四川美豐：以高質量黨建引領高質量發展

主辦單位：中華合作時報社 中國農資傳媒

聯合協辦：浙農控股集團有限公司 廣東天禾農資股份有限公司四川省供銷農資集團有限公司

2021年是中國共產黨成立100周年，是“十四五”規劃的開局之年，是四川美豐化工股份有限公司構建新發展格局、推動高質量發展的關鍵之年，做好黨建思想文化工作至關重要、意義重大。2021年，四川美豐黨建思想文化工作將以“爭先創效”為抓手，全面提升黨建質量和實效，以高質量黨建引領保障高質量發展，為“十四五”開好局、起好步提供堅強支撐。

提升政治建設領導力

堅持以黨的政治建設為統領，強化政治忠誠，落實政治責任，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，在堅決做到“兩個維護”上走在前作表率。

強化政治忠誠。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。把慶祝中國共產黨成立100周年作為重要政治任務，統籌謀劃活動方案。

落實政治責任。堅持“兩個一以貫之”，將黨的領導全面融入公司治理，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導作用，用好責任清單、定期提醒、述職匯報等措施，推動兩級黨委、黨委職能部門和領導班子成員切實履行黨建責任。

提高政治能力。實施黨員干部政治能力輪訓和領導人員專項能力提升計劃，舉辦中層領導人員專題輪訓班、基層支部書記培訓班、中青年干部培訓班，完善經常性黨性教育和系統培訓機制，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

提升思想文化引領力

強化思想引領，加強新聞宣傳和輿論引導，做實思想政治工作，深化企業文化建設，承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，切實筑牢團結奮進的思想基礎。

強化創新理論武裝。完善兩級黨委中心組示范引領、基層黨支部跟進學習機制，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實。抓好黨委中心組集體學習研討，圍繞踐行新發展理念、安全環保、黨風廉政建設、依法合規從嚴治企等重點開展專題研討，謀劃形成推動工作的思路措施。

加強宣傳輿論引導。牢牢把握正確輿論引導，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主，加強形勢任務教育，通過主題宣講、基層調研、專題討論、學習培訓等多種形式，引導干部員工進一步轉變觀念、鼓足干勁，持續激發銳意進取、苦干實干的強勁動力，為全面完成年度目標任務、實現“十四五”開好局起好步貢獻智慧和力量。

深化文化品牌建設。適應改革發展新形勢，推進企業文化升級，培育特色鮮明的責任文化、誠信文化、先進文化、攻堅文化、惠民文化，構建具有時代特點、美豐特色、員工認同的企業文化體系，用文化軟實力凝聚員工、引領發展。

提升干部人才驅動力

堅持黨管干部、黨管人才原則，落實人才強企戰略，大力實施人才支撐工程，加大優秀年輕干部人才選拔使用力度，培養打造一支與公司發展相符的高素質專業化干部人才隊伍。

深化干部工作建設。深化素質培養體系建設，持續構建務實管用的干部培訓體系。深化知事識人體系建設，進一步完善干部考核體系。深化選拔任用體系建設，進一步完善和規范各層級領導人員選拔任用工作。深化從嚴管理體系建設，加大對領導干部尤其是重點業務領域、重要敏感崗位干部的日常監督力度。深化正向激勵體系建設，突出一線選優、正向引領，營造想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。

加強年輕干部培養。認真研究年輕干部培養機制，開展年輕干部工作調研分析，建立健全年輕干部培養鍛煉、適時調整的制度機制。加大年輕干部調訓輪訓、掛職鍛煉工作力度，分期分批舉辦各層次各專業各年齡階段優秀年輕干部和人才培訓班。

強化人才隊伍建設。統籌制定“十四五”人才發展規劃，優化職能機構設置及職位職數管理。加強專家作用發揮體系建設，充分發揮專家企業技術決策把關作用。開展人才盤點工作，為推進人才強企工作提供全方位多維度的綜合數據。做好新引進員工職業生涯規劃，優化完善“師帶徒”機制，設計發展路徑和提升方向，讓年輕人才成長有目標、工作有方向。

提升基層組織組織力

牢固樹立大抓基層的鮮明導向，大力推進深度融合，持續完善“固根基、揚優勢、補短板、強弱項”機制，全面提升基層黨建質量，為公司改革發展提供堅強支撐。

大抓責任，推動形成新態勢。把基層黨建工作牢牢抓實，公司黨委擔負起對全公司黨建工作的領導責任，沿干部管理鏈條構建起黨建系統化管理體系；把基層黨建責任層層壓緊，開展全覆蓋黨建考核，考核結果與績效兌現、選人用人等掛鉤。把基層黨建標桿高高立起，黨委成員以身示范，深入支部抓支部，沉到基層上黨課、教辦法、解難題，努力把組織關系所在黨支部、基層聯系點黨支部建成全面過硬、全面進步的示范黨支部。

大抓質量，奮力開拓新境界。把追求質量作為黨建工作的新境界。建強基本組織，明確落實抓班子、帶隊伍、強管理、促發展、保穩定“五項主要任務”。帶好基本隊伍，著力打造黨支部書記隊伍、基層干部隊伍、基層黨員隊伍、基層人才隊伍、基層員工隊伍；抓實基本制度，細化健全制度，配套制定“三會一課”等實施細則，編制《黨支部工作手冊》，采取“線上+線下”“理論+實務”等方式加大宣講力度。

大抓實效，充分彰顯新作為。突出政治功能求實效，迎慶建黨100周年，是今年黨建工作乃至政治生活中的大事，要結合企業黨建和改革發展實際，充分發揮各級黨組織和廣大黨員作用，激發廣大員工愛黨愛國愛企熱情；保障改革發展求實效，聚焦提質增效，盯緊市場拓展、科技創新、降本增效，搭建黨員責任區、示范崗等平臺，開展“崗位建功”競賽，讓“算效益賬、干效益活”蔚然成風，推動黨建工作與生產經營深度融合。

提升廉政建設保障力

堅持“嚴”的主基調，加強政治監督，做細日常監督，推動“兩個責任”融合貫通，持續正風肅紀反腐，一體強化“不敢腐、不能腐、不想腐”，進一步鞏固風清氣正、干事創業的良好政治生態，努力打造廉潔美豐亮麗名片。

深入落實主體責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，健全完善分析研判、責任分解、簽字承諾、責任談話、定期報告、考核問責等保障機制。強化紀委專責監督，加強對各級班子成員特別是“一把手”的監督，把加強巡察作為監督工作重點，實現對象范圍、監督貫通、責任體系“三個全覆蓋”。

深化作風紀律建設，對中央八項規定精神落實情況進行長期監督，對違規公款吃喝、公車私用、享樂主義、奢靡之風等歪風邪氣露頭就打，對形式主義、官僚主義問題嚴肅整治。一體推進“三不”建設。暢通問題線索反映渠道，嚴肅查處利益輸送、基層微腐敗等問題，強化“不敢腐”的高壓震懾；及時發現整改制度漏洞、機制問題、管理盲區，扎緊“不能腐”的制度籠子；深化紀律教育和家風建設，開展好“黨風廉政教育微黨課”、每周一紀，常態化開展案件警示教育、黨紀國法教育，形成“不想腐”的思想自覺。

提升服務發展推動力

注重發揮工會、群團組織的作用，持續鞏固深化和諧穩定局面，充分調動職工群眾的積極性主動性，廣泛凝聚起干部職工銳意進取、攻堅克難的強大合力。

廣泛發動員工群眾，結合慶祝中國共產黨成立100周年，以“爭先創效、開局制勝”為抓手，縱深推進“當好主力軍，奉獻在崗位，建功‘十四五’”系列勞動競賽活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，選樹勞動模范，抓好勞模和工匠人才“創新工作室”建設。廣泛搭建青工成長平臺，開展素質提升、創新創效等活動，深化“導師帶徒”“青年突擊隊”等工作，為青年員工成長成才搭建廣闊舞臺。

著力保障改善民生，踐行以員工為中心的發展理念，發展為了員工，發展惠及員工，深入開展困難員工幫扶、金秋助學、大病醫療互助等貼心暖心工程，不斷增強員工幸福感、獲得感。持續鞏固和諧局面，實施“慶祝建黨100周年”等政治敏感期意識形態、安全環保、信訪穩定、輿情研判等聯動督查機制，發揮工作合力，維護和諧穩定大局。

切實履行社會責任，加大企地共建力度，積極做好產業幫扶、教育幫扶、消費幫扶等工作，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。推進“企業開放日”活動，樹立企業良好形象。