“三突出”抓實黨員思想政治教育

朱瑞敏

近年來，新興際華集團際華三五一三實業有限公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以《中國共產黨黨員教育管理工作條例》為根本遵循，深入貫徹落實《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，以滿足企業轉型升級需要和黨員自身成長成才需求為出發點和落腳點，聚焦基本任務，狠抓黨員思想政治教育工作，努力把黨員培養成生產經營的業務骨干、沖鋒陷陣的攻堅主力、引領提質增效的創新模范，為企業改革發展穩定各項工作扎實開展，實現可持續穩健發展注入強大動力。

突出理論武裝鑄牢思想之“魂”

公司黨委緊扣用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨這一首要政治任務，發揚國有企業思想政治教育傳統，建設政治理論學習長效機制，鑄牢黨員干部思想之“魂”。

構建集中教育和經常性教育相結合的教育機制。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委會第一議題，通過定計劃、明重點、抓落實，推動學習教育經常化、制度化、規范化。組織黨員讀原著、學原文、悟原理，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義、科學體系、豐富內涵、精神實質、實踐要求，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升黨員干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

構建組織培訓和個人自學相結合的學習感悟機制。把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及習近平總書記對本地區、本行業的重要論述和重要指示批示精神作為重要政治任務。通過邀請專家宣講輔導、參加專題交流培訓、講好專題黨課、撰寫自學筆記及心得感悟，形成科目清晰、重點突出的“培訓+自學”機制，引導黨員干部學深悟透、學思踐悟。全年組織參加各種形式的專題培訓6次，講授專題黨課30次，在集團網站、報紙刊發學習感悟8篇。

構建理論學習和實踐運用相結合的學用機制。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風、深入基層調查研究的作風。緊扣提質增效、轉型升級重點工作開展經常性主題研討，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深層次思考制約企業高質量發展的短板問題，把學習成效轉化為工作成效，努力提升用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動、促進工作的能力。近年來，86篇理論研討文章在《國企黨建研究》《東方企業文化》《陜西工運》《西安工運》等專業刊物刊發，7篇優秀研究論文在中國紡織職工思想政治工作研究會和省、市輕紡工會評比中獲獎，一項思想政治工作創新成果入選《陜西省思想政治研究創新成果匯編》。

堅持“兩個突出”，構建黨員自我提升機制。突出“四史”學習（黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史），充分發揮“學習強國”App、黨建云、公司微信公眾號等學習平臺，以及各黨支部黨建微信群的平臺作用，突出線上交流引導，以“滴灌”教育促進知識積累，全年組織網上學習、答題4次，參加國務院國資委干部培訓教育中心網絡培訓班90人次，參加集團、地方組織的黨務干部培訓、黨建經驗交流、黨建知識競賽35人次。突出“培育斗爭精神，增強斗爭本領”，立足本職、著眼長遠，學政治、學理論、學業務，消除“本領恐慌”，在思想上、能力上、行動上跟上黨中央要求，跟上時代前進步伐。近年來，公司有57名黨員取得專業職稱（其中，高級職稱9人、中級職稱17人、初級31人），占職工總數的31.57%，6名班子成員取得高級職稱。

突出主題教育夯實信仰之“基”

公司黨委在強化理論學習教育的同時，努力從革命歷史、革命傳統、革命精神中汲取力量，教育引導廣大黨員干部堅定理想信念、補足精神之“鈣”。

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。把學習黨章、黨規、黨紀作為必學內容，讓學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，成為每一名黨員加強黨性修養的必修課。通過組織黨員重溫入黨誓詞、過政治生日、集中交納黨費等主題黨日活動，引導黨員牢記責任義務，守紀律、講規矩，知敬畏、守底線，始終在思想、政治和行動上自覺與黨組織保持一致。

推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化。以落實專題民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等黨內基本制度為切入點，堅持“四個對照”（對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規、對照職工群眾新期待、對照先進典型身邊榜樣）開展經常性對標對表找差距、批評和自我批評、檢視問題整改，始終把守初心擔使命作為終身課題。

傳承紅色基因，從延安精神中汲取力量。公司黨委組織黨員、團員、青年骨干赴延安新興際華集團紅色教育基地（即三五一三原廠址），開展紅色教育，傳承紅色基因，大力弘揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻的軍需職工“四特”精神，為廣大黨員上好堅定理想信念、踐行初心使命的實景黨課，為入黨積極分子上好第一堂黨性教育課，為團員青年骨干上好第一堂黨史教育課，以使他們筑牢信仰之“基”、補足精神之“鈣”、把穩思想之“舵”。

突出素質教育凝聚發展之“力”

以高質量黨建引領企業高質量發展，關鍵在于抓好黨員教育培訓，提升黨員整體素質，強化“一個黨員就是一面旗幟”的先鋒模范作用，凝聚起推動企業高質量發展的強大力量。

構建目標責任細化分解、跟蹤評價到位的考核機制。堅持黨委統一領導，班子成員分工負責，落實“一崗雙責”，把黨員教育培訓工作納入公司“黨建五個體系”建設（目標體系、責任體系、跟蹤體系、評價體系、考核體系），作為黨建責任制考核重要內容，統一部署、協調推進；作為落實意識形態責任、強化精神文明建設重要內容，聚焦新形勢新要求，定期分析研判推進，確保學習教育培訓成效。

深化“五化達標創優”，確保黨員教育培訓工作質量。聚焦“把黨員教育培養成生產經營的業務骨干、沖鋒陷陣的攻堅主力、提質增效的創新模范”目標任務，以黨支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化創建工作為契機，努力把黨員活動室建設成為學理論講政治、砥礪初心使命的主陣地，學技能強素質、彌補能力恐慌的培訓站，解開思想疙瘩、汲取奮斗力量的加油站。目前，公司所屬六個黨支部自評達到創優標準占支部總數的75%；6個黨支部被西安市國資委評為“標準化示范黨支部”。

加快教育培訓成效轉化，推動建設新時代職工隊伍。強化“四個作用”（黨委領導核心作用，黨支部戰斗堡壘作用，黨員領導干部示范引領作用，黨員先鋒模范作用），弘揚“三個精神”（勞動精神、勞模精神、工匠精神），把黨員教育培訓成效轉化為新時代產業職工隊伍建設的推動力量，為打造“智能工廠”提供人才支撐。“十三五”期間，公司先后培養制鞋技師和高級工161人，黨員占到85.7%；13名黨員骨干獲評中國紡織大工匠、陜西產業工匠人才、陜紡十大工匠、際華工匠、集團和西安市勞動模范稱號。

近年來，新興際華集團際華三五一三實業有限公司黨委堅持把黨員思想政治教育工作貫穿企業生產經營管理全過程，為公司穩健發展凝聚了強大思想動力，提供了可靠人才支撐。公司可持續發展能力大幅提升，先后被認定為陜西省高新技術企業、陜西省智能制造試點示范企業、中國皮革和制鞋行業科技示范企業、中國皮革行業杰出單位，被授予中央企業先進基層黨組織、全國紡織工業先進集體、新興際華集團先進基層黨組織、西安市國資系統“黨建示范企業”等榮譽稱號。