警惕干部腐敗低齡化現象

3月24日，浙江省紀委監委網站發布消息，湖州市南潯區練市鎮蔡家橋村村民委員會原委員范佳燁被開除黨籍，其涉嫌犯罪問題將移送檢察機關依法審查起訴。經查，范佳燁利用職務便利，侵占村集體資金，涉嫌職務侵占犯罪。范佳燁生于1994年，參加工作不到5年。近年來，年輕干部貪腐案例屢屢發生。如此年輕的違紀違法者，引發了外界高度關注：到底是什原因，讓這些本來前程大好的年輕人走向了歧途？

十九屆中央紀委五次全會工作報告提出，“高度關注年輕干部違紀違法問題，加強教育管理監督。”年輕干部能否做到廉潔自律，直接關系到黨和國家事業的未來。腐敗低齡化現象引人警醒。

沉迷網游、染上賭癮，“90后”貪腐為了啥

浙江省寧波市鎮海區蛟川街道（開發區）經濟發展服務中心原副主任張裕的“成長起點非常好”，大學畢業不久便考入街道辦事處，28歲就被提拔為中心副主任，是當時“最年輕的街道中層干部”。但張裕沒有珍惜組織的信任，自我膨脹，逐漸開始要面子、講攀比，享受老板們“眾星捧月”的優越感，最終步入歧途。

在單位，張裕主要負責管理轄區節能減排、生態環保、淘汰落后產能等工作，與制造企業尤其是環保工程公司打交道較多。

據他回憶，第一次“伸手”是一臺蘋果筆記本電腦的誘惑。而促使張裕在墮落深淵中走得更遠的，是一款網絡游戲。這款游戲購買裝備的花費少則幾百元，多則上千元。開銷越來越大，張裕的工資收入開始不夠用了。囊中羞澀時，張裕想到了那些“交好”的老板。于是，他先是以借為由，向環保工程公司老板郭某“借款”2萬元。

從第一次收禮、第一次接受吃請，到第一次開口“借錢”，貪欲在張裕心中逐漸膨脹。轄區內一些環保工程公司老板以祝賀張裕結婚、買房為由送上禮金，以逢年過節為名送上紅包，少則幾千元，多則數萬元。

因犯受賄罪，年僅30歲的張裕被判處有期徒刑1年9個月，緩刑2年，并處罰金28萬元。

還有一種違紀違法的年輕干部，他們不在領導崗位，甚至沒有“在編”，但處于資金密集、資源富集的重要崗位。即便他們看上去不那么“顯眼”，卻利用手中的權力，鉆制度漏洞大肆斂財。

今年3月，廣西壯族自治區柳州市鹿寨縣原衛生和計劃生育局出納楊光曦挪用公款900多萬元被縣紀委監委立案查處并通報曝光。

楊光曦是一個家庭條件優越的“90后”。2015年底，楊光曦開始接觸到網絡賭博。2017年2月，楊光曦受聘任原縣衛計局出納時，他仍在參與網絡賭博，而且賭癮越來越大。為了翻本，他在網上借了很多小額貸款，仍是血本無歸，最終，想到了自己經手的公款。

此時的楊光曦負責保管轉賬支票，私自截留前任會計的個人印鑒。由于縣紅十字會公章管理使用不嚴，他悄悄利用銀行轉賬的方式，把縣紅十字會的賬戶資金134萬余元裝進自己囊中，投入網絡賭博，很快就賠了個精光。縣紅十字會賬戶被他“洗劫一空”后，他又通過虛列款項，假冒財務股負責人和分管領導簽字，私自加蓋單位公章等方式，先后94次挪用單位資金812萬余元。

廣西鹿寨縣人民法院公開審理楊光曦職務犯罪案。

注重“體驗感”的新型腐敗

腐敗低齡化，深刻說明了腐敗問題的復雜性、潛伏性、危害性。梳理近年來典型案例，年輕干部腐敗存在幾個鮮明的特點：

從年齡上看，違紀違法低齡化程度加重，部分干部參加工作沒幾年就開始犯案;從崗位上看，權力集中、資金密集的部門和崗位是涉案“重災區”。

一些辦案人員分析，年輕干部腐敗注重“體驗感”，目的性強，急于權力變現。不同于一些案件中，領導干部將收受的現金或金銀珠寶堆放于家中，時不時欣賞把玩;也不同于一些干部以“為家人子女攢下資本”為動機，收受房產車輛等固定資產的行為。一些年輕干部在落網后，涉案資金多半已經揮霍一空，不僅賬戶上沒有什么錢，甚至依然背負著巨額債務。

在一些通報中，年輕干部腐敗呈現出部分年輕人的社會生活特征，日常生活貪圖享樂、愛慕虛榮，甚至熱衷炫富攀比，為此不惜以身試法、鋌而走險。比如有的收受賄賂用于美容整形，有的挪用公款歸還網貸，有的截留民生資金購買奢侈品、打賞網絡主播……

此外，由于涉世未深，年輕干部還容易成為他人進行違紀違法的“中間人”。在部分案件中，年輕干部變成一些領導干部實施違法犯罪和違紀違法行為的工具。“一些領導干部礙于自己的身份和級別，不方便親自出面，就把年輕的干部培養成他的‘小弟，與他共同分贓。年輕干部分辨是非的能力較弱，也容易受到不良風氣的影響，最終步入歧途。”

應對腐敗低齡化

今年3月初舉行的中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記這樣教誨年輕干部：“年輕干部要時刻警醒自己，培育積極健康的生活情趣，堅決抵制享樂主義、奢靡之風，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。”

如何應對年輕干部腐敗問題？廣大年輕干部又該如何筑牢拒腐防變的防線？有專家表示，要嚴把入口關，選拔那些自覺遵守紀律、講規矩的模范干部，以及經過嚴格黨內生活鍛煉的年輕干部。服從監督、自覺接受監督是年輕干部的應有品質。自覺服從監督，就意味著經常接受嚴格的黨性教育，就意味著年輕干部珍重自己的人格、聲譽和形象，意味著年輕干部有追求高尚的道德品質和情操。年輕干部自覺接受監督，堅持關口前移，緊繃拒腐防變這根弦，把組織的紀律和要求內化為自覺的意志和信念，不斷增強在是非面前的辨別能力，在誘惑面前的自控能力。將年輕干部貫徹執行黨的紀律、履行主要職責、貫徹執行廉潔自律各項規定和落實民主集中制的表現等納入日常監督管理范疇，讓監督管理考核真正成為識別優秀年輕干部的“利器”。

各級黨組織要對黨員干部多關心、多指導，以寬容的態度看待黨員干部成長過程中的不足、錯誤，用循序漸進的任務鍛煉他們。要對黨員干部加強紀律規矩教育，增強其全心全意為人民服務的自覺和擔當，使其在面對社會不良風氣和誘惑時，做到心有所畏、行有所止。可以建立年輕干部思想動態監管監測體系，要用活用好約談手段，定期不定期開展談心談話，了解他們的心理動態。同時，各級黨的紀檢監察機構要發揮懲戒職能，把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，以嚴明的紀律約束黨員干部。

當然，年輕干部自身更要增強政治定力。政治定力，就是在思想政治上堅持正確立場，摒除各種干擾、困惑，保持正確方向的能力。政治定力強不強，首先要看理想信念是否堅定。只有理想信念堅定，才能真正牢記初心使命，在靈魂深處解決入黨為什么、當官做什么、身后留什么的問題，真正做到忠誠、干凈、擔當;才能用敬畏之心對待名與利，用感恩、珍惜和進取之心對待事業、組織、群眾，始終保持心態平和、心境淡定;才能做到慎細微、慎獨處、慎身邊，凈化朋友圈、生活圈，管好家人、身邊人，不存私心、不謀私利、不徇私情;才能時刻保持清醒的頭腦，以自尊、自警、自愛、自省的態度踏踏實實干事、清清白白做官，才能行得端、走得正，不負時代的使命和人民的期盼。（綜合報道）