老驥伏櫪，為霞滿天

歐平 盧敏

黃齊福黨齡62年的廣東省優秀共產黨員

在廣東清遠，有一位被人親切地稱為“福伯”的傳奇人物，他17歲參軍，23歲入黨，當過7年藥企廠長、15年黨委書記，退休后赴西安，帶領研發團隊生產出國內第一支國產麻醉藥丙泊酚，67歲再次南下清遠創業，76歲被廣東省授予勞動模范、優秀企業家、優秀共產黨員等稱號……如今，他所創建的嘉博制藥廠被稱為“紅色嘉博”。

這位耄耋老人就是黃齊福，他素來心存大愛、熱心公益、扶危濟困、樂善好施、助人為樂、無私奉獻，用正能量傳遞高尚情操，被人們津津樂道，廣為稱贊和傳頌。

沒有黨就沒有我的一切

5年前，也即2016年，黃齊福80歲生日，在壽宴上，他自豪地對在場的人說：“我和公司能有今天的成就，離不開黨的培養教育，沒有黨的培養教育，就沒有我的一切。”

“沒有黨就沒有我的一切。”這是黃齊福經常掛在口頭上的一句話。

那天筆者走進位于粵北清遠高新區的嘉博制藥廠，只見公司大樓最高處掛著“開展黨史教育學習，以優異成績迎接建黨一百周年”。公司黨支部副書記劉麗萍介紹說，公司常年都懸掛著3條以上的標語，內容都與黨建相關，比如黨的群眾路線，比如不忘初心、牢記使命等等，時常營造出濃濃的愛國愛黨氛圍。在廠內，黃齊福堅持每月為黨員上黨課，講授黨的理論知識，講授國際國內時事政治，講授黨的光榮傳統，講授優秀共產黨員的風采，并以身邊典型人物教育廣大職工。

作為一名有著62年黨齡的老黨員，黃齊福深深懂得企業黨建引領工作的重要性。2006年，他創辦公司時，由于沒有黨組織，感覺像個沒娘的孤兒。于是他主動找到當地黨組織，要求成立黨支部，因為他知道，黨建工作搞得好，員工素質也會提高。

2007年，公司成立了黨支部，成為清遠高新區內最早成立黨支部的民營企業。黃齊福親任黨支部書記。發展黨員的時候，黃齊福嚴把“入口”關。他知道，沒有質量，數量再多也沒用。目前公司有45名黨員，他們都已成為各方面的骨干。后來，公司黨支部被清遠市委定為非公有制企業的黨建示范點，黃齊福兼任清遠市經濟開發區非公有制企業聯合黨總支書記。

“一個支部就是一個陣地，一名黨員就是一面旗幟。”黃齊福深知，只有通過黨建工作，把黨員群眾緊緊團結起來，切實增強企業凝聚力，讓黨建成為生產力。黨建不僅保證了嘉博企業的健康發展，還為企業發展提供了堅實思想保障和強大精神動力。

這些年，很多單位都邀請黃齊福去講黨課，其中既有上海醫藥集團這樣超大型企業，也有中山大學藥學院、廣東省價格協會、清遠市委宣傳部、統戰部、人社局……上黨課成為黃齊福一項經常性的工作，黨課上“福伯”把大道理變成一個個小故事，深受大家喜愛。

一位老兵

“一個有希望的民族不能沒有英雄，一個有前途的國家不能沒有先鋒。”一個民族的靈魂，需要英雄精神來滋養。一個民族的未來，需要英雄的人們來創造。

1950年10月初，美軍不顧中國政府一再警告，悍然越過三八線，把戰火燒到中朝邊境，中華民族面臨嚴重威脅，“抗美援朝，保家衛國”成為每個中華兒女的心聲。

1953年，帶著滿腔熱情，17歲的黃齊福應征入伍。他所在的部隊是入朝作戰最早的幾個主力軍之一，但因為入伍時間的關系，“福伯”并未親臨戰場，這讓他至今小有遺憾。不過，部隊戰友的英勇事跡一直激勵著他，也使他深深懂得“有國才有家”。從此后，“愛國愛黨”就深深扎根在他心里。

經過幾年部隊的錘煉，黃齊福轉業到了廣州，他先后在敬修堂藥廠、星群藥廠、僑光制藥廠等制藥企業工作。無論在國企還是私企，黃齊福一直保持部隊軍人作風，說話辦事干脆利落。

2003年，67歲的黃齊福開啟第二次創業，2006年，他創辦清遠嘉博制藥有限公司（后更名為“廣東嘉博制藥有限公司”）。經過幾年的努力，公司不斷發展壯大，成了清遠的“明星企業”。但此時的黃齊福并沒有老板架子，仍是一副軍人作風，他常對人說：“我和公司能夠有今天這個成就，離不開黨的培養教育，也離不開部隊的鍛煉。”

不甘平凡? 努力拼搏

黃齊福是廣東湛江人，他生于1936年，23歲時加入中國共產黨，服役期間，他多次被評為“優秀戰士”。轉業到廣州后，黃齊福從基層做起，一步步將制藥廠發展的奧妙掌握于心。

1997年，黃齊福退休。不服老的他決定再創一番事業，1999年，黃齊福帶著100萬元來到西安，與人合伙創辦了國內首家丙泊酚注射液生產企業。同年12月30日生產出第一支國產麻醉藥丙泊酚。在國產藥出來之前，英國產的丙泊酚一支賣158元，國產藥誕生后，價錢立即降為128元。經過不斷地改進，現在的丙泊酚一支只售幾元錢，大大減輕了病人的負擔，同時也為國家節約了很多外匯。國內麻醉專家、武漢協和醫院副院長、麻醉科主任姚尚龍稱黃齊福為“中國丙泊酚第一人”。

如今他的公司已成為專注麻醉疼痛領域、載藥乳劑技術創新，集研發、生產及銷售于一體的高科技產業。公司的產品成功出口到法國、巴西、委內瑞拉、玻利維亞等多個國家，公司效益今年第一季度比去年同期增長45%。

公司成立至今，累計向國家繳納稅收3.7億元。僅去年，公司實現銷售收入6億元，上繳稅收8000多萬元，成為清遠市高新區的納稅大戶，同時也為當地解決了數千人的就業。

今年2月，由全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會聯合舉辦的全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會上，廣東嘉博制藥有限公司榮獲“全國就業與社會保障先進民營企業”稱號。

嚴于律己，寬以待人

在廣東嘉博制藥有限公司采訪時，筆者在二樓看到鑲在玻璃里的一款書法：“建立新型勞資關系，培育有嘉博特色的企業文化，提升企業軟實力。”這是黃齊福自己寫的。

生活中的黃齊福，對自己要求相當嚴格，對待別人則特別寬厚。筆者在嘉博制藥廠采訪，員工們都稱黃齊福為“福伯”，而不是叫董事長。在員工們看來，“福伯”更像是所有人的家長。

“在公司的大家庭里，只有分工的不同，沒有高低貴賤之分。”不論是在國企，還是在私企，黃齊福都在探索建立新型的勞資關系。采訪中他說，新型的勞資關系就是老板要主動關心員工，員工愛護關心企業這樣良性的互動關系。

在關心員工方面，黃齊福與公司的高層一起做了大量的工作。從2007年起至2020年，員工工資每年增加10%，年終最低發兩個月工資;春節安排一個月的休假。連續7年全公司人員國內國外旅游，因工作無法出游的員工則補助同等的旅游費用。

在嘉博制藥有限公司這個大家庭里，不分職稱高低，不分本地外地員工，不分正式臨時工，在人格上大家平等，和諧共處。這也是他們做好企業的法寶之一。

員工生日或者結婚，黃齊福都會送上賀禮。平時一有空閑，他也主動和員工交流，噓寒問暖。幾年前，公司員工陸鑫林的母親患病，提出向公司借款5000元，黃齊福馬上拿出5000元，并安撫說這是公司自己的事情。在陸鑫林母親住院期間，黃齊福還專程去潮州探望，令陸鑫林感動不已。哪個員工家庭有困難，只要黃齊福知道了，他一定會及時給予資助。

平時食堂的飯菜好壞，黃齊福都要親自過問，堅持每天為員工提供可口的飯菜。

對待同志像春天般溫暖，對待自己呢？黃齊福則近乎苛刻。60多年黨齡，他是真真正正以黨員標準嚴格要求自己的。他常常掛在口頭的一句話就是辦企業首先要學會做人，教育者必須先受教育，正人先正己，打鐵必須自身硬。他是這樣說的，也是這樣做的。

“對己嚴，對人寬。”這是黃齊福做人的基本原則。現在85歲高齡的他仍然每天回單位上班，以主動負責的積極態度做任何一件事。

不忘初心，回報社會

“一滴水只有融入江河大海，才能永不干涸。”

“贈人玫瑰，手有余香。”這些常常是黃齊福掛在嘴邊的話。

黃齊福認為，個人和企業的成功離不開黨和國家的支持。如果沒有黨的改革開放，我們將一事無成。因此作為民營企業家要主動地融入中國夢，把個人的成長和企業的發展與國家的富強、社會的進步統一起來。

公司效益見好后，黃齊福積極參與到扶貧與慈善活動中。向四川汶川大地震的災民捐衣捐藥;為清遠貧困山區的群眾捐贈藥包;給英德貧困山區的學生捐贈校服、圖書和桌椅;為家鄉修繕校舍;為生活困難的村民送資金……

據不完全統計，這些年來黃齊福和公司積極投身于慈善事業，總共捐助不少于600萬元回饋社會，用于幫助貧困家庭，支持家鄉建設等。因此黃齊福也被評為“清遠好人”“廣東道德模范”。

“敢讓夕陽千倍熱，不教白發一絲閑。”黃齊福，這位年輕的老人，白首新程，壯心依舊，不知疲倦地為黨為祖國的醫藥事業增添正能量。