別因疫情防控，把實習大學生拒之門外

劉成婧

去年，由于疫情原因，許多高校畢業生的實習、答辯、就業都受到了不同程度的影響，2020屆畢業生也因此被人們稱作“最難的一屆”。然而對于2021屆畢業生來說，疫情的影響同樣不容忽視，不少學生仍面臨著實習難的問題。

據報道，在剛剛過去的一段時間里，不少用人單位因為疫情防控工作要求不能開展實習，僅有少部分用人單位提供線上實習。在整體就業難的大環境下，高校學生的實習機會也被縮減。

另一方面，自從去年秋季，國家衛生健康委、教育部聯合發布《高等學校秋冬季新冠肺炎疫情防控技術方案（更新版）》以來，大多數高校根據“非必要不出?！钡囊髮嵤┓庑９芾?。在落實疫情防控政策的過程中，部分高校的管理卻“變了味兒”。

有的高?！耙坏肚小?，學生必須通過層層審批方可出校實習，耗費了大量時間、精力;寒假期間，一些高校為了降低管理成本、減少感染風險，要求學生一律離校，由于無法留宿學校，不少學生被迫放棄了實習計劃。

種種困境下，學生們只得轉而尋找線上實習;一些高校也針對學生實習問題采取措施，組織開展虛擬仿真平臺實訓、業內專家在線指導、技術現場作業直播觀摩等活動，替代線下實習。

這些措施雖然有一定效果，卻存在缺乏實地感、理論大于實操等問題，加之虛擬仿真平臺系統出現漏洞、直播卡頓等突發情況，學生普遍認為“線上實習效果不如線下”。

如今國內疫情已基本穩定，高校學生尤其是畢業生的實習需求不容忽視，而要想保障學生順利完成實習計劃，則需多方發力。

從校方角度出發，首先應正確認識疫情防控要求，回應學生出校實習的訴求。教育部要求，學生春季返校后，各高校進一步加強校園管控，原則上不組織大規模集中性的校外實習、社會實踐和企業參觀考察等活動。這項規定有很多彈性空間，不準大規模實習并沒有說不可以去實習，學生如果自己想去，沒有限制。

其次，面對實習機會少的問題，校方還應主動出面、聯絡用人單位、謀求校企合作，積極為學生解決“實習難”。北京、湖北、廣東等地高校聯合各家企業開展“云上宣講會”“空中雙選會”，就是疫情期間保障學生實習、就業的一大有力舉措。

此外，各高校就業服務指導中心也需切實擔負起責任，為學生提供模擬面試訓練、職業規劃指導、求職壓力心理調適等保障服務。

除了校方，用人單位也應主動承擔社會責任，在做好防控措施的前提下招收實習生。同時，各地人社局須切實履行職責，組織企事業單位與高校合作互動。去年，武漢、廈門、杭州等地紛紛出臺措施，通過向雇傭頂崗實習生的單位發放補助、協調校企對接等方式，鼓勵用人單位提供實習機會。

在疫情防控有序推進的前提下，要解決高校學生的實習難題，需要多方主動擔責、積極合作、共同發力，2021屆畢業生才不會成為新的“最難的一屆”。