觸摸新時代青年的精神脈搏

日前，東南銅業召開干部大會，公司董事長史誼峰作了題為《傳承“滴水穿石”創業精神，開創生產經營新局面》的講話，黨委副書記、副總經理楊美彥作了題為《增強“五種意識”，抓實“四項舉措”，堅決實現達產達標達效》的講話。會議結束后，兩份講話在公司上下尤其是青年員工中引起廣泛熱議和強烈反響，觸動了思想碰撞，提振了團隊士氣。這一刻，筆者走近一線青年員工群體，與他們深入交流，記錄下東南銅業這一代青年人干事創業的熱情和昂揚向上的精神風貌。

作為員工平均年齡只有32歲的企業，中銅東南銅業有限公司（以下簡稱“東南銅業”）擁有著最有活力、最有希望的群體，是大有可為、大可能為的團隊。“青年之文明，奮斗之文明也，與境遇奮斗，與時代奮斗，與經驗奮斗。”站在“十四五”開局之年、公司向達產達標達效發起最后沖刺的關鍵時期，青年有精神信仰，則團隊有奮斗力量，則企業有制勝希望。

羅燦

“最艱苦的地方，最能磨煉青年人的精神品質”

甘當螺絲釘，甘做鋪路石，甘為孺子牛，這是青年黨員干部羅燦的真實寫照。干字當頭，干在實處，把心思和精力全部用在干工作上的人才會說：“不想讓員工再這么累，不讓大家再在重復問題上栽跟頭。”

冬去春來，行進中的東南銅業邁進開局就要沖刺，以時保天、以天保月、以月保季、以季保年的攻堅階段。“我要求每個人都要‘摳’，摳0.01、0.99和1.01的365次方，就是天壤之別。”羅燦作為熔煉廠作業長，將生產目標層層分解，明確責任，“每人每分鐘每天多進步一點，就向產量目標多邁近一點。”

2020年7月一個大暴雨的晚上，面對熔煉廠爐況突發問題，相關檢維修人員無法立即趕到現場的情況，羅燦帶著班組員工趕赴爐前處理故障，從晚上八點干到第二天清晨七點，沒有一刻停歇。“班組所有的年輕人都跟著去了，他們沒有一句抱怨，盡管第二天大家只能認出對方的兩個眼珠子，所有人全身上下都是灰。”羅燦說，“發放勞保工裝時，別人發一套，我們發兩套。去年一年我穿爛了9套工裝，今天這身是我最好的一套。”說著他把工裝拽了拽整理了一下。

羅燦最喜歡電視劇《亮劍》中李云龍這個角色，“‘面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍。即使倒下，也要成為一座山、一道嶺。’我們這一代青年人，也需要在最艱苦的地方磨煉自己的精神品質。”

每一代青年都有自己的際遇和機緣，中國共產黨依靠斗爭走到今天，新時代青年人也必然要依靠斗爭贏得未來。“中國共產黨的百年奮斗史，與東南銅業從無到有的建設發展歷程是一樣的。總要有人走在前面，總要遇到風險與考驗。”羅燦說道。現在的我們，不正在闖過屬于我們的這一道難關嗎？

“技術是自己的，誰也搶不走”

32歲的包安仙是東南銅業渣選廠磨浮乙班的值班長，問起他如何帶好班組員工，他靦腆一笑說：“我只有高中文憑，班組員工學歷都比我高，但是我干這一行已經13年啦，就是要把自己的經驗教給大家。公司表彰第一批‘優秀師徒’的時候，不是還有我嘛。”

包安仙給人的第一印象一定是“這是個老實人”。說到TPM設備維護的進展，他想起入職前外出實訓時，有老師傅告訴他，教人不要全教，給自己留一點。“我覺得沒必要這樣，大家都懂了，活干得越來越順了，工作就都輕松起來了。”他說，“傳授技術讓我很開心，是一種快樂。我經常告訴他們，技術學到手是自己的，誰也搶不走。”

在2020年公司生產經營形勢嚴峻的情況下，他帶著員工加強現場設備巡檢，提高設備運轉效率的同時，積極配合工區下達的各項任務，鍛煉員工的檢修技能。“廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。只有員工技術力量強起來，設備管理水平跟上了，公司效益才會好起來。”

包安仙

有件事讓包安仙覺得自己運氣還不錯。2月份的某天晚上，他值夜班在現場巡檢設備，剛好走到三號機下料口處時發生堵料情況。“我要是早出門30秒，就錯過了設備突發故障，晚出門30秒的話，設備皮帶就會被劃傷。這次我們只用了30分鐘就處理好問題，運氣真好，以后還是要勤巡檢。”

說話的字里行間，他給人以強烈的踏實感。老實人在工作上，就是腳踏實地，勤勤懇懇；老實人在做人上，永遠恪守原則，堅守底線。習近平總書記強調，年輕干部要一切工作都往實里做，做出實效，不好高騖遠、不脫離實際，要把做老實人、說老實話、干老實事作為人生信條，這樣才能真正立得穩、行得遠。這是包安仙帶領班組員工始終堅持的事情。

“這一道道焊縫就是我的責任”

“我向六歲的女兒介紹自己的工作說，爸爸是個‘煙花制造者’，她認為我的工作非常美。”閆良是公司維保計控中心的一名機修工，30歲的年紀有著近10年的焊工經驗。他覺得自己更像是一名醫生，每天奔波在各個生產現場，出現問題要會診斷，懂治療。

“師傅跟我說過，干工作就要做到極致，干到極致了你就是這個行業的天花板。”閆良說，焊接就像煙花一樣，雖然短暫，但是要美到極致。焊接完一道焊縫、打上鋼印，這道焊縫就屬于自己的責任，要認真對待，做到極致。這個信念一直深深扎根在他的心里，不管是對待每一個焊縫，還是對待每一件事情。

為了使10個傳感器處在同一個水平面，需要在下陷后偏低的傳感器地基上加高鐵板，再將鐵板連接處焊接牢固。閆良接到任務后，手拿焊槍趴在地上進行電焊作業，趴累了就跪著，跪累了再趴下，一干就是小半天。1月的閩東乍暖還寒，每個維保計控中心的員工看到閆良的這張趴在地上的工作照，無不被他的工匠精神所折服。

閆良

矢志不渝，方可行穩致遠；深耕細作，便能信手拈來。2020年9月，在寧德市職業技能競賽上，閆良獲得焊工比賽第二名和鉗工比賽第六名，被授予“寧德市青年崗位能手”稱號，成為名副其實、為數不多的“雙料”技能能手。面對榮譽，閆良說，要放低姿態不斷地學習，發揮自己的長處，提高檢修效率，保證檢修質量，為公司達產達標達效盡自己最大的力。

“要做值得尊敬的人，把名字載入公司史冊”

每一代青年都要在自己所處的時代條件下謀劃人生、創造歷史。向上的新時代、廣闊的新平臺，是青春最好的舞臺。

在今年的央視網絡春晚上，有一群平均年齡74.5歲的歌者，他們是畢業于清華大學的高才生，唱起那首《少年》，讓觀眾熱淚盈眶，歡呼鼓掌。他們把青春詮釋為“到祖國最艱苦、最需要的地方去”“祖國需要我到哪里我就到哪里，需要我干什么，我就一定要把它干好！”

讓楊博文印象最深的，就是2020年12月他代表公司參加中國銅業“班組安全談”發布競賽會的那天。作為熔煉廠中控操作班組的負責人和安全員，他以“量身定做班組安全培訓體系”為主題，就班組安全管理的方式方法進行了說明，獲得了競賽評委的一致認可。楊博文說：“感受最深的是自豪。公司有平臺給機會，年輕人就要努力被人看到，更好地挖掘自己的實力。”

楊博文

“在全要素對標的過程中，通過對比，我們看到了自己的差距和不足，還有很長的路要走。”在回答如何對標趕超的問題時，他說：“年輕人要勇于擔當，做一個值得大家尊敬的人，甚至感染帶動身邊更多的人共同努力。”

少年就是少年，他們看春風不喜，看夏蟬不煩，看秋風不悲，看冬雪不嘆。只因他們是少年，只因他們有理想和擔當。

“我要努力把自己的名字載入東南銅業建設發展的史冊上，”今年27歲的楊博文笑著說到并問我“是不是很燃？”

燃，就對了。那年有那樣一批甘將熱血沃中華的青年，今日就有這樣一群努力發光發熱、立足本職奉獻青春力量的我們。

“我決定要通過技術創新改變這一現狀”

那是入職前在外實訓更換布袋收塵器的凌晨，劉頌和與他一起參加培訓的同事累倒在椅子上，拍下了這張在手機里存了3年多的照片。“這是我第一次有這種強烈的感覺，決定回到東南銅業后，要通過技術創新、設備改造，改變我們自己廠的作業環境。”

從大學畢業快4年，劉頌始終記得學校的校訓，“知行合一、經世致用，要把自己學到的知識真正的用在實處。”為充分挖掘現有設備及裝置的性能，減少低效能作業，劉頌主動報名黨支部“兩帶兩創”項目，探索沉淀池風機對工藝風機的替代性應用。在檢修試運行期間，該項創新節約電能2萬度以上，降低電費成本約8000元。

是什么驅動他決心做這樣一件事情？劉頌說，看到浪費，有一種“不忍”的情緒，有一種“有想法就要實施”的使命感。

“青年不可一日無覺醒。”這是李大釗在《晨鐘報》創刊號上寫下的話。青年人探索未知勁頭足，接受新生事物快，開展創新創效活動要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。靠一點一滴的積累，更需在砥礪奮斗中見實效。

2020年，他參加的降低熔煉渣含銅科技攻關項目，預計降低生產成本約2000余萬元，他主筆的《降低懸浮強化冶煉渣含銅實踐》一文收錄于中國銅工業科學技術發展大會會議論文集中。

劉頌

青年是最富有創新精神的社會群體，青年時代是最能研究出創新成果的黃金時代。我們期待公司廣大青年以青春之活力創造東南銅業創新創效的春天。

百年前，“愿中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。能做事的做事，能發聲的發聲。”魯迅這句振聾發聵的聲音激勵了當時無數的中國青年。

百年后，我們在時光的河流中跋涉，中華民族一次次歷經磨難而愈加奮勇，每一次考驗都如同一次浴火重生。歷史前行的每一步，風雨無阻的每一程，都飽含精神的力量。

信心為帆，責任為舟，智慧為槳；迎風而立，風骨盡顯，傳承青銅文明之責不懈；風雨洗禮，砥礪奮斗，秉承產業報國之志不改。東南銅業有廣大青年奮發有為地做好各項工作，我們就一定能在這個春天凝聚起強大的奮進力量，朝著目標大步向前。