企業(yè)基層黨支部做好黨建工作探討

何學斌

（國家能源集團四川發(fā)電有限公司南椏河水電分公司，四川 雅安 625400）

國有企業(yè)基層黨支部是企業(yè)黨組織的重要組成部分，同時基層黨組織在國有企業(yè)中不僅需要全面貫徹黨指導方針與政策，還應該促進企業(yè)不斷發(fā)展，因此基層黨支部建設已經(jīng)是各個企業(yè)的重要內(nèi)容。企業(yè)基層黨支部要充分發(fā)揮管理能力，確保發(fā)展方向、政策實施等重要工作得以順利的進行。同時也要保證基層黨支部在國有企業(yè)中的執(zhí)政根基，來落實指導工作，鞏固黨支部建設中發(fā)揮的重要作用。目前，國有企業(yè)基層黨支部隊伍不斷擴大，其覆蓋范圍、分布數(shù)量逐年上升，因此基層黨支部內(nèi)黨員人數(shù)在國有企業(yè)總體工作人數(shù)中占比越來越大，使國有企業(yè)黨組織在對基層黨支部進行管理時，加大了一定的管理難度，導致不能更好的對黨員進行監(jiān)督。所以管理基層黨支部建設，強化整個黨支部隊伍，是國有企業(yè)發(fā)展中重要的建設工作，正確引導和教育黨員提升個人綜合素質(zhì)，促進國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

1 國有企業(yè)基層黨支部黨建工作的意義

國企基層黨支部在嚴格規(guī)范的建設中開展工作，在新時期黨建背景下，黨支部建設在國有企業(yè)發(fā)展中有著重要意義。同時，在中國十九大會議中，提出新時期基層黨支部、黨組織黨建工作具體要求與重要任務，為黨建工作帶來新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)。所以在實施建設黨支部高標準化時，高效率執(zhí)行的一項重要工作，因此務必確保黨的指導方向與具體工作導向，要時刻將焦點聚焦在基本活動、隊伍、組織、制度、等保障上，切實提升黨支部建設按照科學化、規(guī)范化進行，推動黨支部在國有企業(yè)的發(fā)展。在基層黨建對黨組織部署工作未完成任務時，以嚴肅態(tài)度進行治理，進而創(chuàng)建新標準，推動從嚴治黨延伸至各個基層。黨組織通過創(chuàng)建新標準，才得以推動各領域黨支部開展實踐活動、健全隊伍、完善組織、落實制度等相關工作，逐步增強黨支部的服務、政治等功能，提升黨支部的政治領導力與思想引領力，在國有企業(yè)中具有組織力、號召力、推動力，以確保黨的政策方針與基本路線，使決策部署在國有企業(yè)得到全面貫徹落實。黨組織要通過創(chuàng)建新標準，堅持抓住重點問題，然后在黨支部內(nèi)進行及時解決，提升整體黨支部質(zhì)量建設的實現(xiàn)，推動改革穩(wěn)定發(fā)展，并且要堅固樹立黨的一切指導工作，明確黨的指導方向，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定，然后在領導基層治理和團結動員群眾中推動改革發(fā)展[1]。

2 企業(yè)基層黨支部做好黨建工作遇到的問題

1）忽視黨建工作。在國有企業(yè)中，工作過程、內(nèi)容均相對繁瑣，黨建思想教育很容易被忽視，黨建工作向邊緣化傾斜，但黨建的指導思維依然在黨員心中有重要影響力。部分人員認為，國有企業(yè)是發(fā)展經(jīng)濟建設，其主要工作內(nèi)容為保值增值，不斷增加經(jīng)濟效益。因此，黨建思想教育在工作中被忽視，使企業(yè)發(fā)展脫離了主要力量。

2）后備力量不足。因國有企業(yè)將工作重點放到推到經(jīng)濟發(fā)展，忽視建設黨支部隊伍，促使后備黨員力量嚴重不足，在貫徹國家指導思想與政策方針時不能更好的實施，使國有企業(yè)中基層黨支部工作任務也因此加重，使部分黨支部對待工作態(tài)度不認真。

3）黨性意識弱。國有企業(yè)基層黨員因工作繁忙，促使黨性意識薄弱，在黨組織建設基層中得以明顯體現(xiàn)。國有企業(yè)是以服務、生產(chǎn)、經(jīng)營為一體的工作模式，每個企業(yè)中黨支部都有引導基層有效開展工作的作用，但由于現(xiàn)代社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，加快了國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展步伐，從而基層黨支部對黨建知識學習不能更加深入，因此導致部分黨員黨性意識薄弱，黨組織開展工作得不到高度重視，影響了黨支部在企業(yè)中發(fā)揮的作用。

3 加強國企基層黨支部規(guī)范化建設的思考和建議

1）加強黨員政治思想教育。在國有企業(yè)中，黨員的政治思想教育工作是黨支部一項重要工作內(nèi)容，使用理論知識然后對每個黨員進行言傳身教，讓其深刻牢記黨章黨規(guī)，并且在基層建設中要按照規(guī)范進行。因此，要求黨員嚴格遵守黨建工作規(guī)范，不斷加強黨員對黨建的思想學習，黨組織通過多種教育形式讓每一位黨員時刻牢記黨建的政治思想與黨章黨規(guī)，切實融入個人性格中，形成良好的政治觀念，加強對黨部的建設工作，也加強國有企業(yè)的不斷發(fā)展。同時要求黨組織對黨員做好思想教育工作，合理運用黨建方法與實際相結合，落實民主評議工作，切實做好黨員的素質(zhì)鍛煉工作[2]。

2）增加培訓選拔人才。當國有企業(yè)在發(fā)展過程中，由于后備儲備力量不足，導致國家部署的一些政策方針沒有得到持續(xù)執(zhí)行，所以國有企業(yè)在內(nèi)部進行黨員選拔培訓工作，將工作能力強、個人素質(zhì)過硬的骨干力量來補充后備力量，為建設黨支部打下基礎。培訓工作思路主要以黨支部規(guī)范化建設的標準為重要內(nèi)容，使黨員深刻了解黨支部建設在企業(yè)中的重要作用，然后在培訓中不斷提煉優(yōu)質(zhì)的黨員作為后備戰(zhàn)斗力量借此推動企業(yè)后續(xù)的發(fā)展。黨支部后備力量擴大后，根據(jù)建設工作實際需要，黨支部按照規(guī)范化的要求，做到黨員在哪里組織就在哪里，加強黨員對黨務的處理，然后將黨組織建設逐漸深入滲透到國企各級基層單位。最后要根據(jù)實際工作需要，將優(yōu)化的企業(yè)骨干力量，分配到各個崗位上，推動企業(yè)更好的發(fā)展[3]。

3）增加考核機制。因國有企業(yè)隊伍不斷壯大，黨員的思想教育是工作重點，所以在黨支部建設過程中，要求黨員的思想必須積極健康，而且要有意識提高自己對黨性的學習，基于此國有企業(yè)也增加一些相關培訓，培養(yǎng)基層黨員在國有企業(yè)中的黨性意識，提高黨員個人的綜合素質(zhì)。并且國有企業(yè)對黨員增加考核制度，用考核評價提升黨組織建設的先進性和高效性，同時優(yōu)化黨員個人考評工作，借以提升黨組織的執(zhí)行能力與黨性意識?？己藘?nèi)容也要與群眾相互聯(lián)系，在黨支部建設中更好地為廣大人民群眾服務，同時要做好基層民眾的民意調(diào)查，繼而提升黨支部規(guī)范化建設的群眾服務意識，確保黨支部隊伍建設的廉潔性、純凈性、先進性[4]。

4 結語

綜上所述，國有企業(yè)基層黨支部建設工作在國有企業(yè)中有著重要作用，并且有較大的影響力與號召力。國有企業(yè)要切合完成上級黨組織所下發(fā)的指導內(nèi)容，有效的將重點工作及時落實和部署，加強工作的規(guī)范化要求，促進各項工作制度逐漸完善，切實提高基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。并且要不斷強化建設隊伍，使其在國有企業(yè)發(fā)展中的建設工作順利展開，進一步正確引導和教育黨員，提升個人綜合素質(zhì)，促進國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。