獵頭來襲

不久前，北京的一個朋友異常驚奇地告訴我，有個投行（投資銀行）的獵頭打電話給他，上來就問：“你和××（我的名字）經常來往對吧？很熟吧？”朋友還沒反應過來，那人又道：“你方便把她的手機號給我嗎？”

我從大學畢業入行到現在，有近五年的時間。干了兩三年，我被扔到洛杉磯去培訓了幾個月，回來后開始往上提。從那時起，這家那巷的獵頭來訪次數明顯增加，多數給的價碼和職位都很有誘惑力，并反復勸導：“來試試吧，大有發展！”周圍的同事來來去去，我又悶頭堅持了一年多，遇到現在的東家大貓。大貓找獵頭約我，一頓飯的工夫，就把未來五年的計劃十年的藍圖都幫著敲定，年假多一倍，薪水翻番，職位半年后再往上提一級半，公司提供私人用車和獨立辦公室。我考慮了一周，然后捂著臉，去給大恩大德的前東家遞了辭呈。

事情還沒完。入職新公司后，仍舊有獵頭不時出現，以證明他們的無處不在和無所不能。但公司也不是吃素的，你挖我，我防你。

有次，UBS的獵頭來找我，問我是否愿意周末去參加他們總部一個級別不低的面試。結果，那個周末我被公司通知去開會。想了想，還是忠于職守吧，于是沒去UBS那邊。孰料周一上班，午飯時大貓經過我身邊，突然彎下腰問我：“UBS是不是找過你？”

我嚇得差點嗆死，懷著就義的精神猛點了幾下頭。大貓冷冷一笑：“呵呵，你怎么沒去啊？我太太就在他們那邊做人力資源管理，所以……”

我猛灌一口湯，冷靜地回答：“我們公司是業內頂級投行，目前的工作環境和企業文化非常適合我的發展，個人沒有轉會的計劃。”

在我把自己都給說惡心之前，大貓果斷地拍拍我的肩：“行，就這樣吧，你的薪水下個月會再提。下午通知秘書，把周六缺席會議的人員名單整理一份給我。”

看，獵頭的一大好處就在這里。你至少可以從他們那兒感受到自己還值幾個錢，公司愛你有幾分。

一個久經沙場的朋友稱：“公司在乎獵頭找你，說明你還有用，否則公司才不在乎你去哪兒呢。公司不在乎你了，獵頭那里更不稀罕要你。”我看著她滿臉寫著的至理名言，發現東家和獵頭的關系只有一個：相生相克。

獵頭的檔次也分高低。檔次低點兒的獵頭公司屬無頭大馬蜂，甚至連大學在校生也找上一把。經驗豐富、知名度高的獵頭公司，往往采取“點對點，人對人”戰術，托他們挖人，過來的多是真正的精英，而且你想挖誰，不管最后成不成，他們都能先把人邀來見一面。最牛的獵頭是，挖來找去，他自己反被其他公司看上了。

不過，獵頭來襲，職位永遠僅限于“誘惑”二字。是否真如他們所說，就等你自個兒想辦法從側面調查了，否則就等著成為內部人員后冷暖自知吧。

我有個大學校友，原本在一家規模很大的公司做研發，各方面的待遇尚可，工作量并不大。某日，他心血來潮地聽信獵頭的允諾，跑到一家美資銀行做金融軟件開發，從此再也沒休過完整的雙休日，薪水更不像承諾的那樣大幅度增加。真實原因是這家銀行最喜歡托獵頭找軟件外包人員，表面上是正式員工，其實待遇和臨時工無異。后來，他終于在眼淚中明白：有些獵頭，一旦搭上就完蛋。

最搞笑的是我二表哥，在澳門出差時接到獵頭的電話，問他是否有意于廣州一家大型商務服務公司行政總監的位子。表哥咽了下口水，道：“中意呢。”獵頭很高興，說：“哦，太好了，你看我安排個什么時間好？你何時來廣州，去見見他們總經理。”

表哥說：“不用了，我哪天回家就能見他。”獵頭說：“可能不合適吧，主要是他的時間未必……”表哥嘆了口氣，說：“合適，時間沒問題，他們總經理是我爸。”

（摘自《精品悅讀》2010年第8期圖/衣明舉）