父母離婚，能否協議輪流撫養子女？

問：我和妻子正在協議離婚。我們都想撫養兒子，但由于我們的工作流動性較大，誰也不能保證給孩子穩定的生活。請問，我們可以協議輪流撫養兒子嗎？

包先生（河北邢臺）

律師意見：可以。人民法院審理離婚案件，對子女撫養問題，應當依照有關法律規定，從有利于子女身心健康，保障子女合法權益出發，結合父母雙方的撫養能力和撫養條件等具體情況妥善解決。

《民法典》第1084條規定：“父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養、教育、保護的權利和義務。離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養問題協議不成的，由人民法院根據雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的，應當尊重其真實意愿。”

我國《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第6條規定：“在有利于保護子女利益的前提下，父母雙方協議輪流撫養子女的，可予準許。”

父母雙方協議輪流撫養子女有許多好處，既能讓子女更多地獲得來自父母雙方的關愛，減少父母離異對子女的情感沖擊，又能緩解父母之間的矛盾，為子女今后的健康成長營造良好的環境。輪流撫養的前提應是父母雙方達成一致協議，且便于執行，不損害子女的合法權益。

給孩子報培訓班，如何規避“合同坑”？

問：經常在媒體上看到家長與校外培訓機構的合同糾紛，尤其是家長要求退費，往往遭遇培訓機構的冷臉，家長維權困難。請問，給孩子報培訓班，能使用培訓機構提供的格式合同來簽約嗎？如何規避“合同坑”？

郭女士（河南平頂山）

律師意見：為廣泛使用、便捷簽約，校外培訓機構一般會與學員家長簽署格式合同。簽約時，培訓機構應把與學員及家長有重大利害關系的內容作充分的說明和提示，才不至于使學員和家長產生誤解，導致退款時發生糾紛。

根據我國《民法典》，提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。

為避免麻煩，家長最好采用教育部和市場監管總局聯合印發的《中小學生校外培訓服務合同（示范文本）》，與培訓機構簽訂正規合同。

簽約時，家長一定要查看培訓機構是否有當地教育部門頒發的《中華人民共和國民辦學校辦學許可證》和法人登記證書，其辦學許可證和法人登記證書信息是否一致，是否在有效期內;任課教師的姓名、照片、任教班次及教師資格證書，外籍教師要看他的外國人工作許可證和工作類居留證件;培訓機構的收費項目、收費標準、退費辦法等信息是否在顯著位置公示;辦學場所消防逃生通道是否暢通，消防滅火器材、應急照明等消防安全器材是否齊備等資質條件及有關信息。

另外，家長繳費時一定要即時索取與機構名稱相一致的稅務發票，最好不要一次性繳納時間跨度超過3個月的費用。

【編輯：陳彤】