共青團視角下企業政工工作初探

成禹蓉

摘 ?要：本文筆者主要針對共青團視角下企業的政工工作進行分析，分析工作中存在的問題，并結合問題提出解決的方法，希望通過筆者的分析可以幫助企業提升政工工作的水平，促進企業的改革發展。

關鍵詞：共青團;企業政工;政工工作

共青團視角下政工工作的開展對于企業的發展來說具有重要的影響，有效地開展政工工作不僅可以提升員工的工作積極性，也能提升企業的凝聚力，促進企業的整體發展。共青團組織作為企業中的相對獨立的一級組織具有先進性、組織性，同時也廣泛地代表著新一代年輕人的思想和認知，因此，從共青團視角出發，探究政工工作可以幫助企業的黨政工作相互融合，所以對共青團視角下如何提升政工工作的探究是很有必要的。

一、共青團視角下政工工作存在的問題

1.1工作人員認識片面

對于企業來說政工工作時很重要的工作，他不僅可以促進企業的其他工作的開展，也能提升企業的凝聚力，對企業的發展具有促進的作用。隨著我國現代化的不斷發展，年輕人作為我國發展的主力，企業一定要強化對年輕人的管理，這對企業的發展也有重要的影響。但是目前很多企業在政工工作的開展中，仍然有很大的問題，尤其是認識程度上，很多青年工作者對政工工作的認識還比較片面，并不重視政工工作的開展，很大一部分原因是因為覺得政工工作不能促進經濟發展，無法有效地引導青年工作者積極開展政工工作，導致政工工作的質量不能得到提升。

1.2工作隊伍結構較弱

在企業的發展中很多企業更加重視經濟的發展，導致過分輕視政工工作，也不能從共青團的角度去進行工作的考量，導致在進行開展政工工作時經常會出現很多的問題，尤其是建設政工隊伍的結構問題。很多企業的政工結構明顯較弱，導致工作無法正常開展，也不能提升工作的效率。另外，由于對政工工作缺乏重視程度，導致對其的管理制度也嚴重不足，不能很好的帶動青年人進行政工工作，導致政工工作出現弱化情況，很多企業雖然有開展政工工作，但是由于形式化嚴重，導致無法滿足青年發展的要求，沒有實現開展政工工作的意義，制約了企業的綜合發展。

1.3工作人員素質不夠

對于企業來說，員工的素質具有嚴重的影響，因此企業想要有效地開展政工工作也要重視企業員工的素質問題。但是目前很多企業中的員工存在較大的素質差異，也有一部分企業由于企業性質特殊，對政工工作者的要求也較高。導致企業在開展政工工作時受到嚴重阻礙，由于目前很多企業忽視政工工作，導致從事政工工作的人員并不是專設崗位人員，隨意性較大，導致工作者的工作效果受到很大的影響。另外，很多企業的政工工作者的素質不足，能力較差，不能很多的進行政工思想以及相關工作的學習，無法掌握正確的思想政治路線，導致政工工作開展存在困難，效率低下。

二、有效解決政工工作問題的方法

2.1提升對政工的認識

企業想要有效地開展政工工作，首先就要提升對政工工作的重視程度。要積極地對政工工作者進行教育和培訓，不斷提升工作者的重視程度，同時提升其工作的水平和質量。在共青團視角下開展政工工作企業應該積極地明確其價值，構建團隊意識，幫助共青團發揮出他們在政工工作中的作用，引導其發揮出他們的真正價值。同時，政工工作者也要根據企業的發展實際情況明確工作要點，綜合且客觀地開展政工工作，確保政工工作符合企業的未來發展方向。

2.2健全政工工作機制

其次，就要健全政工工作機制，未來全面提升企業的政工工作水平，促進企業競爭力的提升，在實際開展政工工作時，就要不斷的結合企業的發展實際情況對政工工作機制進行完善，科學合理的對工作進行規劃，有效地開展監督工作，并對表現好的員工給予獎勵從而提升員工的工作積極性。另外，也要優化工作模式，將現代化的工作理念融入到政工工作中，并制定政工工作規范等，從而提升工作者的工作效率和水平，讓政工工作發揮出其最大的價值。

2.3加強對工作人員的教育

最后，企業想要提升政工工作的水平和質量，也要加強對青年的教育工作。企業應該在其工作企業對青年工作者開展教育工作，高舉新時代中國特色社會主義思想的旗幟，認真貫徹十九大的精神，不忘初心牢記使命，提升員工的凝聚力，為我國事業的偉大復興作出貢獻。另外，企業也要對青年員工的思想道德素養進行提升，認真貫徹我國黨和國家的反震，弘揚我國的愛國主義精神，為身邊的人做出學習的榜樣。同時，企業要對青年工作者做好思想工作，傳播健康的職業道德，提升對員工的思想考核，積極引導員工讓員工的思想可以與企業的文化進行結合。

結束語：總之，在共青團視角下企業開展政工工作一定要重視工作中存在的問題，并采取有效的措施對存在的問題加以改正。積極優化政工工作模式，夯實工作基礎，提升政工工作的質量，并結合企業文化與發展開展科學合理的政工工作，從而提升企業的建設水平。

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