月薪三萬的高端保姆，你羨慕嗎

ELLEMEN睿士

隨著中國家政服務業(yè)的不斷發(fā)展，一系列高端家政也悄然興起。本科畢業(yè)、英語專八、留美碩士，這些聽起來和家政服務毫無關系的詞，現(xiàn)在卻成為了高端保姆的“必備素質”。

找高端保姆已經成為了有錢人的標配了嗎？中國高端家政業(yè)又發(fā)展到了什么階段？懷著好奇，我們暗訪了一些專門提供高端家政服務的中介機構。

本科學歷、留美碩士，家政界內卷有多瘋狂

所謂的高端家政，不是一個新鮮詞，最近一次引發(fā)熱議還是去年5月，杭州一份應聘家庭保姆的簡歷表在網(wǎng)上流傳。表上顯示，應聘者劉阿姨今年32歲，碩士學歷，擅長英語和法語，不僅做過早教，還有駐外工作的經驗。趕來“吃瓜”的網(wǎng)友紛紛驚掉下巴，這樣的人跑去干家政，是連家政業(yè)都開始內卷了嗎？

劉阿姨真名叫劉雙，本科和碩士就讀于西安外國語大學法語語言文學專業(yè)，畢業(yè)后進了國內某大型通訊公司工作，被派去非洲做了兩年，年薪大約30萬元。考慮到結婚生子，她毅然辭職回國，和丈夫到杭州發(fā)展。她陸續(xù)做了幾份工作，都不太順利，有一天受到家里保姆的啟發(fā)，她開始嘗試做家政工作。

劉雙在網(wǎng)上走紅后，立刻有20多家客戶前來咨詢，想要面試她，但她推掉了大部分，只見了一個家長。劉雙透露，找到她的客戶基本是沖著她的高學歷和精通雙語。杭州的一些富有家庭，父母忙于工作，希望為孩子找到“一種高質量的陪伴”，至于薪水，幾家客戶開出的條件是“朝九晚五，雙休，月薪兩萬以上”。

劉雙的目標客戶是那些中高端家庭，這些客戶不再滿足于簡單的家政保潔服務，傾向尋找有技能的高素質阿姨。

近些年，在市場需求的推動下，家政服務業(yè)不斷往年輕化和高學歷發(fā)展。家政服務平臺“58到家”的數(shù)據(jù)顯示，平臺有65%的從業(yè)者年紀在36-50歲之間，90后的比例在擴大；超過70%的是初高中學歷，專科、本科和碩士生的規(guī)模逐年增長。

一位專注于高端家政的中介告訴我們，現(xiàn)在有本科學歷的保姆已經越來越多，因為客戶喜歡學歷高的保姆，“大多數(shù)（客戶）都是企業(yè)老板、上市公司老總。”

打開“保姆大本營”網(wǎng)站，我們可以看到每位保姆的個人信息，包括年齡、籍貫、工種、技能等。在一二線城市，保姆持證上崗正在成為主流，育嬰師證、駕駛證、教師證、營養(yǎng)師證、廚師證、護士證等等，作為保姆，至少需要有一兩本證書。上海的保姆人均持證2.7本，北京的則是1.51本。

在雇主面前，學歷和基本的證書只是敲門磚。正所謂技多不壓身，一個優(yōu)秀的保姆理應掌握更多的技能，家庭園藝、照料寵物、手工編織和電腦操作，是最受歡迎的四大技能。

北京和杭州的保姆偏愛做園藝，深圳的保姆最好要會電腦操作，而上海的保姆，大多數(shù)要承擔起照料寵物的任務。當然了，有一手好廚藝，輕松駕馭本地菜系和各地菜系的保姆，更容易獲得客戶的好感。另外，過往經歷也很重要，如果你有照顧外籍家庭或者在湯臣一品這樣的豪宅里工作的經驗，那大概率會受到更多客戶的喜愛。

保姆的簡歷也在悄然發(fā)生變化。我們從一些家政公司的中介那兒看到這樣的描述：

“李阿姨，24歲，本科，住家家教，口語流利，可以直接跟外籍人士溝通，做過外企公司客服和家教……”

“陳阿姨，27歲，留美碩士，高級育嬰師、精英早教師、小兒推拿，國家中級游泳教練，原本在紐約是商業(yè)數(shù)據(jù)分析師，因疫情回國，從事早教育兒類工作……”

“陳阿姨，30歲，新北京人，清華大學化學系碩士，NECCS全國大學生英語競賽特等獎、全國大學生機器人大賽一等獎……”

好家伙，一個比一個來得眼花繚亂。從60后到70后甚至90后，從本科到碩士甚至是海歸，英語流利基本是標配，該有的證書一個不少，各種炫目的工作經驗算是錦上添花。你甚至需要思考幾秒，自己是在找保姆，還是家庭教師？

中國家庭服務業(yè)協(xié)會聲稱，我國城鎮(zhèn)現(xiàn)有的1.9億戶家庭中，約有15%的家庭需要家政服務。北京家政服務協(xié)會曾經測算，北京600多萬戶家庭里，至少有200萬戶需要家政服務。

供求關系全面失衡，導致很多中高端家庭即便是用高薪，也很難聘請到滿意的保姆。

因此，像劉雙這樣的高學歷高素質阿姨，在市場上遭到哄搶便不足為怪。

為了更真實地呈現(xiàn)中國的高端家政市場，我們帶著好奇，暗訪了幾家提供高端家政服務的中介公司。

向第一家中介咨詢時，我們聲稱是住在上海的中產家庭，要找一位至少本科學歷的保姆，平常負責做飯、打掃衛(wèi)生以及陪一歲的孩子玩。

中介告訴我們，在上海，本科保姆的月薪相對較高，在18000元左右。他們機構還有一位碩士畢業(yè)的保姆，月薪在20000元到25000元之間。不過本科碩士保姆雖然學歷高，能夠輔導孩子功課，中介也告訴我們，她們中“做飯好的不多”。

在另一家中介，我們希望為一個生活在上海的外籍家庭找一位英語比較好的阿姨，負責做家務、接送孩子和早教。

中介聽完我們的介紹后直接表示，現(xiàn)在這個水平的保姆工資在一萬以上，而且都是“專門負責孩子”，不做家務，一般這種情況，“客戶家都配有家務阿姨”。在我們放低了語言要求以后，對方建議我們可以去找菲傭，因為在他們機構，有涉外經驗且會英語的阿姨，現(xiàn)在沒有空崗。

高端保姆市場有多亂

表面看起來，高端家政行業(yè)似乎是一個發(fā)展得如火如荼的“朝陽產業(yè)”，但實際上也是亂象叢生。一位北京的新手媽媽陸羽每月花費至少8000元在雇傭保姆上，但她告訴我們，作為雇主，她并沒有能力對保姆的背景進行詳細的調查，只能依靠中介機構。

在國內，大部分阿姨都只是掛名在中介機構名下，并沒有建立正式的勞務關系。

在我們的探訪中，一位專注于高端家政的中介告訴我們，他們的機構加入了家政協(xié)會，可以通過家協(xié)實現(xiàn)公安聯(lián)網(wǎng)查詢。但他同時提到，這在業(yè)內并不是一個普遍的現(xiàn)象，“加入家協(xié)要交費的，很多家政都不愿加入。”我們探訪的另一家高端家政中介則明確表示，他們僅僅能確保保姆提供的身份證信息是合法的，人品等問題就沒辦法調查了。

在這種情況下，顯然只通過中介公司并無法完全保證保姆背景的可靠與否，雇主們只能通過面試與試用的方式來為自己挑選到合適的阿姨。

雇主們在招聘高端保姆時心存諸多疑慮。高端家政這個新興職業(yè)，對于從業(yè)阿姨們來說，同樣有著重重陷阱，最明顯的便是隱私得不到保護。在我們暗訪的過程中，上海的一位中介直接向我們出示了幾位阿姨的身份證與駕照等證件的正面照片，既沒有打碼，也沒有添加水印。

這樣的例子在他的朋友圈里更是比比皆是，幾乎每個阿姨的身份信息都遭到了一定程度的泄露。在我們質疑這一做法是否合理時，他則告訴我們：“這是必須發(fā)給雇主的，沒什么泄露不泄露的。”

年薪五十萬的超級保姆有多全能

盡管當下中國高端家政行業(yè)的發(fā)展還不算完善，但放眼世界范圍內，高端保姆早已是富豪們的標配。英劇《唐頓莊園》中為貴族服務的女傭和管家，正是當下“高端保姆”的前身。

早前爆火的英國王室保姆瑪麗婭·波拉洛便是這樣一個“高端保姆”。她不僅精通各種育兒技能，還是一名跆拳道高手，并掌握了在任何天氣下駕車高速行駛、安全避開狗仔隊、應付潛在綁架者等技能，同時還攻讀了社會學、心理學、文學和教育學。

這一系列堪比特工的技能，其實都是鼎鼎有名的諾蘭德學院里的必修課程。該校創(chuàng)辦于1892年，前身是一所女傭培訓學院，被譽為超級保姆的“搖籃”。

諾蘭德學院要求嚴格，學費高昂，畢業(yè)生大多供職于富人、政要、明星家庭。副院長曼迪·唐納森介紹道：“我們平均每個畢業(yè)生手上有6份工作邀請，剛畢業(yè)的學生，作為新手保姆，最低年薪22000英鎊。

隨著保姆的資歷逐年增加，在倫敦，一名諾蘭德保姆的年收入在2.65萬到4.2萬英鎊之間，倫敦以外的地方為3.5萬到6.05萬英鎊。”

與之類似的還有紐卡斯爾學院。這所學校強調多元化教育，開設課程包括幼兒保育、藝術設計、美容美發(fā)、醫(yī)療保健、飲食營養(yǎng)、管理和法律等諸多方面，該校培養(yǎng)出的“高級管家”可以勝任家庭事務管理、婚姻咨詢、家庭教育等多項事務。

這些高級保姆的工作內容某種程度上已經超過了“保姆”的本職工作，而更多的則是一個家庭全方位的照顧者，他們大多報酬優(yōu)渥，雇主也多屬于高薪階層。對于更多的英國人來說，“幼兒托管所”作為“保姆”的替代品，則是更為常見的選擇。

英國的0-3歲幼兒托育服務發(fā)達，上班族的家長只需將幼兒送至托兒所，由幼兒托管人負責照看。有需求的家長登錄社區(qū)網(wǎng)站或區(qū)政府網(wǎng)站，輸入郵政編碼，即可查看附近的托管人及其照片、介紹與評價。

而幼兒托管人則需要接受政府相關部門的全面考察，考察合格后，方可工作。美國的嬰幼兒服務體系與英國類似，基本由政府主導，家庭可以獲得政府財政與社會資金的支持，以降低育兒成本。

而日本則以嚴格的法律和制度來規(guī)范家政行業(yè)。1992年，日本制定了《關于家政護理勞動者雇用管理改善法律施行規(guī)則》，作為行業(yè)規(guī)范。在日本，未經專業(yè)訓練的家政人員需要經過3個月的培訓，并獲得資格證書后才能上崗。雇主與家政人員需簽署合同，并在合同中寫明工資、勞動時間與休息時間。

這些國外的經驗對中國家政市場同樣有一定的借鑒意義，一方面或許可以加強家政教育，改變觀念，不要將“保姆”看作是一個沒有面子的工作，以吸納更多的人才進入這個行業(yè)中；另一方面也可以制定更加細致的法律法規(guī)，使雇主與從業(yè)人員的權益都能得到保障。

怎么樣，是不是突然覺得人生多了一條致富路？