打造團青品牌 凝聚青春力量

馮旭函

習近平總書記指出：“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”“中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實。”青年興則企業(yè)興，青年強則企業(yè)強。青年員工是企業(yè)改革發(fā)展的中堅力量，是企業(yè)生產經營的主力軍，是企業(yè)的未來和希望所在。如何組織青年、凝聚青年、激勵青年，引導廣大團員青年增強責任感、使命感，為企業(yè)高質量發(fā)展貢獻力量是企業(yè)基層團組織一直致力研究的重要課題。

近年來，北京城建投資發(fā)展股份有限公司團委（以下簡稱“公司團委”）在公司黨委的正確領導下，把圍繞中心、服務大局作為工作主線，結合公司實際和青年員工需求，以團青品牌建設為抓手，團結引領廣大青年員工積極投身公司改革發(fā)展，取得了突出成效，達到了團員青年立足新起點、適應新形勢、塑造新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、貢獻新力量的目的。

系列“青”字號品牌叫得響

公司團委高度重視“青”字號品牌建設，堅持以“爭創(chuàng)一流、打造亮點、做出特色”為目標，為廣大青年員工搭建展示風采、服務發(fā)展的平臺，多形式、多渠道秀出青年風采，形成了一系列覆蓋面廣、影響力大的“青”字號品牌。“青年文明號”立足物業(yè)服務行業(yè)，陸續(xù)在8個項目創(chuàng)建了國家級和市級“青年文明號”，充分發(fā)揮了帶動一片、服務一方的典型示范作用，在廣大業(yè)主中擴大了品牌的知名度和美譽度。青年突擊隊切實發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，在2020年新冠肺炎疫情防控工作中，物業(yè)青年員工沖鋒在前、勇于擔當，用實際行動踐行了生力軍和突擊隊作用。青年創(chuàng)新工作站從崗位創(chuàng)新出發(fā)，在攻關克難和創(chuàng)新創(chuàng)效中落地生根、開花結果。青年安全生產示范崗以生產一線、重點崗位為陣地，發(fā)揮在安全生產管理工作中的模范帶頭作用，強化青年員工崗位安全意識，提升安全技能，打造精品工程。公司各“青”字號品牌之間既各成體系又相輔相成、既互通有無又各具特色，在推進公司高質量發(fā)展中發(fā)揮了品牌聯(lián)動效應。

“書香伴我成長”讀得深

學習是青年員工成長規(guī)律的客觀要求，是青年員工提高素質的基本途徑，更是新時代生存和發(fā)展的需要。公司團委以建設學習型團組織為目標，以“讀書成才，讀書興企”為宗旨，組織青年員工持續(xù)開展“書香伴我成長”讀書活動，豐富青年員工的精神文化生活，提升青年員工的整體素質。近年來，公司團委為青年員工購買政治理論、管理科學、專業(yè)技術、文學藝術等書籍共計1 000多冊；要求每名員工每年讀兩本以上書籍，撰寫一篇讀書心得。公司團委統(tǒng)一組織對讀書心得進行評選，將評選出的優(yōu)秀作品，刊登在公司出版的《知識的力量》書籍和企業(yè)報刊上，激發(fā)了青年員工的讀書熱情。

“青春探盤”活動看得實

在房地產行業(yè)進入“限字當頭、多管齊下、標本兼治”的關鍵時期，公司團委迅速搭建起了“青春探盤”這個能夠使廣大青年團員更加直觀、深入了解公司所開發(fā)的項目樓盤、廣泛交流專業(yè)知識、學習同行先進企業(yè)經驗的交流平臺。公司團委鼓勵青年員工各抒己見、暢所欲言，有效促進了青年團員之間的互學互助、互通互融和互促互進，助力各專業(yè)系統(tǒng)的青年從本職工作出發(fā)加強業(yè)務探討，解決實際問題。活動常態(tài)化開展3年來，公司團委組織了8次不同規(guī)模、不同范圍、不同學習交流目標的“青春探盤”活動，有近500人次參加，為廣大青年員工搭建了各抒己見和交流分享的平臺，有效激發(fā)了他們積極投身本職工作的熱情。

主題青年論壇論得好

公司團委高度重視青年員工的培養(yǎng)工作。為引導青年員工扎根基層，激發(fā)青年員工立足崗位、建功立業(yè)的熱情，幫助青年員工成長成才，公司團委緊密圍繞企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展，組織青年員工開展“以青春之我，擔青年之責”青年論壇。選拔了一批青年員工立足工作崗位談感想、講收獲、提建議，并與專業(yè)系統(tǒng)的專家進行溝通互動，把實踐中的所做、所學、所想大膽說出來，在分享的過程中，充分展現(xiàn)自我價值、釋放青春正能量。青年論壇使青年員工隊伍的發(fā)展更富活力、更具創(chuàng)造力、更有擔當精神，在青年員工隊伍中營造出了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍。青年論壇使多名優(yōu)秀青年員工脫穎而出，紛紛走上重要工作崗位。青年論壇成為了公司發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)高精尖人才的有效平臺。

（責任編輯：陳海峰）