國有煤炭企業黨支部品牌創建的探索與實踐

李強

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）12-000-01

摘 要 冀中能源股份有限公司黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，深入開展了以“培育支部品牌、展示工作亮點、促進企業發展”為主要內容的“一支部一品牌一特色”創建，使黨建工作與中心任務深度融合、良性互動，為企業科學發展提供了堅強的組織保證。

關鍵詞 國有煤炭企業 黨支部 品牌創建

一、實施背景

如何進一步發揮黨組織作用，把黨組織提出的一系列重大戰略體現出來、落到實處、見到實效，迫切需要我們以改革創新的精神來推動黨建工作創新。為此，創建黨建品牌，既是借鑒品牌理念，加強基層組織建設、推進創新發展的現實命題，又是新形勢下以改革創新精神，全面推進黨的建設新的偉大工程的必然選擇。

二、探索與實踐

近年來，在全公司開展了“一支部一品牌一特色”創建活動，初步探索出一條品牌引領、典型帶動、以點促面、整體提升的黨建工作新路子。

（一）自主化選擇，明確品牌定位

實行“一支部一品牌一特色”，鼓勵黨支部品牌自塑，突出支部的差異性、個別性和創新自主化的特點。在品牌定位上，既考慮普遍性，又關注特殊性，突出單位特色，不照搬照抄，注重從本單位的工作實踐和先進事例中提煉黨建品牌，做到“人無我有、人有我優、人優我特”。在品牌立項上，堅持“全面創建、重點培育”的理念，按照支部挖掘提煉、立項申報，基層單位黨委統籌管控、審核把關，公司黨委篩選鑒別、備案立項的程序抓實品牌管理。全年公司251個黨支部創建黨建品牌80個，開展特色活動160余項，初步打造了東龐礦機修廠黨支部的“黨員創新工作室”；邢臺礦掘四隊黨支部的“三高兩好一帶頭”黨員考評體系；邢東礦動力科黨支部的“優秀傳統文化教育”等一大批有內涵、有特色的基層黨建品牌。

（二）規范化管控，培育黨建品牌

在品牌創建之初，公司黨委引入黨建體系過程控制法，制定了品牌創建工作推進表，使干什么、怎么干、誰來干、何時干、干到什么程度、如何督導檢查等一目了然。在規范管理上，對黨支部品牌創建進行認真謀劃，明確公司黨委組織部門牽頭抓總，各單位黨委具體負責，按照申報、立項、實施、考評、推廣五個環節扎實推進。公司黨委、基層單位黨委、基層黨支部均建立了立項臺賬和跟蹤落實臺賬，大力推行“工作項目化、項目責任化、責任具體化”創建模式，嚴格做到“三個明確”，即明確工作進度、明確責任人、明確時限要求，確保了活動規范開展。在品牌的考核上，成立了聯合評審組，以實地考核和召開評審會的方式，每年年底進行一次評審，進行命名表彰。公司黨委還建立品牌動態管理制度，公司黨委每年對黨建品牌進行一次復查，確保了品牌的先進性和代表性。今年來，培育基層黨支部品牌15個。邢臺礦綜采二隊黨支部針對采后充填難題，激活工作正能量，把“建立黨員攻關小組，創建充填精品”作為支部品牌特色來打造，保持了這項技術在全國同行業中的領先地位。

（三）典型化推介，激活品牌效能

黨建工作是理論與實踐的結合體。黨建工作要轉化為鮮活的實踐，必須通過一定的載體來實現。為此，冀中股份公司黨委在抓實品牌培育的基礎上，緊密結合當前的形勢任務，大力宣貫黨建品牌創建思路、目標、舉措。確立了黨建品牌“三個一”創建目標：即從2013年開始，集中用3年時間，到“十二五”末，精心打造15個基層黨建工作品牌，50個基層黨支部黨建品牌，并以此為支撐，傾力打造冀中股份公司黨建品牌，實現黨建工作與品牌效應的融合統一，促進企業科學發展，有效降低了各種成本，為任務目標完成貢獻了力量。邢東礦綜合預備區黨支部把“螺絲釘閃光行動”作為一項品牌來抓，月節約資金50萬元。

三、成效與影響

近年來，公司各級黨組織在各個領域、不同層面打造了15個基層品牌，擴大了基層黨建工作的影響力，促進了黨建工作與企業改革發展的有效融合，提升了公司基層黨建科學化水平。

一是培育了一批基層黨建工作品牌。“一支部一品牌一特色”創建活動的蓬勃開展，有效推進了公司黨建品牌創建，形成了基層黨組織競相創新的良好局面。黨員“一帶二”先鋒工程被河北省委組織部評為全省組織系統特色品牌；公司黨建工作示范點創建經驗在全國國有企業黨委書記座談會交流經驗；黨支部“五好”目標管理經驗被全國黨建研究會國有企業黨建專委會授予優秀課題一等獎。公司黨委先后榮獲2010-2012年全國創先爭優活動先進基層黨組織、河北省、國資委先進基層黨組織。

二是推動了企業科學發展。各級黨組織緊緊圍繞打贏“四大攻堅戰”，推進冀中股份公司科學發展這一中心任務，不斷解放思想，強化創新，使基層黨建工作更加圍繞工作大局、貼近中心，更加注重務求實效、貼近實際，更加符合基層要求、貼近群眾，形成了圍繞科學發展抓黨建、抓好黨建促進科學發展的新局面。

三是破解了一系列黨建工作難題。通過黨建品牌的創建，有效破解了基層黨建工作中的一些難點問題。通過實施“五好”目標管理、標準化黨支部創建、黨員責任區、黨建課題攻關等活動，公司標準化黨支部比例達到85%。公司黨員示范崗、黨員責任區杜絕了輕傷以上事故，黨員參與創新項目和成果比例達90%。黨員的威信力大幅度提升，黨建工作創新驅動力進一步增強，基層黨建工作科學化水平得到明顯提升。