回歸職場

策劃_廖巧玲

職業中斷之后的一段時期，幾個月或者幾年，你一直在進行與傳統職場無關的事情——創業、生兒育女或其它事務。軌跡變得完全不同，甚至已經習慣了新的生活方式。

然而，創業成功只垂青于少數人，這個比例不足1%。有數據分析了近10年有過創業經歷的3萬人， 約63%的創業者在結束第一個創業項目后會因各種原因回歸職場，選擇企業或政府機構重新開始工作；生完孩子或者哺育孩子到一定階段，媽媽們回歸職場更是再普遍不過。

我們的每一分努力，每一次清醒的自主選擇，都應該讓自己更靠近幸福。但逆流而上的回歸過程，需要實力，也需要強大的勇氣和心理承受力。

某些回歸職場，一定程度上意味著“迷途知返”“老馬回頭”，而這卻與傳統職場文化中的成功和堅持背道而馳。好在生活變得越來越寬容，回歸者也不必介懷。

但行好事，莫問前程。只要“回歸”是正確的決定，那就平心靜氣、永遠努力，等待重生。