江蘇省優秀女子體操退役運動員代際流動研究（2010-2019年）

韓佳

目的：通過研究2010-2019年的江蘇省優秀女子體操退役運動員代際流動的情況，看其與父輩相比職業地位的變化，揭示被調查者退役后的階層轉換和代際流動特點。研究方法：文獻資料法、問卷調查法、專家訪談法和數理統計法;結論為（1）被調查者的家庭文化資本較為缺乏，集中在高中文化程度。（2）江蘇省優秀女子體操運動員退役時的家庭人均工資性收入為我國城鎮居民工資性年收入水平。（3）江蘇省優秀女子體操退役運動員大多數來自社會中下層家庭。（4）被調查者的代際流動方向為向上流動。（5）被調查者代際流動范圍小且集中。

1 研究背景

江蘇體操隊是支撐我國競技體操的頂梁柱之一，為我國競技體操的輝煌成績做出了貢獻。但所有運動員都會退役，然后再重新就業，從而產生社會流動，其中與其父輩相比，在經歷過體操運動的運動員退役后再就業的代際流動情況會比其父輩差還是好是值得關注的問題，尤其是就業相對較難的女性體操退役運動員。

2 研究對象與方法

2.1 研究對象為江蘇省優秀女子體操退役運動員代際流動。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻資料法

通過中國知網、萬方數據等工具，查閱、收集相關書籍和論文等，咨詢南京體育學院人事處、江蘇省體操隊，獲取資料和數據為理論依據。

2.2.2 問卷調查法

本問卷針對研究內容并參考相關文獻資料所設計，為保證問卷內容與研究相關性進行專家檢測后根據專家反饋意見修改或刪除無關問題，本次調查發放問卷48份，回收問卷44份。

2.2.3 專家訪談法

根據研究需要事先設計訪問提綱，實地訪問或電話訪談形式對社會學、體操方向的專家和人事處職工等進行訪談。

2.2.4 數理統計法

使用Excel、SPSS21.0統計軟件對調查所獲得資料及數據進行統計分析。

3 概念界定

3.1 江蘇省優秀女子體操退役運動員：指曾進入江蘇省職業編制并正式退役的優秀女子體操運動員。

3.2 代際流動：是指上一代（父親）與下一代（子女）之間的職業地位或階級階層位置的變化情況。

3.3 社會階層：采用“職業論”，是以職業分類為基礎，以組織資源、經濟資源和文化資源的占有狀況為標準劃分社會十大階層。

4 研究結果與分析

4.1 近10年內江蘇省優秀女子體操退役運動員的家庭階層背景

家庭背景一般包括家庭擁有的社會資本（職業）、文化資本（文化程度）、經濟資本（收入）。

4.1.1 父母的文化程度

數據顯示，被調查者父母無文盲和研究生，大部分父母的文化集中于高中程度，有38人，占43.18%;其次是初中文化程度，有28人，占31.8%;本科和大專文化程度各有7人，各占7.95%;中專有6人，占6.82%;最后小學文化程度有2人，占2.27%，以上數據表明，近10年內，在江蘇省體操隊中送子女來練體操運動的家庭具有一定文化程度，處于中等偏下的水平，沒有最高文化程度和無文化的家庭去練體操。

4.1.2 家庭工資性年收入

調查按國家統計局居民人均可支配年收入劃分為9個區間，分別是0-0.56萬、0.8萬-1.1萬、1.1萬-1.4萬、1.4萬-1.6萬、1.6萬-2.4萬、2.4萬-3.2萬、3.2萬-4.0萬和其他。

數據顯示，江蘇省優秀女子體操運動員退役時期的家庭工資（稅前）年收入主要集中在其他類，為5.5萬-15萬區間，占總體的30%，其次為3.2萬-4.0萬，占20%，僅有2個家庭年收入為0-0.56萬，無家庭年收入為1.4萬-1.6萬。調查發現，江蘇省優秀女子體操退役運動員的家庭人口數主要集中為一家三口人，占總體的56.82%，無獨居或大家庭者。所以按照平均人口數，江蘇省優秀女子體操運動員退役時期人均工資性（稅前）年收入約為3.4萬，平均月收入約為0.85萬，每月人均收入0.23萬，達到我國統計局2018年統計的城鎮居民工資性年收入水平，根據社會階層研究角度發現，被調查者平均家庭月收入處于辦事人員和個體工商戶家庭階層中。

4.1.3 父親的目前職業地位

社會學研究測量以父親的職業地位為主要變量，所以本研究以父親的職業為主導，再通過數據統計并依據“十大社會階層模型”分類歸納將被調查者父親的目前職業轉換為十大社會階層。

表 1父親的社會資本（職業地位）情況

調查數據顯示，江蘇省優秀女子體操退役運動員主要來自處于商業服務業員工階層，占總體的34.09%，無來自國家與社會管理者、經理人員和農村勞動者家庭階層背景的運動員。近10年內江蘇省優秀女子體操退役運動員大多數來自于社會中下層家庭，占被調查者總數的68.18%，構成了絕對多數，僅有2位因到法定退休年齡而處于城鄉無業、失業者階層。

4.2 近10年內江蘇省優秀女子體操退役運動員的代際流動特征

4.2.1 代際流動的方向

代際流動研究對比被調查者目前職業地位與其父親的職業地位的變化情況，由圖2可知，排除22.7%還在上學的被調查者，近10年內江蘇省絕大部分的優秀女子體操退役運動員的代際流動方向為向上流動。退役運動員的當前職業地位與其父輩相比均產生變化具有普遍流動性呈向上流動趨勢，向上流動率為61.4%，向下流動率僅有6.8%，剩余9.1%的被調查者無流動，屬于繼承父輩職業或與父輩同職。

圖 1 被調查者與其父親的職業地位的變化情況

注：圖中1=國家與社會管理者;2=經理人員;3=私營企業主;4=專業技術人員;5=辦事人員;6=個體工商戶;7=商業服務人員;8=產業工人;9=農業勞動者;10=無業、失業、半失業者。

數據顯示，在多數處于商業服務人員階層背景的運動員中，退役后有73.3%經歷了向上流動，其中有6.7%的人上升至上層（私營企業主），絕大多數進入到中間階層（辦事人員），占33.3%，有6.7%的人產生向下流動到無業階層;

具有產業工人和無業階層背景的運動員退役后100%的產生向上的代際流動，流向中間階層，主要以專業技術人員和商業服務業員工階層為主;

4.2.2 代際流動的特點

數據顯示，近10年內江蘇省優秀女子體操退役運動員的代際流動特點有以下幾點：（1）流動范圍較小且集中，呈中上階層方向流動;（2）處于相對優勢地位背景者普遍存在向下的代際社會流動;（3）處于相對劣勢地位的社會中下階層背景者均能產生向上的代際社會流動;（4）處于社會中上階層背景運動員相比中下層背景運動員的向上流動空間小;（5）具有社會中下層階層背景的運動員在退役后能不同程度的向上流動。

代際流動特點表明職業地位主要依靠個人后天努力，較少受到家庭社會階層背景直接干擾，所以具有優勢階層背景的運動員不能較強的增加其向上的流動，但其優勢在于退役后不會流落為社會底層。

5 結論與建議

5.1 結論

5.1.1 江蘇省優秀女子體操退役運動員的家庭文化資本較為缺乏，集中在高中文化程度，處于“十大社會階層”的中下階層所擁有文化資源的數量。

5.1.2 按照被調查者家庭的平均人口數，其退役時期的家庭人均工資性（稅前）收入為我國城鎮居民工資性年收入水平，家庭人均月收入處于中等社會階層。

5.1.3 近10年內江蘇省優秀女子體操退役運動員大多數來自于社會中下層家庭，主要集中在商業服務業員工階層。

5.1.4 江蘇省優秀女子體操退役運動員的當前職業地位與其父輩相比均產生變化，具有普遍流動性并呈向上流動趨勢。

5.1.5 江蘇省優秀女子體操退役運動員代際流動特點為：流動范圍小且集中，優勢背景的運動員存在向下代際流動，劣勢背景的運動員能產生向上的代際流動。

5.2 建議

5.2.1 子輩在經過江蘇省優秀體操隊的磨練后與父輩相比均能一定程度的提高社會階層，退役后影響則減弱，其家庭對被調查者再就業也無較大的幫助和直接影響，所以退役運動員應依靠自身后天努力，提前做好退役準備，迅速轉變思想觀念，積極主動學習各類知識，不斷提升文化程度和生存技能，快速適應社會生活，使自身職業地位逐步上升。

5.2.2 通過被調查者的代際流動方向，可以看出被調查者目前職業地位和父輩相比已取得較好流動效果，但和自身運動員職業時期相比并無產生向上的流動。這一現象表明，退役運動員應放寬眼界不局限于與運動員相關的教練職業，目前已出相關政策支持退役運動員轉崗至體育教師、運動協會工作等，運動員應發揮自身機智靈活的特點，多方觀察、分析、聽取實時政策等，抓住良好就業機遇，實現自身理想職業和價值。

本文系江蘇省研究生科研與實踐創新計劃項目“江蘇省優秀女子體操退役運動員社會流動研究（2010-2019 年）”（項目編號“KYCX20_1717”）。

（作者單位：南京體育學院研究生部）