做新時代“敢擔當、有作為”的燃氣人
——訪北京市燃氣集團有限責任公司高壓管網分公司運行維護四所所長張健

文/本刊記者 李楠楠

圖1 北京市燃氣集團有限責任公司高壓管網分公司運維四所所長張健

4月27日，2021年慶祝“五一”國際勞動節暨“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會在北京人民大會堂舉行。會上，1197名個人獲得全國五一勞動獎章，其中就有北京市燃氣集團有限責任公司高壓管網分公司運行維護四所（以下簡稱“高壓管網分公司運維四所”）所長張健（圖1）。作為我國工人階級最高榮譽獎項的獲得者，張健有著怎樣的成長經歷，作出過哪些貢獻？帶著崇敬，本刊記者于近日走進北京市燃氣集團有限責任公司高壓管網分公司運維四所，聽張健講述自己成長的點點滴滴。

1993年參加工作的張健，扎根燃氣行業近30年。從一名一線工人逐步成長為基層干部骨干，憑借著共產黨員堅韌不拔的信念和北京燃氣人追求卓越的優秀品格，成為基層崗位上的中流砥柱。工作中遇到困難，他首當其沖，積極尋求解決辦法；面對突發事件，他挺身在前，全力確保燃氣安全；對待年輕同事，他將經驗與教訓傾囊相授，無私幫助年輕人成長。這就是張健，在平凡崗位上書寫華章的不平凡人。

安全時刻不能松懈

1993年，年僅16歲的張健來到北京市石景山煤氣儲配廠工作。當時的他日常是在廠內進行巡視工作。說起巡視這項工作，最考驗人員的認真態度和責任意識，對此，張健深有感觸。他回憶，大概在1997年的時候，一次例行巡視儲氣罐區時，張健突然發現一個儲氣罐頂的水封四周，有一些細小的氣泡源源不斷地冒出水面。這個異常的情況讓他警覺起來，立即向公司匯報。隨后，公司對該區域的儲氣罐進行全面檢查，最終發現罐頂存在安全隱患，并立即進行維護補救。

這件事對張健觸動極大，“安全的事沒有小事，做我們這個行業禁不住一絲一毫的馬虎。因為細節問題造成安全隱患或者發生事故，影響企業的發展不說，還會波及其他的同事，自己的良心會很不安。”他說道。

有了這次觸動，每到新的崗位，張健總會傾力了解所有的工作地點。而今，他所在的高壓管網分公司運維四所管轄的262千米燃氣管線、70座調壓站箱、195座閘井，都深深刻在張健的腦海里，管線和設備情況更是了如指掌，只有這樣才能統籌把控全所的工作重點、合理調度安排職工，也讓管轄區域的百姓安心、放心。

在各項生產作業任務中，“冬供”期間最為關鍵，張健對此心知肚明。這段時間里，他絲毫不敢放松，身體力行，無數次解決了作業過程中遇到的問題。2021年的1月6日，北京迎來極寒天氣，當晚6點張健接到電話，因供氣壓力不穩，急需進行工況調整。張健了解情況后，迅速帶領三批組員趕往現場，當他們完成燃氣壓力調整時，已經凌晨。這種突發情況，張健不知經歷了多少次，也順利完成了多少次。

在記者采訪時，運維四所已進入到緊張忙碌的燃氣檢修季，這樣的繁忙將會一直持續到10月初，為2021—2022年度冬季供氣提供安全保障。張健表示，無論任何天氣、任何時間，保障城市穩定供氣、百姓安全用氣始終排在首要位置。在檢修季把工作做足、做到位，到了冬季供暖的時候，心里才能踏實。

躬先表率成績斐然

2000年，張健由北京市石景山煤氣儲配廠調至北京市燃氣集團有限責任公司輸配分公司管網三所四隊，在這里他只用了一年時間，就以出眾的表現被提升為良鄉班班長，這時張健感覺自己肩上的“擔子”重了。

“嚴以律己，寬以待人”，張健一直這樣要求自己。當上班長后自然有壓力，他首先想到的是如何提升自我，才能帶領好班員做好工作，提升業務能力和安全意識，實現大家共同進步的目標。2002—2005年，張健完成法律專業在職專科學習，2007—2009年，又完成了燃氣企業管理在職本科學習。

他白天奔波于各項工作之間，安排好班員的工作分配，巡視設備設施，組織例會召開，請專家給班員講解設備設施的安全操作并進行經驗分享，與大家共同討論，交流心得。晚上則利用休息時間，進行自我提升，最終順利完成了學業。在掌握了理論知識的基礎上，張健更好地開展實操工作指導，并參加了2012年北京市第三屆職業技能大賽、2013年全國職工職業技能大賽等重要比賽，取得了全國職工技能大賽煤氣調壓工第二名、北京市職業技能大賽煤氣調壓工第一名的好成績。

榮譽是對他付出努力的最好回應，也更讓他珍惜比賽準備階段中前輩和同事的幫助。

在2012年北京市第三屆職業技能大賽剛剛召開時，張健并沒有打算參加，因為2010年參賽成績的不理想，一直困擾著他，讓他難拾信心。當時，得知情況的北京燃氣集團高壓管網分公司運行五所的付班長，找到張健談心開導。“只要用心付出就會有回報，年輕人要敢做敢拼，有機會就要認真對待。”付班長的一席話讓張健大受鼓舞，他苦思冥想摸索出了一套學習方法，自己出試卷，第一階段是每天讀兩遍所有的題；到了第二階段，將題分多個部分逐一全部背下來；第三階段也是沖刺階段，將題全部抄一遍，加深印象。最終在決賽中以筆試成績99分、實操成績93分獲得北京市職業技能大賽煤氣調壓工第一名的好成績。

在得知這個成績時，張健自己都難以置信，他從心里感受到鼓勵對于一個年輕人是多么重要。在之后的工作中，他將從前輩那里得到的鼓勵、關愛、幫助和支持，用實際行動傳遞給運維四所的所有職工。

2014年，那時作為運維四所所長助理的張健帶領班組職工前往北京市豐臺區玉泉營環島附近的一個燃氣閘井內勘查燃氣泄漏情況。班員孔祥東正在穿戴c900正壓式空氣呼吸器時，張健叫住了他：“你穿過這個嗎？”孔祥東回答：“沒有，第一次。”“那你脫下來，我來。”張健二話不說，穿戴好裝備，進入閘井中，勘查清楚細節后，進行及時修復，解除了這次危機。如今他回憶起當時的情況說道：“小孔那時候剛到單位不久，很年輕，我不能讓他冒險。我工作時間長、有經驗，面對井下未知的狀況不會慌亂，可以安全地完成任務。”

當年和張健一起出任務的孔祥東，經過這些年的歷練，也成長為一把技能好手，取得了2020年北京市“職工技協杯”職業技能競賽燃氣管網運行工第二名的好成績。張健得知這個消息時，比自己得獎還要開心。

如今張健也算是北京燃氣集團高壓管網分公司的“老人”了，他憑借著過硬的專業能力，先后獲得了全國技術能手、北京市技術能手、首都勞動獎章、全國燃氣行業技術能手等多項榮譽稱號。2014年10月，以張健的名字命名的調壓技師工作室成立，張健成為了工作室的領頭人。成立這個工作室，是為了不斷培養學習型、知識型、技能型、創新型、專家型的職工隊伍。張健根據多年工作經驗，帶領職工不斷尋求新的突破。2020年，張健調壓技師工作室完成了多項“五小創新”成果申報，大大提高了日常的工作效率，保證了生產安全，其中創新研制的“壓差表校驗裝置”有效提高了檢修效率和精準度。

圖2 張健帶領職工對燃氣調壓器進行壓力檢查

提及這個設備的研發起因，還得回顧發生在2020年4月16日那天的事。那一日，運維四所班組在檢修觀音寺供熱廠次高壓A箱過濾器G101時，開蓋后發現大量污垢，正常情況下過濾器壓差表顯示應超出報警值。而班組在開蓋前記錄下的壓差表數值卻顯示正常，只有0.03kPa。經過分析，懷疑壓差表存在故障。壓差表數值本應該體現過濾器內部臟異程度，但卻因壓差表的故障影響著現場判斷。張健介紹，在當時沒有相關裝置可以對壓差表進行校驗，故設計了壓差表校驗裝置，目前已經應用在檢修工作中。

“五小創新”的本質目的，用張健的話來說，就是“在工作中發現問題，然后用更便捷、更高效、更好的方式去完成工作，并且一定要符合規定和標準才行。這也鍛煉了我們職工的創新力，鼓勵大家積極思考，打開思維，一同進步！”

敢于擔當積極作為

張健帶領職工出色完成了多項保駕任務，冬供前的檢查維修、APEC保駕、“十一”國慶節保駕、“兩會”保駕，搶險搶修等工作現場都留下了他的身影。2019年，在北京市籌備和服務保障中華人民共和國成立70周年慶祝活動中，張健帶領組員制定更加周密的國慶保障方案，常常加班至深夜，全天待命。為了確保閱兵路線中所有燃氣管線及設備的正常運行，在每次閱兵彩排之后，他都要到途經的每個燃氣設施進行巡查，保證萬無一失。最終以實際行動圓滿完成了安全供氣的重要任務，并且獲得了70周年慶祝活動的紀念獎章，他說道：“這是祖國的大事，能為國家作出貢獻，我是發自內心的高興。這個任務結束之后，我把獲得的70周年慶祝活動紀念獎章拿回家里，全家都替我高興。”

作為黨員，張健敢于擔當、積極作為，不管是假期的值守工作，還是重大活動的現場保障工作，他都是第一個要求留下來的人。拼命三郎的工作態度，家里人除了心疼，更多的是理解，妻子也是黨員，更加明白張健工作的重要性并默默支持著他。在他最忙碌的時候，常常半個月才回家一次，而回家的目的則是為了拿必備的降壓藥。

而心系工作的他，在2020年6月，被困在家中。6月13日，北京新發地批發市場新冠肺炎疫情暴發，運維四所地處疫情核心區。這是運維四所面臨的“一次大考”，也是對張健的一次考驗。封鎖的第一天，張健在家足足開了一天的視頻會議。按照指示，張健在家完成統計信息，對北京燃氣集團、所在街道社區進行一一匯報。并在第一時間通過微信工作群進行動員部署，對職工展開摸排，對人員進行動態管理。利用視頻連線留守職工，做好思想工作，主動扛起疫情防控責任，帶頭落實新冠肺疫情防控措施，做到了全所零感染。同時，在保證職工安全健康的前提下，他帶領全所職工全力以赴，共克時艱（圖2），在最短的時間內投入到復工復產工作，合理調配人員力量和設備物資，確保復工復產有序進行。

安全生產是一個長期話題，也是需要常說、說到位、做到位的事情。張健表示，如今看著越來越多優秀的年輕人進入到燃氣行業中來，內心充滿欣喜。未來，要緊跟新時代的步伐，為培養新一代有擔當、有能力的燃氣人，為燃氣行業的安全發展盡一份力。