如何讓文物“活”起來

【摘要】文物工作是其中必不可少的一個環節，通過讓文物“活”起來來挖掘文物背后的文化內涵，正確利用文物的價值導向，高度重視文物“見證歷史、以史為鑒、啟迪后人”的重要作用，以此來帶動中華優秀傳統文化的發掘，激發民族自豪感和自信心，增強為實現中華民族的偉大復興和中國夢樹立堅定不移的信念。值此兩會之際，相關學者委員就此問題提出了自己的看法和見解，令人獲益匪淺。因此本文主要通過對目前文博行業存在的相關問題進行分析并主要結合相關學者的見解提出相應的改進方法。

【關鍵詞】讓文物“活”起來；兩會；提案；措施

【中圖分類號】K874 【文獻標識碼】A 【文章編號】1007-4198（2021）07-196-03

【本文著錄格式】張有杰.如何讓文物“活”起來——基于十三屆全國人大四次會議相關委員提案的思考[J].中國民族博覽，2021，04（07）：196-198.

黨的十八大以來，在國家領導人和政府的高度重視下，全社會掀起了一場保護文化遺產、弘揚優秀傳統文化的浪潮。2013年12月30日，習近平總書記在主持中共中央政治局第十二次集體學習時提出，要讓收藏在禁宮里的文物、陳列在廣闊大地上的遺產、書寫在古籍里的文字都活起來[1]。2014年2月25日，習近平總書記在參觀首都博物館時強調要在展覽的同時高度重視修史修志，讓文物說話、把歷史智慧告訴人們，激發我們的民族自豪感和自信心，堅定全體人民振興中華、奮力實現中國夢的信心和決心[2]。2016年4月12日習近平總書記在全國文物工作會議上強調文物承載燦爛文明，傳承歷史文化，維系民族精神，是老祖宗留給我們的寶貴遺產，是加強社會主義精神文明建設的深厚滋養。保護文物功在當代、利在千秋[3]。2019年8月19日習近平總書記在敦煌調研時指出要深入挖掘敦煌文化和歷史遺存背后蘊含的哲學思想、人文精神、價值理念、道德規范等，推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，更要揭示蘊含其中的中華民族的文化精神、文化胸懷和文化自信，為新時代堅持和發展中國特色社會主義提供精神支撐[4]。

在黨和國家主要領導人的推動下，我國的文物事業取得了長足的發展，而今年恰逢其會，伴隨著兩會的召開學者委員們都對文物工作的發展提出了自己高屋建瓴的意見，并為其未來發展提供了可供參考的藍本，同時針對我國目前文物工作存在的問題提出了進一步的改善方法。

一、目前在讓文物“活”起來中存在的問題

中國的文物事業自建國以來經過70余年的發展已經形成了較為完善的系統，尤其是“十三五”規劃以來，文物事業取得了飛速的發展。其中“全國備案博物館總數5535家，其中免費開放博物館4929家，非國有博物館1710家，行業博物館近800家，國家一二三級博物館總數增至1224家，全國76%的縣市區建有博物館”“全國博物館每年舉辦展覽2萬多個、教育活動30余萬次”[5]彰顯了我國文博事業近年來取得偉大成就，尤其是習總書記在政治局第十二次集體學習中首次提出讓文物“活”起來之后，各地的博物館建設迎來了嶄新的蓬勃發展的時期，但在發展過程中一系列有待解決的問題顯示出來。

（一）文博行業專業人才的匱乏

讓文物“活”起來需要專業人才去發掘文物背后的文化內涵、將文物背后的故事或者文化內涵通過一定形式表達出來，例如今年因為河南春晚火起來的節目《唐宮夜宴》不僅需要專業的舞蹈演員表演出來，其背后還需要相關的文博工作者復原相關的服飾、妝容等，總的來說人才的培養是文博工作進一步發展的核心。但正如王春法委員提出的那樣“當前我國文博事業的快速發展迫切需要大批創新實踐人才，但人才缺口巨大，應用型、技術型和復合型高層次人才匱乏的問題仍比較突出。人才培養成為制約文博事業健康發展的根本性問題”[6]。關于人才缺口的問題主要包括兩個方面：

1.專業人才匱乏

博物館作為社會文化機構的核心價值在于博物館對入藏后的文化遺產（藏品）進行“再加工”，過去新信息，提出新問題、新觀點，產生新思想[7]。這一核心價值的實現需要相關人員的參與，據統計截止2019年年底中國博物館總數超過5300座，但相關從業人員只有十萬余人，其中專業技術人才僅有三萬余人，占比約為百分之三十五[8]，遠遠低于《<事業單位崗位設置管理適應方法>實施意見》中規定的專業技術崗位數量不低于本單位崗位數量的百分之七十左右[9]。另一方面，自十八大以來全社會掀起的保護文化遺產的浪潮導致全國各類博物館以每年200座的數量在增加，但相關人員的配置速度遠遠達不到這個水平。

2.人員結構不合理

在讓文物“活”起來的過程中“無論是展覽、教育活動、綜藝、紀錄片，還是游戲動畫、導覽講解、圖書和文創產品，都要做好文物故事的策劃與編劇，把學術性、知識性、教育性和趣味性、觀賞性結合起來，將學術的東西通俗化、理性的東西感性化、知識的東西趣味化、復雜的東西簡明化”[10]。但是當前博物館人員構成的結構不合理，缺少專業的策展、教育、學術人員。以安徽省博物院為例，據相關數據統計，安徽省博物院業務部門工作人員102人，而策劃交流、策展、社會教育僅各有8人，學術研究僅有4人，占比分別為0.078%和0.039%[11]。整體來看安徽省博物院業務人員較為充足，但真正能參與到讓文物“活”起來這個過程的專業人員就捉襟見肘，大多數人員只是負責日常的藏品保護、講解等。綜上所述人員結構不合理也是制約文物工作的一大因素。

（二）文物的利用率不高

“十三五”期間全國共實施考古發掘項目4260項，發掘面積約341.9萬平方米，出土文物數量豐富[12]，但大部分文物幾乎很難與普通大眾見面。正如阮詩瑋委員提到的那樣——“還有不少文物常年‘躺在博物館的玻璃柜里‘睡大覺，與普通群眾基本隔絕”。同時新世紀以來我國的基礎設施建設逐年增加，為配合基礎設施建設，考古工作也逐年增加，隨之而來的就是大量的文物不能得到有效的利用和保護，大部分文物都放在庫房中“睡大覺”。

此外就館藏文物而言，由于受博物館面積、文物保護等方面的影響，館藏文物的展出利用率也較低，就故宮博物院而言院有文物藏品180余萬件（套），只有十余個展廳，常規展出的文物藏品只有萬余件，展出利用率只有l/180[13]；而部分地級市博物館卻沒有足夠的文物支撐日常展覽，比如鄂爾多斯新博物館建筑面積4萬平方米，但文物卻只有1.8萬件，無法支撐日常的主題展覽。

一方面隨著考古項目的日益增多，文物出土數量也在進一步增加，在考慮到保護的同時也要注意到出土文物的利用；另一方面如何提高館藏文物的利用率也是急需解決的一個難題。

二、相應的改進舉措

為了激發文物的時代價值，進一步弘揚中國優秀傳統文化，真正做到讓文物“活”起來，需要有明確的工作目標和價值導向。而值此兩會之際，相關委員的提案為這項工作提供了一定的值得借鑒的方案。

（一）建立更加積極有效的人才培養措施

人才是提升文物保護、利用和管理水平的關鍵所在，是促進博物館事業發展、確保文化強國戰略目標實現的戰略性資源。為進一步解決當前文博行業中人才短缺的問題，需要建立“更加積極、更加開放、更加有效的文博專業人才培養機制”[14]，這就需要國家、高校、機構的共同合作。近幾年來高校逐漸與相關機構合作共同有目的性地培養相關的專業人員，如鄭州大學文博專業分別與洛陽市博物館、洛陽龍門研究院、洛陽市文物考古研究院展開合作，此外西北大學、山東大學等高校也在逐步進行這一方面的探索。這一方案的實施不僅可以給予學生足夠的基礎知識，還可以豐富學生的實踐經歷、提供相應的工作經歷，就職后可以直接投入相應的工作之中。

為解決博物館內部人員結構不合理的問題，博物館應根據自身發展要求建立合理地交流學習機制，有計劃地定期開展培訓交流，比如開展傳承經驗交流班，聘請有經驗的退休人員定期來館內進行經驗分享等；有條件地國家級博物館應主動承擔相應的社會責任，積極主動助力地市級博物館建設。以此來充分發揮人在讓文物“活”起來中的主動性和創造性。

（二）提高文物的利用率

如何讓文物“活”起來的核心就在于如何提高文物的利用效率，不是僅僅將文物做一個簡單的描述性研究，還要進一步進行解釋性研究，深入挖掘文物背后的文化內涵，將文物的內涵以一種通俗易懂的形式傳達給民眾。

1.提高出土文物的利用效率

近年來伴隨著國家重大基礎設施建設的開展，如“南水北調”“引江濟淮”等，考古發掘項目也在逐步增加，出土文物數量也更加豐富，但在配合基建過程中出現的一大問題就是出土文物的研究、利用率不高，部分項目由于受工期、人員等因素的影響不能將考古所得的材料及時發表。對此就需要針對這一問題提出專門的解決方案。

作為文物發掘機構是否可以制定相關的規章制度，如山西省文物局近期結合工作實際出臺了《山西省文物局考古發掘資料整理管理辦法》要求考古發掘工作量較小的配合基建的考古發掘項目或者零星墓葬的搶救性發掘項目，發掘簡報需要在1年內完成；對于大型遺址、大型墓葬的考古材料可分階段發表，各階段的考古報告須在3年內完成[15]。此項管理辦法的出臺可以使及時向社會刊布考古發掘成果，是全社會更好的了解考古工作，充分發揮考古工作在促進保護文化遺產、弘揚傳統文化中的作用。同時也有利于推動普通民眾對于文物發掘過程的了解，提高出土文物的利用率，真正地讓文物“活”起來。

2.提高館藏文物的利用率

博物館的館藏文物作為民眾最直接可以接觸到的文物，在讓文物“活”起來中占據了主體地位。因此如何加強館藏文物的利用率是能否讓文物真正“活”起來的關鍵因素。

加強館藏文物的解釋性研究。當前部分博物館的講解只有對于器物描述性研究，簡單記錄其名稱、尺寸，缺乏必要的解釋性研究，如具體的制作工藝、紋飾等。因此博物館內部需成立相應的講解研究團隊，盡可能地發掘文物背后的價值、內涵。同時也要結合現代科技手段，如語音系統、3D全景展示系統等，多方位、深層次地展現文物的內涵。

增加臨時展覽數量和創新文物展示平臺。當前博物館除日常展覽外，每年都會舉辦一定數量的臨時展覽，博物館應利用好臨時展覽的機會，增強與其他博物館的聯系，讓那些深藏在博物館的珍貴文物可以“重見天日”，如《眾望所歸：絲綢之路的前世今生》就是遵循的運用新材料、回答新問題，展覽中運用了來自浙江大學圖書館、敦煌懸泉置、新疆大學黃文弼研究中心等機構的從未展覽過的文物，將文獻與實物結合，共同譜寫了絲綢之路的沿革。

此外，由于受疫情因素的影響，2020年線上展覽的普遍運行為提高文物的利用率提供了一個嶄新的思路。正如齊玫委員提到的那樣“為適應社會發展需要，博物館重視線上服務，且取得較大發展，充分展示了線上服務的‘無界限優勢，不受地域、時間的限制，為社會大眾提供居家文化享受交流的平臺”[16]。相較于傳統的文物展覽方式，近年來隨著計算機科技、3D技術的發展，文物展示的平臺更加多元化，如“美成天龍—天龍山石窟數字復原展”，創新性運用3D手段，數字復原天龍山石窟，讓海外流失文物以數字“虛擬”形式重現舊日盛顏。

總之，讓文物“活”起來是一個復雜且耗時的項目，需要各行各業的參與，但此次十三屆四次會議為未來的工作提供了可供參考的藍本，相信在不遠的未來，我國的文物事業可以更進一步，為奮力實現“中國夢”做出應有的貢獻！

參考文獻：

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[4]習近平.在敦煌研究院座談時的講話[J].奮斗，2020.3.

[5]國家文物局.“十三五”文物事業改革發展成就綜述[OL].2020-12-31.

[6]劉穎穎、韋衍行.全國政協委員王春法：讓博物館里的文物“轉”起來、“智”起來、“動”起來[OL].2021-03-06.

[7]許瀟笑.讓文物“活起來”：策展再塑博物館的社會表達方式[J].東南文化，2020（3）.

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[9]中華人民共和國人力資源和社會保障部.《事業單位崗位設置管理試行辦法》實施意見（〔2006〕87號）[EB/OL].2006-8-31.

[10]何薇.如何讓文物“活”起來？聽聽專家怎么說——國家文物局“讓文物活起來座談會”部分專家發言選登[J].公關世界，2019（20）.

[11]王雪芳.安徽博物院人力資源現狀及人才建設探索[D].北京：中國科學技術大學，2017.

[12]王巍.“十三五”期間中國考古學的主要成就[OL].2020-12-06.

[13]魏巍.我國博物館文物藏品利用研究[D].濟南：山東大學，2015.

[14]許瀟笑.讓文物“活起來”：策展再塑博物館的社會表達方式[J].東南文化，2020（3）.

[15]山西省文物局.山西省文物局考古發掘資料整理管理方法[OL].2021-3-11.

[16]齊玫代表.疫情防控需求加速數字化博物館建設[N].北京日報，2021-03-04.

作者簡介：張有杰（1998-），男，漢族，河南新鄉，安徽大學歷史系考古學研究生，安徽大學歷史系就讀，研究方向為商周考古。