讓青春在創新中綻放絢麗之花

本刊編輯部

清華大學建校110周年校慶之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平考察清華大學時強調，廣大青年要勇于創新，深刻理解把握時代潮流和國家需要，敢為人先、敢于突破、實學實干，以聰明才智貢獻國家，以開拓進取服務社會。

青年是科研的黃金階段，青年科技創新人才是推進人類科技創新和經濟社會發展的生力軍。青年科研人員求知欲飽滿，探索興趣旺盛，鉆研勁頭執著，條條框框少，創新活力強。縱觀世界科技發展史，很多重要成果都是科學家在青年時期的發現或發明。回顧世界科技創新歷程，諸多推動科技進步的顛覆性革命性重大理論突破與技術發明都來源于青年；科技工作者作出重大貢獻的最佳年齡區是25～45歲，20世紀，諾貝爾獎獲得者從事獲獎研究時的平均年齡為38.7歲。“十三五”期間，我國青年科技工作者數量顯著增加，已成為我國科技人力資源的主體。青年科技人才正在擔負重任、勇挑大梁、成為攻堅克難的排頭兵。航天報國的嫦娥團隊、神舟團隊平均年齡是33歲，北斗團隊平均年齡是35歲，國產大飛機C919的前期測試團隊平均年齡只有30歲，復興號高鐵設計研發團隊平均年齡37～38歲，中國科技大學潘建偉院士量子力學團隊平均年齡35歲……

科技發展更新迭代速度加快，青年人更容易走在科學前沿：面對新冠肺炎疫情，連續奮戰36小時設計出樣件，用5天時間完成隔離服從概念到實物轉變的沈陽橡膠院科研攻關青年突擊隊隊長姚秀超；筑夢在“一帶一路”大舞臺，攻克施工技術難題，刷新鐵路建設速度的工程師徐州；從事國產處理器的研發工作十余年，先后負責或參與了多款龍芯處理器設計的中國科學院計算技術研究所研究員陳云霽；助力我國在認知智能的技術和產業走在世界前列的科大訊飛認知智能國家重點實驗室創新團隊；探索浩瀚宇宙，“把夢做上天”的哈爾濱工業大學紫丁香學生微納衛星團隊……不管是個人還是團隊，他們用行動凝聚科技力量，以拼搏激發創新夢想，展現出了新時代中國青年該有的樣子。

面向“十四五”和2035年遠景目標，培養和聚集一批具有原創能力的青年科技人才，是提升我國科技競爭力和創新能力的關鍵，也是經濟社會發展的迫切需求。青年科研人員中蘊藏著巨大創新潛能，關鍵要通過深化科技體制改革、落實各種舉措，將這種潛能最大程度地釋放出來。

完善科技創新體制機制，加大對青年科研人員的支持力度。歸根到底，要在科研資源分配體系、評價機制、獎勵制度等方面做好頂層設計，營造有利于青年科研人才的成長環境。加大對科學研究支持力度的同時，應著力破除體制機制障礙，完善針對科研人員本身的獎勵激勵政策。做好青年科研人員的評選表彰，加強對青年典型的跟蹤培養和服務，引導他們以榮譽為動力，不斷追求進步，再創新業績，并積極向有關部門舉薦青年人才，把優秀青年人才推上更能發揮作用的崗位，形成人盡其才、才盡其用的良好局面。改變“一刀切”評價標準，合理調整職稱、學歷、論文數量、人才“帽子”等指標與實際貢獻的權重，讓那些有才華、有潛力但尚未成名的青年科研人員充分釋放創新能量。

4月19日，在清華大學建校110周年校慶日即將來臨之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平來到清華大學考察。這是習近平離開學校時，同師生們揮手致意。（新華社供圖）

鼓勵青年投入到基礎科學研究。重大原始創新成果往往萌發于深厚的基礎研究。瞄準科技前沿和關鍵領域，推進新工科、新醫科、新農科、新文科建設，加快培養緊缺人才，尤其壯大青年科技創新人才群體。激勵青年科研人員保持對基礎研究的投入，勇于探索，敢于質疑，開拓科學研究的新方向。

圍繞學科領域布局和高水平團隊建設，加強原始創新人才和青年人才培養。建立適宜非共識項目研究的評價、激勵機制，鼓勵和支持原始創新。加大對青年科研人員的資助力度，把優秀青年人才放到重大科技攻堅中、重要崗位上去歷練，健全與青年人才崗位、能力、貢獻相適應的激勵機制，構建完備的人才梯次結構。

加強青年科技創新行動示范基地、教育基地的建設。充分依托教育基地，幫助青少年提高創新意識，增強創新能力，大力營造有利于科技創新的社會氛圍，動員更多的青年投身科技創新實踐；以示范基地為載體，促進人才、項目、資金等要素的有效結合，推動科技成果的商品化、產業化。同時，注重發揮基地的示范和輻射作用，推動中國青年科技創新行動健康順利發展。

浩渺行無極，揚帆但信風。當代中國青年是與新時代同向同行、共同前進的一代，生逢盛世。青年科技人才要在科技強國建設中努力成為堪當民族復興重任的時代新人，以創新的如椽大筆，繪就社會主義現代化國家的壯美畫卷，讓青春在創新創業中閃光、在奮斗奮進中升華，在奉獻國家的過程中追求卓越，在為中華民族偉大復興建功立業的征程中綻放出奪目的絢麗之花。