盛唐賢相的用人之道

何葉

宋璟，唐代四大賢相之一，為官52載，革奸佞，任賢臣，整綱紀，立不世之功。其用人之道，至今被一眾企業奉為人才管理之圭臬。

北宋著名史學家司馬光在論唐代歷任宰相時說：“唐世賢相，前稱房、杜，后稱姚、宋，它人莫得比焉。”其提到的“宋”，指的就是宋璟。

為人剛正不阿的宋璟，自武則天起先后輔佐五帝，為開創大唐“開元盛世”立下不世之功。

精簡“斜封官”

宋璟生于公元663年，字廣平，河北邢臺市南和區閻里鄉宋臺人。其祖于北魏、北齊皆為名宦。他自幼勤勉好學，愛好廣泛，小小年紀便已博覽群書，善于文辭。

唐朝武周時期宰相蘇味道在巡視途中讀到宋璟所著的《梅花賦》，對其文采贊賞不已，回朝后向武則天舉薦。經過殿試，宋璟得以重用，先后被提封為錄事參軍、監察御史，后期又升任刑部尚書、御史中丞、吏部尚書等。

在任吏部尚書期間，宋璟在官員的選拔任用方面，貢獻極為突出。

中宗時期，外戚與諸公主干預朝政，官場腐敗，貪污之風盛行。當時有一種進入官場的方式被稱為“斜封官”，即只要肯出錢，無論身份和學識如何，都能為官。出錢多的人可以不經中書、門下批準，直接由皇帝或者皇親冊封;出錢少的人則可以在吏部候選，等待每年舉行一次的錄用機會。“斜封官”直接導致了官吏隊伍日漸臃腫。

斜封官大多是富豪商賈或者是皇親國戚，很多人甚至連大字都不識一個。這些人進入官場以后，不治國理政，每年卻要領取龐大數額的俸祿，這無疑給國庫支出帶來了沉重的負擔。為官期間，這些人還為所欲為，只知道一味地搜刮、施虐，一時間民怨四起。

公元710年，宋璟上書睿宗，請求罷免斜封官。獲得首肯后，宋璟大刀闊斧的改革。他本著“進忠良，退不消”的原則，在已有的斜封官中舉行考試，篩選出更適合為官的人，數千位斜封官先后遭到罷免。

為了避免以后官員選拔重蹈覆轍，宋璟還恢復并完善了“銓選”制度。銓選是指以全面考試的形式，來考察候選人，以“德”“能”作為考察錄用的標準。這樣的選拔方式，大大減少了官員的數量，提升了官員的整體素質。

宋璟不畏權貴，不徇私情，任用忠良賢才，在當時形成了“取舍平允，銓選有序，請謁絡絕”的良好風氣，朝綱也因此而變得清明，百姓生活更加安定。

禁止“徇私情”

公元719年，朝廷依照慣例選拔官員，宋璟堂叔宋文超是其中的一位候選官員。在吏部選拔時，他特意說明自己與宋璟的關系，想借此得到提拔。

宋璟知道后很生氣：沒想到堂叔也受到了“跑官”的影響，而且還打著自己的旗號。于是，宋璟決心借此來整頓一下這股“歪風”。他特別給吏部交待：“元超，璟之三從叔，常在洛城，不多參見。既不敢緣尊輒隱，又不愿以私害公，向者無言，自依大例，既有聲聽，事須矯枉，請放。”意思是文超表明了與自己的關系，吏部就應該秉公行事，不能予以重任。這件事傳出后，大家紛紛贊賞宋璟辦事公正。

宋璟一生大公無私，對人對己態度一致，無論是他的親戚，亦或皇親國戚，都一視同仁。

開元七年，時任岐山縣令的王仁琛是唐玄宗登基前的藩邸故吏，特降墨敕令授五品官。宋璟知道后上書，認為此舉不可取，并請求由吏部進行考核，按照官員選拔標準流程來進行任用，如果王仁琛真有才華，絕不會埋沒。唐玄宗聽后心里有些不滿，但也覺得宋璟說的無可反駁，只能默默應允。自此，以往那種用人為親，憑借拉關系升遷職位的惡習得到一定程度的改善。

嚴把“才德”關

“人無德不立，國無德不興”，宋璟在選人用人上非常重視德行操守，“德”是他考察人才的一個重要標準，那些心術不正的人，絕對不會被重用。

宋璟始終堅持選賢任能的選官原則。那些還沒有擔任官職，也不拉攏關系的候選人，憑借自己的能力就能被授予相應的官職;已經擔任官職的，可以根據其能力晉升為與之能力相稱的官職。相反，對于那些主動拉攏關系的候選人，堅決不予錄用。

他認為那些主動拉關系的人，往往迷戀官位的思想太嚴重，心術不正，喜歡動歪心思，在工作中不見得會把心思和精力都放在廉潔、勤政上，反而會把更多的心思用在專營晉升上。

據史料顯示，當時有個叫范知璿的落榜文人，在科場盤桓多年，依然無所建樹，便動起了歪腦筋。他認為宋璟也許只是不貪圖錢財，但應該很重視自己的聲名。他費盡心思寫了一篇《良宰論》，文章看似是在論述怎樣才能算得上一個好宰相，其深意卻暗含著對宋璟的曲意奉承。用今天的話來說，這就是一種精神賄賂。

自以為聰明的范知璿，認為宋璟肯定會喜歡，便署上姓名后經關系獻上了自己的《良宰論》。宋璟看到文章后，不僅沒有開心，反而心生厭惡之感。他在文章上批示：“觀其《良宰論》，頗涉佞諛。山人當極言讜議，豈宜偷合茍容！文章若高，自宜從選舉求試，不可別奏。”意思是說，從這篇文章來看，這個人有阿諛討好的嫌疑，真正的能人異士怎么會費盡心思去討好別人，又怎會靠著茍且迎合以求容身呢？他如果寫文章的水平很高，更應該通過科舉的方式來進入官場，而不是選擇用這種方式為自己謀取官職。

在宋璟眼里，凡是心術不正有很多小心思的人，在為官的過程中，很容易受到身邊的誘惑，同時也很容易出現問題，他們在官場里就好似潛在的危險，一定要在源頭上進行有效的控制。與其將來后悔，還不如干脆不選擇這種人。