡平臺，以取得競爭資源優勢。專利及技術知識產生豐厚的收入。自主創新還有其自己的弊病。摸索新技術設備領域通常相對繁雜。因此，公司需要具有強大的科研開發能力。同時，需要在人力資源，物力和財力上進行大量投資。據統計，美國基礎研究的成功率只有5%，應用研究的50%可以實現技術成功，技術開發還需要從小規模開發和中試生產到大規模生產的過程，該過程通常很順利。其次，自主創新公司需要在市場開發以及引入早期消費概念和產品概念方面投入大量資源，這會產生巨大的連鎖反應，其他追隨者可以輕松免費獲得市場開發的好處。

3 廣西中小企業自主創新能力低的原因

3.1 投資環境欠佳

當作發展中地域，廣西中小企業的發展面臨資金短缺的困境，從歷史上看，廣西中小企業一直通過國家投資來促進發展。結果，中小企業受到經濟基礎薄弱和行政規劃方法簡單的驅動。由于廣西經濟發展的滯后，基礎薄弱，收入水平低。而且廣西經濟社會發展總體水平低下，交通設施落后，交通設施不太發達，消費市場指標體系不太完善，技術設備，教育及文化相對落后增加了運作成本及外部投資經營風險。這無助于促進大投資者追求規模效應和穩定的投資發展戰略。 因此，對于投資者而言，優先選擇發達地區的投資是一個合理的選擇。發達地域的消費市場比較完善，文化產業會聚度高，投資收益率也較高，專業人才可以發揮最大潛力并帶來的投資回報比較大。因為投資環境惡劣，廣西引進外資的能力正在削弱。由于投資環境惡劣，廣西小企業缺乏強大的外部資金，發展和自主創新的技術支持，缺乏自主創新的外部動力。

3.2 制度供給不足

廣西中小企業自主創新的系統供給不足首先體現在科技體制的缺失。產權是基本的經濟，社會和政治制度。 完整的財產權包括選擇產品或教育資源的專有權，可自由轉讓的權利以及獲得其余產品的權利。產權是公司生存和發展的基礎。 有效的金融體系可以提供激勵和保護。以減少交易成本加強業務管理活動的力氣。“所有不太明確的私營行業及收入也沒獲得法律保障，不然現代制造業倘若沒監督制度上的保障及個體經營的鼓勵便無法發展”，所有權對于公司的生存和發展以及人類的發展至關重要。廣西中小企業技術體系缺乏自主創新能力主要反映在缺乏獨立的企業產權上，許多中小企業附屬于相關的政府，村辦或者鎮辦的集體企業，而且對于財富所有權沒明確的界定。產權之間的關系令人困惑，大多數人尚未建立具有明確產權和明確責任的現代公司監督機制。沒有合理而清晰的技術體系，就不會有有效的補償和懲罰制度來鼓勵對物質或人力資本的投資，還不能激勵采納更有效的技術設備。因而，缺少自主創新的能力及后勁，外部生產還沒進展。

3.3 資金供給不足，企業信息化水平低

資本部分應該是公司自主創新成功的關鍵因素。企業需要專注于發展以及生存。沒有強大的研發能力的支持，中小企業很難在競爭激烈的消費市場上獲得可持續的競爭力。廣西中小企業缺乏研發資金的主要原因是研發投入相對較小，中小企業還非常容易像中小型煤炭企業一樣從政府部門那兒取得P&D投資財政資金。公司本身發展不完善，財務效益不足，累計資金相對較少。中小企業融資渠道狹窄，籌集資金麻煩，包括間接及直接籌資麻煩。在間接貸款的情況下，商業銀行通常不愿向小企業提供貸款，原因是它們的經營風險高，信用度低，權益資本低。廣西中小企業籌集公司債券和上市資金的手段非常薄弱，中小企業的總體融資有限。簡而言之，中小企業資金來源不足會減少研發投入，阻止他們迅速進入技術創新領域，還可以依靠效率低下的內部積累和逐步投資。同時，小型企業缺乏對自主創新的抵制。冒險的能力也喪失了對自主創新的勇氣和信心。

4 廣西中小企業自主創新能力提升的對策

4.1 自主創新是最高戰略選擇

組織，中小企業及國家正確抉擇及施行可行的創新謀略是順利開展及推動創新活動的前提。因而，抉擇正確的技術創新謀略是公司生存及發展的主要挑戰。通常，有必要在模仿創新及協作創新兩個階段開始積聚，以推動公司的自主創新，加強公司的自主創新能力。模仿創新及合作創新對于相對缺少經濟社會，社會及技術裝備能力的廣西中小企業更為重要。那是推動公司自主創新，加強公司自主創新能力的必要步驟。當前投資小，經營風險低，自主創新的辦法不太適合缺少專業人才及財政資金的廣西中小企業。因而，自主創新可以被認為是廣西中小企業努力的最高目的及方向，只不過是廣西中小企業加強自主創新能力的最佳戰略規劃時間表抉擇。便于廣西中小企業而言，可以依據自身的合法權益將自主創新當作戰略規劃管理決策，然而大多數中小企業可以考慮自身的境遇，比如職工、建筑材料、技術設備等。有前提的話，請仔細抉擇自身的創新道路。不然，創新的目的便與公司的實際技術設備及經濟基礎相距甚遠，并且公司的想法更多，精力不足，或者在封閉的房間內工作，并且與重復發展無關。結果是對人力和物力的巨額投資，最終的技術水平和經濟的投入不相匹配，效果不理想，自主知識產權的形成并沒有進一步增強自主創新的能力，而且廣西中小企業無法獲得自主創新戰略模型。這意味著大多數公司在短期內很難實現。具有適當條件和優勢的公司也可以嘗試采用這種戰略模型。

4.2 樹立自主創新意識和信心

在技術和經濟快速發展的時代，輕微的粗心將被淹沒并消除。從創新法律觀念的角度來看，思想解放不足是制約廣西中小企業自主創新的根源。 長期以來，廣西許多中小企業都無法維持現狀，缺乏長期發展愿景。引發廣西中小企業多年自主創新總體水平低下的主觀原因是現代人對于創新發展的迫切熱情及缺少認識。因此，廣西的中小企業不僅要求與他人保持聯系，還要求更大的生存和發展空間。只有具有這種危機感和創新觀念，才能被激勵去實現自主創新。否則，如果沒有智力的支持，所有物資只會停滯不前。

4.3 加強企業制度創新

“制度創新”是指創新者的轉型，以獲取潛在利潤及改革現有系統，包括聯合證券公司和工會的出現。這意味著可以通過系統的出現，建立國有企業系統等來建立新的組織或管理形式。隨著社會的發展，制度創新的作用越來越受到重視。學術界還在技術設備的確定性和監督系統之間進行了辯論。創新的總體含義應包括機構創新和技術創新。在經濟模型分析中，制度被視為經濟系統的內在變量。新的制度經濟學學院已經發展并形成了與技術創新學院不同的創新研究領域。

4.4 加強企業人力資源開發

更新人力資源管理理念，樹立真正的以人為本的管理理念。首先，從戰略規劃的角度維護以人為本的管理理念，尊重干部職工，專業人才應該努力營造一個可以充分展現自身的熱情，提供及尊重職工的氣氛，一個最大化專業人才氣氛及專業人才熱情與創造力的系統是一個杰出的創新專業人才。人才的引進和利用需要釋放精神，更新思想觀念，大膽地介紹專業人才。中小企業不但應該挖掘其現有內部專業人才的潛力，還需要擴大其招聘渠道。不僅可以引進受過良好教育和高技能的人員，還可以使用具有積極思考和技能的正規工人。倡導“尊重知識，尊重人才，尊重勞工，尊重創新”，利用職業聚集人才，利用實踐產生人才，利用機制鼓勵人才，營造“利用法律制度保護人才”的良好氛圍。從分配制度的改革開始，基于對創新貢獻的質量和數量，為科學家和工程師提供公平的利益，改善材料加工，并讓更多的科學家和工程師獨立于公司。 貫徹“責任，權力，利益”相結合的原則。創新使他們有機會學習和展示自己的才能。

5 結論

文章依據廣西中小企業的實際狀況，結合現階段的研究成果，初步考慮提升廣西中小企業的自主創新能力。從企業的角度來看，公司需要合理選擇創新戰略模型。從政府的角度來看，政府需要在增強中小企業的獨立性方面發揮領導作用。創新支持及指點是提升廣西中小企業自主創新能力的重要保障。從社會的角度來看，社會必須為中小企業的自主創新提供創新的社會文化環境。這是廣西中小企業增強自主創新能力的前提。 簡而言之，目前沒有提高廣西中小企業自愿創新能力的方法或途徑，因此應嘗試所有增強廣西中小企業自愿創新能力的方法。

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[基金項目]課題：本文系2017年度廣西高校中青年教師基礎能力提升項目《廣西中小企業“四位一體”創新創業保障體系構建研究》（項目編號：2017KY1411）階段性成果。