農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的改革措施研討

紀(jì)瑋

摘 要：一直以來(lái)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)都是我國(guó)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)過(guò)程中一種十分關(guān)鍵的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)的分支，這種農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)能夠使國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更加順利，同時(shí)也會(huì)和我國(guó)的國(guó)民生活質(zhì)量之間存在緊密的關(guān)聯(lián)性。因此日常開(kāi)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)時(shí)，需要工作人員能夠秉持正確的工作態(tài)度和堅(jiān)定的工作信念。另外，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，要正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理所承擔(dān)的重要作用和責(zé)任，這對(duì)于整體的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形式必然會(huì)造成影響。本文結(jié)合實(shí)際情況，正確看待農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作，并且提出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的改革措施，希望可以更好地保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)發(fā)展;農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì);財(cái)務(wù)管理

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)農(nóng)業(yè)的建設(shè)，而農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理對(duì)于整體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工作效率及發(fā)展的形式產(chǎn)生的影響極大，財(cái)會(huì)管理工作的質(zhì)量會(huì)直接反映出農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，但是當(dāng)前我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中還存在一些問(wèn)題，傳統(tǒng)的管理思想以及管理的制度還有模式都需要進(jìn)行革新。本文針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的改革措施進(jìn)行的研討分析具有重要意義。

一、正確看待農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作

現(xiàn)如今我國(guó)對(duì)于農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作極為關(guān)注，但是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間存在著極大的差異系，其中農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題尤為突出和明顯。針對(duì)新農(nóng)村進(jìn)行建設(shè)時(shí)，要了解農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作本身是一個(gè)十分重要的組成，它會(huì)直接影響到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展建設(shè)的水平，但是由于傳統(tǒng)的思想觀念以及管理模式的制約，我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中使用的一般是小規(guī)模的家庭農(nóng)業(yè)種植方式，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)自給自足的目標(biāo)。但是隨著現(xiàn)如今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的進(jìn)一步改革和完善，這種傳統(tǒng)落后的家庭式農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式已經(jīng)再也無(wú)法符合新型的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)管理的要求，在此基礎(chǔ)上有必要對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的模式加以創(chuàng)新和變革，以求能夠滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的需求，滿足現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展的需求，推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化的建設(shè)。

農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作實(shí)際上就是指農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作人員在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的財(cái)務(wù)問(wèn)題，以及涉及到的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行的統(tǒng)一管理和調(diào)控，這本身是一種財(cái)務(wù)性的工作，在這種財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)的引導(dǎo)下，我國(guó)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平會(huì)得到持續(xù)的提升和發(fā)展。同時(shí)，農(nóng)業(yè)戶口群眾的個(gè)人經(jīng)濟(jì)效益也能夠得到進(jìn)一步的推動(dòng)，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。這也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)管理工作本身是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容，對(duì)其加以創(chuàng)新和改革至關(guān)重要，因此需要相關(guān)部門的工作人員對(duì)其加也關(guān)注。另外在針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改革時(shí)，還需要重視對(duì)工作人員的思維觀念進(jìn)行調(diào)整，并且對(duì)工作人員的工作模式加以創(chuàng)新，這樣才能夠保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理整體工作成效[1]。

二、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的改革措施分析

（一）要積極創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的思想理念

在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的前提下，使用的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理思想理念會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到相對(duì)應(yīng)的限制，另外還可能會(huì)導(dǎo)致農(nóng)業(yè)的發(fā)展建設(shè)效果不理想，也正是在這種傳統(tǒng)的思想理念的影響下，工作人員在明確制定精細(xì)化管理的目標(biāo)時(shí)，會(huì)更加愿意將重點(diǎn)放在提高經(jīng)濟(jì)效率以及經(jīng)濟(jì)效益的環(huán)節(jié)，在這種過(guò)程中可能會(huì)僅僅關(guān)注管理的結(jié)果，而忽視管理的過(guò)程，長(zhǎng)此以往，必然會(huì)導(dǎo)致整體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳部受到限制。也就是說(shuō)，在現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中，對(duì)工作人員的財(cái)務(wù)管理理念加以創(chuàng)新是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，首先是要求去掌握一些先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)方法，財(cái)務(wù)管理部門的工作人員要形成一種正確的財(cái)務(wù)管理思想理念，并且將這個(gè)理念和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行融合，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理改革的進(jìn)行。另外是需要管理人員具有一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要預(yù)判財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的可能性，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失得到合理的控制。此外，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，還需要工作人員員具備一定的工作意識(shí)，要求他們能夠從傳統(tǒng)的工作模式自覺(jué)地轉(zhuǎn)向先進(jìn)的、現(xiàn)代化的管理會(huì)計(jì)模式，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的預(yù)算和核算工作都能夠順利開(kāi)展，使經(jīng)濟(jì)管理的有效性得到提升[2]。

（二）要進(jìn)一步完善農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度體系

實(shí)際中，針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度的建設(shè)環(huán)節(jié)，首先是需要工作人員能夠?qū)υ镜墓芾碇贫燃右苑治龊脱芯浚私庠趥鹘y(tǒng)的管理過(guò)程中和現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式存在的不匹配之處，對(duì)這些漏洞進(jìn)行明確。這主要是由于傳統(tǒng)的制度雖然在使用過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，但是從整體上來(lái)看，仍然存在一定的準(zhǔn)確性。在原本的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度基礎(chǔ)上加以創(chuàng)新，能夠使整體創(chuàng)新的工作難度降低，同時(shí)也能夠使創(chuàng)新過(guò)程中的整體模式和現(xiàn)行的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式更加匹配，另外還需要管理人員在實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理時(shí)，遵循監(jiān)督性的原則，讓相關(guān)的財(cái)務(wù)管理內(nèi)容和流程的重要作用得到發(fā)揮，讓工作人員在工作的過(guò)程中有更加正確的工作態(tài)度以及專業(yè)的工作意識(shí)，使工作人員明確財(cái)務(wù)管理工作在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值，保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。另外還需要在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理制度體系中融入適當(dāng)?shù)膶彶闄C(jī)制，要對(duì)工作的狀態(tài)進(jìn)行定期的檢驗(yàn)和分析，了解財(cái)務(wù)工作中信息的準(zhǔn)確性以及財(cái)務(wù)管理工作開(kāi)展的實(shí)際進(jìn)度情況，盡量防止在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和其他的問(wèn)題。此外，還需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作人員加強(qiáng)對(duì)于制度的細(xì)化，讓任務(wù)的發(fā)布效果更加良好，保障并落實(shí)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展[3]。

（三）要進(jìn)一步改革農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的模式

實(shí)際中，針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式加以改革，需要工作人員能夠掌握現(xiàn)代化的工作方法，以及信息技術(shù)的應(yīng)用技術(shù)，現(xiàn)如今社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，信息技術(shù)和各大產(chǎn)業(yè)的融合效果越來(lái)越良好，對(duì)人們的日常生活產(chǎn)生了重要的作用，也使人們的生活更加方便和快速，讓人們的工作效率得到了進(jìn)一步的提升。因此針對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作來(lái)說(shuō)，本身涉及到的內(nèi)容比較復(fù)雜和全面，而使用信息技術(shù)能夠讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的效率得到進(jìn)一步的提升，在這個(gè)過(guò)程中財(cái)務(wù)管理人員可以建立先進(jìn)的電子化信息系統(tǒng)，讓財(cái)務(wù)管理的信息能夠錄入到電子系統(tǒng)中，得以實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的保存和全面的管理，這樣就能夠讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理信息的完整性和準(zhǔn)確性得到保障。在新時(shí)期農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式的信息化發(fā)展需要進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率，從而滿足農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)以及發(fā)展需求，保障農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)際發(fā)展成果[4]。

（四）要提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)水平

首先是要重視對(duì)于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理工作人員的培訓(xùn)，由于這項(xiàng)工作本身比較系統(tǒng)和復(fù)雜，需要工作人員具有一定的職業(yè)工作技能和長(zhǎng)期的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。也只有這樣，才能夠確保工作人員全面、詳細(xì)地掌握在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中可能會(huì)出現(xiàn)的一些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題，同時(shí)根據(jù)這些細(xì)節(jié)性的問(wèn)題來(lái)對(duì)自身的工作內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范和改進(jìn)，以便于保證財(cái)務(wù)管理結(jié)果的準(zhǔn)確性和專業(yè)性。此外，國(guó)家方面也需要積極出臺(tái)有關(guān)的政策，要鼓勵(lì)年輕人在發(fā)展的過(guò)程中，主動(dòng)從事到農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，讓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的新鮮血液更加豐富，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的同步發(fā)展，解決在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理過(guò)程中存在的一些陳舊的問(wèn)題[5]。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，需要重視農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理模式的重構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在日常工作中就需要工作人員能夠重視自身理念的創(chuàng)新，并且優(yōu)化工作的方式，調(diào)整工作的結(jié)構(gòu)和制度，保證管理工作體系順利的完善，促進(jìn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展。

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