淺析事業(yè)單位收銀審核工作存在的不足及對策

吳宗貴

摘 ?要：收銀審核工作是事業(yè)單位財務管理工作的關鍵組成部分，此項工作開展質(zhì)量情況，會直接影響到整個事業(yè)單位的財務管理效果。但是目前階段，事業(yè)單位開展收銀審核工作的過程中，還存在諸多不完善中指出，較大程度的阻礙了事業(yè)單位收銀審核工作的開展，同時也為事業(yè)單位的健康運轉(zhuǎn)形成了消極影響。基于此，本文針對事業(yè)單位收銀審核工作存在的不足進行分析，并提出相應的優(yōu)化建議，以此為事業(yè)單位收銀審核工作的有效開展提供一定的參考。

關鍵詞：事業(yè)單位;收銀審核;收銀員

一、引言

事業(yè)單位收銀是收銀工作的重要組成部分，主要包含現(xiàn)金、刷卡以及支票等業(yè)務，是一項經(jīng)濟活動，與審核工作有著密切的聯(lián)系。但是對于事業(yè)單位收銀審核工作的開展現(xiàn)狀進行分析，可以發(fā)現(xiàn)其中存在的不足之處，包括審核人員素質(zhì)需進一步提升，監(jiān)督機制不健全等問題。事業(yè)單位應當高度重視存在的不足之處，以保障事業(yè)單位收銀審核工作的有效開展。本文分析了事業(yè)單位收銀審核工作存在的不足，據(jù)此提出相應的優(yōu)化建議，以此為事業(yè)單位收銀審核工作的有效實施提供一定的參考。

二、事業(yè)單位收銀審核工作存在的不足分析

（一）缺乏完善的內(nèi)部審核管理制度

事業(yè)單位本身擁有特殊的行業(yè)性質(zhì)，銀行現(xiàn)金回收業(yè)務的管理與監(jiān)督無法獲得有效的實施，只是存在于表面上，管理意識不足，內(nèi)控制度不完善等。導致上述問題的關鍵因素在于資金管理理念模糊，公司忽視了內(nèi)部控制對財務管理的影響[1]。同時，支付驗證系統(tǒng)不夠完善，對國內(nèi)存款與現(xiàn)金未開展定期分析，使得收銀機管理存在漏洞，甚至會對機組財務安全產(chǎn)生不良影響。在基金驗證的過程中，一些收銀審核員未完全實施特殊審計與核查制度，使得一系列還款或者多付款，還有部分素質(zhì)不高的收銀員利用這一漏洞進行資金濫用，影響事業(yè)單位財務安全運轉(zhuǎn)。

（二）監(jiān)管工作存在缺失

收銀審計工作存在監(jiān)管不足的問題。收銀員、審計員未嚴格遵守相關標準來開展業(yè)務。不管是財務印章還是相關賬戶管理與驗收，都存在管理制度的不足。同時，一些特殊章節(jié)的特殊管理無法得到有效的實施，財務印章是由一個人或者多數(shù)人共同管理，導致一些業(yè)務活動沒有在財務概覽之中顯示出來。除此以外，實際情況與記錄匹配不足。財務人員在開展事業(yè)單位賬戶的檢查的時候，不能夠完全對賬戶開展綜合統(tǒng)計，使得事業(yè)單位的真實賬目與記錄賬目存在差錯，不能夠真實的展現(xiàn)出單位的實際情況。如果情況較為緊急，單位便可能會失去一部分資金，導致動力不足，或者一些素質(zhì)不高的員工利用此來謀取私利。

（三）收銀審核人員素質(zhì)有待提升

現(xiàn)階段，事業(yè)單位對于收銀人員的能力及質(zhì)量等都提出了更高的要求。一些收銀人員還無法適應與提升自我，導致事業(yè)單位的創(chuàng)新管理受到阻礙。還有個別審核人員職業(yè)素養(yǎng)不高，缺乏法律意識與責任意識，未形成正確的職業(yè)態(tài)度，也不能夠正確認識自己所肩負的責任，在開展收銀審核工作的時候，運用的方式方法較為陳舊，不符合現(xiàn)代工作的需求，工作效果也差強人意。

三、事業(yè)單位收銀審核工作問題的優(yōu)化對策

（一）建立健全內(nèi)部審核制度

目前所實施的現(xiàn)金審計制度已經(jīng)無法適應目前的形勢需求，所以有必要轉(zhuǎn)變行政機構改革之中存在的負面問題。面對上述問題，行政機關需要構建科學有效的監(jiān)督檢查機制，同時將檢查機制分成定期與不定期檢查。同時，在分部內(nèi)，應當建立一個監(jiān)督與核實資金的小組，選拔好管理負責人員，同時定期檢查與核實分部的財務情況。在細分之中如果發(fā)現(xiàn)大量的資金流動情況，就需要對資金的使用進行監(jiān)督與控制，同時檢查資金的使用人員的情況[2]。必要情況下，也可以提供第三方專業(yè)機構來檢查收銀員的工作，及時發(fā)現(xiàn)財務隱患。

（二）完善收銀審核監(jiān)管機制

事業(yè)單位需要根據(jù)收銀員的審計情況，制定可靠的監(jiān)督管理機制，對收銀審計師的具體職責進行明確，提供工作的科學性與高效性。同時，也需要構建完善的績效評估機制，及時檢查與驗證收銀人員的工作成效，以此來實現(xiàn)明確的獎懲機制。收銀人員作為事業(yè)單位的第一財務保障，在其中所發(fā)揮的作用也是十分明顯的，所以有必要強化團隊的建設，提升收銀審核人員的業(yè)務質(zhì)量及效果，以便跟那個好的對公共機構資金安全進行控制。

（三）提升收銀審核人員的專業(yè)素養(yǎng)

事業(yè)單位收銀審核人員需要具備足夠的專業(yè)人員知識與一些相關的專業(yè)技能。一方面，事業(yè)單位應當為收銀審核人員開展培訓，邀請財務管理專家來講授相關知識，針對收銀審核人員的工作方式提出建議，同時不斷提升事業(yè)單位收銀審核人員的技能，幫助更多的收銀審核人員可以緊跟時代的步伐。另一方面，收銀審核人員需要樹立終身學習的理念，不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)及職業(yè)素養(yǎng)，促使自己成為具有廣博知識的人才。再者，事業(yè)單位收銀審核人員應當不斷提升自身的創(chuàng)新能力，遵守法律法規(guī)，在處理單位財產(chǎn)的時候，需要綜合分析得到單位的實際情況，不斷學習其他單位的最佳實踐方式[3]。除此之外，事業(yè)單位也需要定期對收銀審核人員開展信息技術的培訓，掌握信息技術軟件的操作與使用，保障收銀審核工作更加便捷與有效，提升收銀審核工作的效率。

四、結(jié)語

事業(yè)單位收銀審核工作還存在諸多不足之處，主要包括缺乏完善的內(nèi)部審核管理制度、監(jiān)管工作存在缺失、收銀審核人員素質(zhì)有待提升。基于此，本文提出事業(yè)單位收銀審核工作問題的優(yōu)化對策，包括建立健全內(nèi)部審核制度、完善收銀審核監(jiān)管機制、提升收銀審核人員的專業(yè)素養(yǎng)，以此保障財務收銀審核工作的有效開展。

參考文獻：

[1]尚守旭. 水管單位收銀審核工作中存在的問題及處理對策[J]. 財富時代，2020（05）：156.

[2]李士康. 收銀審核工作存在的問題以及解決措施[J]. 納稅，2019，13（30）：214.

[3]王志山. 收銀審核工作中存在的問題及對策[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2019（19）：269.