國企思政工作與企業(yè)文化相融合

劉賾銘

國有企業(yè)是社會主義建設(shè)的主體力量，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，決定企業(yè)的生命力及存在價(jià)值，國有企業(yè)思想政治工作在保障社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面起到重要作用，是一切其他工作的生命線。自改革開放提出適合我國社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制以來，加上思想工作的指導(dǎo)和企業(yè)文化的促進(jìn)，我國大大小小的企業(yè)都能夠有效運(yùn)行，為國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)出一份力量。但現(xiàn)如今國有企業(yè)市場競爭激烈，不少企業(yè)因經(jīng)營困難出現(xiàn)破產(chǎn)倒閉等情況，要想立足于新形勢，就必須加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在核心價(jià)值的穩(wěn)固性，加強(qiáng)國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化相融合，建立具有現(xiàn)代性、創(chuàng)造性、科學(xué)性的企業(yè)發(fā)展機(jī)制，解放思想，實(shí)事求是。

1 思政工作與企業(yè)文化的共同點(diǎn)及不同點(diǎn)

1.1 共同點(diǎn)

企業(yè)文化與國企思政工作之間有諸多共同點(diǎn)，都是通過激發(fā)精神力量促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。思政工作主要是解決思想意識方面的問題，如果思想出現(xiàn)偏差、政治意識不堅(jiān)定，則無法把思政工作落實(shí)到真正的行動中，只有做好企業(yè)職工的思政工作，才可確保企業(yè)生產(chǎn)管理正常進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)對外形象，良好企業(yè)文化能提高企業(yè)核心競爭力，幫助企業(yè)在激烈競爭中站穩(wěn)腳跟。

在工作內(nèi)容方面，思政工作和企業(yè)文化的建設(shè)，我中有你，你中有我，相互依存。在管理理論新發(fā)展的角度來看，把企業(yè)管理重點(diǎn)和注意力從傳統(tǒng)管理理念當(dāng)中只注重“物”真正凝聚到“人”的因素，強(qiáng)調(diào)以人為中心，人性化管理。思政工作和企業(yè)文化都是將人的思想與行為規(guī)律作為研究對象，強(qiáng)調(diào)以人為本。

1.2 不同點(diǎn)

除上述共同點(diǎn)以外，兩者也存在許多不同點(diǎn)。思政工作是通過黨的路線方針把職工思想統(tǒng)一起來，創(chuàng)造安定團(tuán)結(jié)的社會環(huán)境，為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供基本的政治保障;而企業(yè)文化僅限于經(jīng)濟(jì)積極性的目標(biāo)，通過文化手段對職工思想、行為進(jìn)行引導(dǎo)和制約，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和社會責(zé)任感?？梢哉f成，思政工作為企業(yè)文化指明了方向，企業(yè)文化為思政工作增添了新的靈感和活力，實(shí)現(xiàn)二者有效融合，相互補(bǔ)充、取長補(bǔ)短、實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

2 加強(qiáng)國企思想政治工作與企業(yè)文化融合的重要性

2.1 利于提高綜合競爭力

思政工作主要針對的主體是人，當(dāng)人的思想素質(zhì)得到一定的發(fā)展后，可以給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益增長。思政工作與企業(yè)文化融合發(fā)展，能提高員工綜合素質(zhì)，使企業(yè)工作高速有效運(yùn)行，利于提高綜合競爭力，提高所屬地位。

2.2 促進(jìn)企業(yè)思想政治水平和文化水平的提高

國有企業(yè)通過多種物質(zhì)或形式來塑造企業(yè)文化，企業(yè)文化與思政工作相融合能保證企業(yè)文化塑造的價(jià)值不會因?yàn)樯鐣涣家庾R所影響，幫助思政工作更有效、更合理在企業(yè)內(nèi)部開展。而企業(yè)在開展各項(xiàng)文化活動時(shí)應(yīng)以社會主義核心價(jià)值觀和發(fā)展觀為導(dǎo)向，保障企業(yè)文化的優(yōu)越性，提高員工的認(rèn)同感，提高企業(yè)的思想政治水平和文化水平，保障社會的良性發(fā)展。

2.3 打造良好的工作環(huán)境

除需要加強(qiáng)自身硬實(shí)力和良好發(fā)展理念外，還需提高文化軟實(shí)力，始終保持以人為本的觀念，為企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀導(dǎo)向，打造良好、和諧的工作環(huán)境，及時(shí)、定時(shí)深入企業(yè)基層，從實(shí)際上解決在工作中遇到的難題，提高員工歸屬感和對企業(yè)管理認(rèn)識，形成統(tǒng)一經(jīng)營理念和企業(yè)價(jià)值觀，提高企業(yè)凝聚力，不斷加大對思政工作的宣傳力度，針對在思政工作所取得的成就以及面臨的問題進(jìn)行分析整理，提高企業(yè)員工對思政工作的正確認(rèn)識，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

3 結(jié)語

思想政治和企業(yè)文化建設(shè)在內(nèi)容、形式等多個(gè)方面都存在很多共同點(diǎn)。企業(yè)文化作為一種新鮮事物，為國有企業(yè)發(fā)展增添活力，而思想政治工作在整個(gè)社會層面上，也具有整體性和漸進(jìn)性。因此，需加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相融合，找準(zhǔn)二者發(fā)揮作用的契合點(diǎn)，將作用發(fā)揮到最大化、發(fā)揮到極致，對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及長期發(fā)展都具有著重要意義。