紀審聯動促進電力企業規范經營管理的思考

詹靈

摘 要：加強紀審聯動機制的構建工作，可以有效推進電力企業完成規范化的經營管理，讓電力企業在實際運行過程中，可以充分發揮監管合力的重要作用，以此來推動監管循環的良性運行，促使企業監督檢查工作以及風險防控機制得以切實有效地提高。本文將切實有效地分析企業內部的審計工作，以及紀律檢查工作聯動機制實施的具體措施，結合企業具體實際，提出強化企業紀審聯動機制，促進電力企業規范經營管理的有關思考。

關鍵詞：內部審計;紀律檢查;電力企業;規范經營管理

前言

隨著我國社會經濟不斷發展，電力體制改革深入進行，人們在日常生產生活中對于供電企業提供電力服務的質量和水平也提出了更高的要求，這也為電力企業完成規范化監管提出了更嚴格的管理要求。電力企業切實完成對紀檢監察工作的貫徹落實，有效為國有資產保值增值提供制度保障，也就成為電力企業實現長期發展的重要因素。因而電力企業需要加強對紀審聯動機制的構建工作，充分做到從制度出發，完成電力企業源頭防腐，有效控制電力洗液中的腐敗現象發生，從根本上解決企業內部存在的問題和缺陷。同時，還可以通過嚴格落實紀審聯動工作機制，有效推動企業內生動力的實現，促進企業監督管理資源優化配置，推動企業建筑管理工作整體性發展，為企業可持續發展打造良好的工作環境，促使企業完成規范化管理。

一、落實內部審計與紀律檢查工作聯動的具體方法

（一）強化信息共享機制建立

完成紀律檢查工作以及內部審計工作是讓企業在源頭上對企業腐敗現象進行防控和治理的關鍵措施，電力企業在完成紀律檢查工作時，主要是通過構建專業化完整的監督管理體系，讓電力企業有關工作人員充分發揮信訪作用，提供相關線索，推進紀律檢查工作得以高質量完成，這也就使得企業之中的紀檢監察部門所涉及的內容相對于內部審計部門更為廣泛，同時所涉及到的有關信息量也高于內部審計部門涉及到的信息量，有效地完成對企業紀審聯動工作信息量廣度的擴充。但是企業內部檢查部門由于其涉及的相關信息均是由數據構成，這使得企業內部審計部門涉及到的信息量更為準確，有效提高企業紀審聯動工作信息真實性。所以企業還必須強化對于信息共享機制的建立健全工作，通過完善對日常工作信息交流聯動機制，充分及時地發現源頭問題，通過及時展開紀律監察與內部審計工作聯動會議，組織完工作人員展開信心的交流溝通研究工作，對于相關問題和信息有針對性地提出整改辦法，有效控制問題的發生。同時相關職能部門還應發揮其具有的獨特作用，通過不同的職能分工，強化對相關領域的考核工作，有效為企業風險進行防范和杜絕。企業可以強化互聯網技術的應用程度，加強構建反腐倡廉工作網絡，及時掌握企業相關信息，同時讓員工實施匿名舉報保障信息的真實性和可靠性[1]。

（二）強化工作聯動機制建立

由于企業進行經營管理過程中存在著不確定的經濟問題因素，如果對于這些問題，由紀律監察部門直接全范圍完成，就會導致相關問題解決時存在著線索收集不充分，不能有效反映相關問題，也就不能有針對性地解決有關問題。所以覺得具體工作進行時，需要強化建立工作聯動機制，通過充分聯動紀律監察部門以及內部審計部門，讓內部審計部門發揮出自身的資源優勢，展開審查工作，同時紀律監察部門根據審計部門產生的數據和結果展開處理工作，使得問題解決更具有針對性和目的性。在健全紀律監察部門以及內部審計部門工作聯動機制時，需要充分提高審計與紀檢工作的參與度，有效實現紀律監察部門以及內部審計部門的重要作用，共同促進黨風廉政建設，發揮出監督工作對于相關工作人員在生活工作作風方面的重要作用，紀律檢查部門需要充分分析預防腐敗案件，內部審計部門需要強化對年度工作重點的審查力度，強化審計工作成效性落實。同時，紀律監察部門與內部審計部門在進行工作落實時，需要統籌安排年度監督工作，有效分配相關工作人員對企業存在的經營問題進行分析解決，有效促進企業工作聯動制度流程完整性的落實，充分提升企業監督工作效果[2]。

（三）強化人才培養

由于內部審計有關部門工作人員以及紀律檢查部門有關工作人員所具備的相關專業素質以及業務能力存在著巨大的差異，因而在完善紀律檢查與內部審計聯動工作機制建立時需要強化對相關工作人員業務交叉培訓交流力度，有效拓展相關工作人員專業技術水平，提高相關工作人員業務知識掌握程度，培養高素質復合型人才隊伍。同時，企業需要建立起輪崗制以及人才儲備庫，及時掌握不同專業技術人才信息，有效提高審計以及紀檢工作聯動能力。

二、紀審聯動機制推動電力企業規范經營管理的有關方面

（一）強化信息共享

有效將紀律檢查以及內部審計工作有機結合，可以將內部審計工作結果作為備案材料，充分為干部廉政檔案建立健全提供信息技術，從而為企業提供客觀地評價標準以及評價依據。

（二）提高查處效率

內部審計工作在工作進行時，可以充分發揮其主要作用，發現相關經濟領域存在的問題，而紀律檢查工作在進行對相關案件查處信訪過程中，可以對內部審計工作是反映出來的重點問題進行審查，有效提升案件查處時的整體工作效率。

（三）提高風險防控

加強提升聯動機制，可以充分促進電力企業規范化經營管理，有效提高企業廉政風險防控能力，保障企業資金安全，提高企業資源利用效率措施及內部經濟活動健康有效開展，盤活企業資金使用效率。同時可以及時發現，企業在進行管理工作以及經濟活動時存在的風險和充分發揮監察部門作用，獲取相關信息，提高廉政風險反應速度，強化對廉政風險的預防控制，提高廉政風險防控執行效率[3]。

三、結束語

企業內部監察體制改革是有效完成企業內部控制的防線之一，企業內部審計部門以及紀檢監察部門相關監督管理工作是有效維護企業中的黨規黨紀建設，充分落實企業整體發展措施的重要舉措。

參考文獻：

[1]鄧沛，周媛媛，常順平.新形勢下電力企業監審聯動實施路徑研究[J].企業改革與管理，2020（10）：156-158.DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2020.1005.

[2].紀審聯動 落實好監督職責[J].山東國資，2018（11）：100-101.

[3]周厚雄.淺談在施工企業如何有效實行財審聯動管理機制[J].財會學習，2016（18）：62.