以思想政治工作促進安全生產

史路鵬

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視安全生產工作，習近平總書記針對安全生產工作多次發表重要講話，深刻論述了安全生產工作中的重大理論和實踐問題，為實現本質安全指明了方向。“人”是安全生產工作中的第一要素，要實現本質安全必須要加強“人”的全面建設，其中首要的就是要加強“人”的思想建設，通過行之有效的思想政治工作，筑牢安全生產從業人員的思想防線，提升其對安全生產的規范意識、敬畏意識和生命意識，從而實現本質安全。

思想政治工作對促進安全生產的積極作用

思想政治工作是確保安全生產的“生命線”。從安全生產領域來講，人是影響安全生產最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作就是做“人”的工作。因此，只有在安全生產領域不斷加大思想政治工作力度，通過做好思想政治工作來做好人的工作，提升全員安全防范意識，才能從本質上實現企業的生產安全。

思想政治工作是本質安全與員工共贏的“粘合劑”。企業的發展就是員工的發展，企業的安全就是員工的安全。首先，思想政治工作有助于進一步加強企業與員工的聯系，讓員工更易于理解和接受企業安全生產工作的各項部署，以企業發展和個人成長為立足點，調整個人行為和利益追求。其次，思想政治工作有助于走進員工思想深處，解決員工工作積極性不高和職業疲勞感的問題，培育員工與企業共同的價值取向，提升員工職業認同感，激發內生動力。

思想政治工作是培育安全文化的“催化劑”。思想政治工作與安全文化建設工作，二者在目標、內容、功能、途徑等方面有許多相似點和相通之處，都可以培養具有安全情感、安全價值觀和安全行為表現的人。所以，思想政治工作作為一切工作的“生命線”，必將對滋養企業安全文化、引導員工安全行為產生積極的催化作用。

企業思想政治工作面臨的困難對安全生產的影響

多元化思潮的沖擊。改革開放以來，人們的思想受到了各種西方文化、價值觀念的沖擊。特別是新生代員工強調現實、講求實惠、看重眼前利益。諸多因素的疊加，在一定程度上造成了員工工作執行力的弱化、工作標準的降低，不利于安全生產工作部署的落實。

基層缺乏專業人才。當前部分的思想政治工作者年齡偏大、缺乏系統理論知識做支撐，加上對新時代思想政治工作重要性的認知度不夠和缺乏相應的工作技能，在一定程度上影響著思想政治工作促進安全生產的實際效果。

工作方式較為單一。基層思想政治工作多為“自上而下”，其主要表現在：落實上級黨政部門的工作部署，大多采取機械學習和思想漫灌的“填鴨”式教育手段，日常的思想政治工作多限于傳達各級文件、組織座談會等傳統形式，內容較枯燥、創新性不足、吸引力不強，對安全生產的引領作用相對有限。

員工自我認知存在較大差異。基層一線員工教育背景高低有別、學習能力參差不齊、成長情況復雜多樣、整體呈現出差異性、多樣性的顯著特點。所以，基層員工往往會從自己的認知水平和自身利益出發，對思想教育內容進行不正確的自我理解和選擇，造成教育效果不理想和執行力降低，影響了安全生產及其他工作的落實。

中國航油西北公司工作實踐和啟示

習近平總書記在會見川航“中國民航英雄機組”時強調，民航主管部門和有關地方、企業要牢固樹立以人民為中心的思想，正確處理安全與發展、安全與效益的關系，始終把安全作為頭等大事來抓。中國航油西北公司（以下簡稱“西北公司”）作為西北地區重要的民航能源保障單位，承擔著西北地區24座民航運輸機場和6座A1類通航機場飛行器的航煤（汽）保障工作。近年來，西北公司深刻認識和堅定把握民航工作的鮮明政治屬性，持續加強思想政治工作對安全生產的政治引領，不斷強化“三個敬畏”主題教育，努力把思想政治工作貫穿于安全生產的始終，多措并舉、多路并進，大力營造“嚴守安全價值觀”“細耕員工思想田”“實心貼心干好事”的“嚴、細、實”的思想政治工作氛圍。在全體干部員工的不懈努力下，西北公司克服了西北地區點多、線長、面廣、管理難度較大的困難，戰勝了平均海拔為3 236米高原機場嚴重缺氧的惡劣環境，連續實現了24個安全生產年。在成績的背后，西北公司堅持以思想政治工作促進安全生產，并在實踐中收獲以下啟示：

強化黨的引領，堅持思想政治工作的政治性。堅持政治性是開展思想政治工作的根本遵循，是衡量思想政治工作教育效果和質量評價的第一標準，在任何時候都不能偏離和弱化。尤其是作為民航保障單位，承擔了更多的政治責任和社會責任，更要時時刻刻、事事處處把“講政治”擺在首要位置。為此，西北公司堅持“加強政治引領、融入中心工作、落實黨建責任”的原則，系統梳理了多年的思想政治工作經驗，建設了“一主三輔”黨建品牌基地群，堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為思想政治工作的主線主題，貫穿到企業安全生產、改革發展各項工作，落實到領導班子、黨員干部、職工群眾，以高質量的思想政治工作推動企業高質量發展。

注重以人為本，堅持思想政治工作的群眾性。在基層開展思想政治工作中要堅持走群眾路線，這就要求各級思想政治工作者，首先要了解員工在想什么、存在哪些困惑；其次是針對新時代青年員工思想多元化、訴求多樣化、背景差異化的特點，積極引導員工充分思考“我是誰、為了誰、如何做”；最后要把關愛員工工作和生活擺在日常思想政治工作的突出位置，解決員工的實際困難。近年來，西北公司積極落實“一線工作法”，主要領導經常深入基層一線，持續開展員工行為觀察、“五必談、六必訪”“送溫暖”“困難幫扶”等工作，深入了解基層一線人員思想動態和生活狀況，特別是針對高海拔地區駐守員工，通過提高薪資待遇、加強慰問力度，向一線員工傳遞“你我同在、你我共度”的“家庭文化”理念，不斷增強員工歸屬感，強化工作執行力，同步實現員工健康發展和企業本質安全。

重視因時而宜，堅持思想政治工作的創新性。新形勢下要不斷增強思想政治工作的時代感和吸引力。首先要提升思想政治工作者的工作技能。基層管理者是企業文化與員工溝通的橋梁，也是上傳下達的關鍵環節，必須用先進思想和政治理論武裝自己，提升自身工作技能，才能更好地達到教育他人的目的。其次要不斷探索新方法新途徑。要加強新媒體、新技術的學習和使用，利用微博、微信、抖音等新媒體平臺，用新時代員工喜聞樂見的方式開展宣傳工作，讓思想政治工作鮮活、生動起來。近年來，西北公司探索出思想政治工作“雙線平臺”工作策略，即利用線下活動匯集員工心聲，利用線上課堂解答員工疑慮，達到及時傾聽、快速反應、精準引導的目的。構建網絡教育平臺，發揮網絡教育的便捷性和互補性，緊扣員工工作生活互動網絡化的特點，運用通俗易懂的語言，將理論知識通過互聯網宣傳至每名員工，幫助員工提高認知能力和水平，樹立正確的“三觀”。

抓住工作關鍵，堅持思想政治工作的針對性。開展思想政治工作應注意抓住問題的核心與矛盾的關鍵，將安全生產觀深植員工內心深處，引導員工主動將自身發展與企業的安全生產目標相統一。一是要在理想信念教育實踐中，以提高員工思想認識為主，突出思想政治工作重點，加強思想政治工作力度，通過多種形式傳播公司企業文化和人才戰略，增強員工的獲得感。二是要以企業各階段的重點工作為核心，定期開展形勢任務教育，引導員工思想，準確把握員工行為趨勢，針對其思想動向，及時采取有針對性的措施，使問題在萌芽時期得到及時解決，提高思想政治工作的主動性和預見性。三是要善于從員工的自我需要出發，通過典型事例宣講、宣傳身邊人身邊事、企業文化熏陶、正面媒體引導、實踐活動體驗等多種形式，將思想政治工作滲透到員工工作生活的方方面面，通過抓典型、以典型引路的方式，推動員工素質的整體提高，展現“平凡崗位創造不平凡價值”的價值標準。

（作者系中國航油西北公司總經理）