淺談充分運用新媒體開展職工思想政治工作

張瑾

隨著科學技術日新月異的發展，手機、互聯網等新媒體在許多領域得到了廣泛應用。新媒體以其方便快捷、涉及面廣、內容豐富生動、時效性強等特點直接影響著職工的思想。面對如此強大的新型平臺，我們如何運用新媒體做好職工思想政治工作，如何運用它的優勢傳遞正能量，促進企業安全、穩定、和諧發展，成為擺在我們面前的一大課題，下面筆者就結合企業工作實際，談談如何充分運用新媒體開展思想政治工作。

一、運用新媒體開展職工思想工作的重要意義

當前，企業所處的社會環境、經營環境發生很大變化，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯，特別是在新媒體環境下企業新聞傳播速度很快，無論是正能量還是負能量傳遞都很快，其影響力明顯增強，甚至直接決定企業的生存環境，這就迫切要求各級企業黨組織從維護企業發展穩定大局的高度，充分認識加強和改進新媒體環境下企業思想政治工作的必要性緊迫性，進一步增強在新媒體環境下做好企業思想政治工作的責任感和使命感，充分運用新媒體優勢，做好企業職工思想政治工作，為企業健康穩定高質量發展提供思想保證。

二、運用新媒體開展職工思想工作的途徑和方法

通過正確選擇合適的新媒體，有利于拉近與職工的距離，真正為職工辦實事解實憂，增強思想政治工作的時效性和實效性。

1.構建新媒體思想政治工作信息化平臺。隨著網絡和手機等工具的廣泛普及，職工的思想溝通更加便利、快捷的當下，企業在信息化建設的基礎上要構建思想政治工作的信息化平臺，建立微信公眾號、微信群、電子郵件、QQ、微博、論壇等三級網絡信息平臺，設立管理員，明確各自在思想政治工作領域的職責任務，利用新媒體共享、交流、引導功能讓職工就焦點、熱點問題各抒己見、展開辯論，達到明辨是非、提高認識的目的。通過暢通的網絡信息反饋和輿情反映渠道，“傾聽職工呼聲、問計于廣大職工”，又能更透徹、全面地了解職工的思想與實際問題，與職工正面建立起平等對話的交流平臺，從而及時答疑解惑，樹立和維護好企業積極、正面、良好的輿論形象。

2.加大新媒體對思想政治工作的實踐活動。企業通過博客圈、微博群、QQ群論壇、微信留言，讓更多的職工群眾第一時間直觀地了解企業的最新動態，參與到企業思想政治工作建設中來，大大加強了干群之間的溝通，新媒體成為職工群眾們對各種信息“拍磚”“灌水”的平臺，從而也“曬”出了他們的心里話。當越來越多的職工加入討論，“曬”出他們心中的疑問、問

心的話題、思想的困惑時，原汁原味的職工民意就得以匯集。微博、微信、博客等新媒體工具不但讓豐富多彩、健康向上的內容和觀點引導教育職工，也為企業安全健康穩定發展提供了思想保證。

3.利用新媒體做實職工思想政治工作。企業思想政治工作者拋棄千篇一律的說教，把新媒體技術與思想政治工作有機結合起來，根據不同職工的特點，健全心理咨詢網絡，利用微博、論壇、微信、QQ 等新媒體去做不同職工的思想政治工作，為廣大職工進行心理健康咨詢服務，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、開放包容的社會心態。同時，通過新媒體平臺及時關注困難職工的思想動態，幫助他們克服困難，維護他們的合法權益，不斷增強他們對企業的歸屬感和認同感，把人文關懷和心理疏導工作做實、做細。截至目前，為職工解決困難問題112件，幫扶“三違”職工400余人，切實與職工架起了“連心橋”。

三、運用新媒體開展職工思想工作的效果

通過運用新媒體開展職工思想工作，進一步拉近了與職工、群眾的距離接觸，使思想政治工作做到正常開展、運轉規范、效果明顯，做到了潤物無聲;職工思想信息反饋更加多元、更加透明，政工人員能夠第一時間了解職工所思所想、第一時間解決思想疑惑、第一時間拿出應對舉措，全年實現了“零”上訪;全礦干部職工的思想更加統一，一大批先進典型涌現，職工的積極性、主動性、創新性顯著提升，主人翁意識顯著增強，實現了企業與職工“精神共享、利益共享、成功共享”，真正做到職工與企業同呼吸、共命運、齊發展。