國企黨建工作與生產經營工作有機融合探尋

趙曉梅

（誠合保險經紀有限公司，北京 100855）

國有企業屬于國家所有，在國有企業中黨建工作應當引起重視，國有企業應當起到帶頭作用，在政治思想上和黨中央的決策保持高度的一致，將黨建工作落到實處，以黨建工作和生產經營相結合，用黨建工作的提升推動生產經營效益的提升，這也是目前新形勢之下，國有企業發展所面臨的大問題，只有在生產經營的過程中充分發揮出黨建工作的優勢，才能加快企業的發展進程，提升企業內部的文化軟實力。

1 國有企業的黨建工作和生產經營融合的意義

1.1 有助于企業營造風清氣正的工作環境

部分的國有企業中存在一些員工為了個人的利益，不顧企業的發展做出違法亂紀、貪污腐敗的事情，造成企業內部環境混亂，不利于企業更好的發展。這主要是因為企業在經營管理的過程中，沒有將黨建的工作以及黨風廉政的工作與生產經營進行良好的融合，只注重企業生產經營的發展，忽視了對員工思想方面的管理，造成了員工思想方面出現偏差，進而做出不利于企業發展的事情。對于國有企業來說，經營管理的工作只有圍繞著黨建工作，堅持嚴格從嚴治黨，落實中央的部署，才能使企業不斷地走向規范化、制度化，從思想上轉變企業內部員工們的理念，改善企業內部黨建工作薄弱的情況。實踐證明，真真正正實現黨建工作和生產經營工作的深度融合，能夠在極大程度上避免官員思想發生滑坡的情況出現。

1.2 提升國企的競爭能力

對于國有企業的發展來說，黨建工作在一定程度上可以促進生產經營工作穩步向前發展，任何一個企業要想做大做強最重要的就是要營造一個良好的企業氛圍和企業文化，重視黨建工作可以促進企業內部員工更加具有凝聚力，尤其是在國有企業面臨轉型發展的過程中，在這個階段，國有企業的內部管理結構和組織的結構，都會隨著轉型發生一定的變化，人員類別也會發生改變，有了良好的黨建精神做支撐，企業就能更加具有凝聚力，國有企業的領導力量就會隨之增強，企業的凝聚力和有效的領導力可以轉換為生產經營的效益，幫助企業渡過轉型階段。此外，在企業日常經營的過程中，對黨建工作的重視，加深對政治思想的教育，可以提升企業員工吃苦耐勞的精神，提升企業的活力，讓企業在競爭力越來越強的市場中擁有強大的實力。

1.3 為企業創造更多的經濟效益

國有企業在經營的過程中，其實是會擁有國家方面的許多政策和方針的支持。目前國家的許多方針都是針對國有企業的經營制定的，非常有利于國有企業的發展，企業在使用的過程中有很強的適用性，比如，針對國有企業的安全管理，以及企業內部不斷創新升級等等，這些政策對于企業的發展和企業實力的提升都有著非常重要的幫助作用。那么只要國有企業堅持做好黨建工作，在貫徹國家政策方針的時候就能更加的游刃有余，進而實現創造更多的經濟效益和社會效益的目的。此外今年是建黨的100周年，國有企業必須將國企的黨建工作和生產經營的工作上升到戰略性的高度，只有這樣才能保證和黨中央的思想意志保持一致，在不斷發展的市場行業中才能提升企業的收益率。

2 促進國企黨建工作和生產經營相互融合的措施

2.1 加強基層員工的思想政治建設

要想更好地通過黨建工作來提升生產經營的效率，使兩者更好的融合，就應該不斷地加強基層員工的政治立場，加強對于基層員工的思想道德建設。部分的企業高層管理人員思想跟黨中央可以保持高度的一致，但是到了基層可能就會出現黨性缺失的情況，因此企業應當加強基層人員的思想教育建設，比如針對基層工作人員忽視黨建工作的情況，黨建工作的相關人員可以及時通過企業官網以及網絡平臺向企業內部的員工推送黨建的最新消息。即使不是黨員，也應當讓員工們下載學習強國軟件，負責黨建工作的工作人員應當定期在軟件上督促基層員工進行思想政治的學習，并根據積分進行相應的考核，促進基層員工不斷地加強政治理論的學習。或者是組建黨建工作交流群等等，讓大家在群里進行交流。此外，黨建工作者應當定期找基層員工進行關于黨建工作的深度交流和談心，及時了解員工們的思想動態。一旦發現員工思想上有波動，應當及時進行思想教育，加深員工對黨建工作的認識程度，結合企業內部員工的思想狀態，制定出更加適宜的黨建學習方式和方案，讓基層員工能認識到黨建工作是生產經營的有效推動力。

2.2 建立黨建和經營工作融合的考核標準

黨建工作和生產經營工作的融合不能只停留在表面，應該深入到日常工作的點點滴滴中。對于國有企業的工作人員來說，要想在制度層面加深對兩者的融合，就要及時制定黨建工作和經營工作相結合的考核標準，生產經營的效果是最終評判兩者融合是否有利的最直接標準，因此在進行工作考核的過程必須結合黨建工作進行考評，依托黨建工作的相關要求，制定出生產經營的考核標準，在考評的過程中檢驗，工作是否做到了相互促進、相互融合。比如對于公司高層員工進行考核的過程中，應當加入黨風廉政方面的工作，考察管理人員在生產經營的過程中是否堅持廉潔、公正的工作作風，只有這樣，才能從根本上促進每一位工作者都對黨建工作引起重視，真正將思想建設帶來的成果運用到生產經營的日常工作中。

2.3 將黨建工作和生產經營工作進行同步融合

要想真正提升企業內部對黨建工作的認識度，將黨建工作提升到一個戰略性的高度，促進黨建和生產經營工作的融合，那么黨建工作部門就不能僅僅由黨務工作者擔任，應當選拔一些在生產經營方面足夠優秀的黨員干部，同時擔任黨建的工作，以領導帶頭模范的作用，督促企業內部中對重視黨員業務能力的培養，也要注重對黨員專業水平的提升，還要注重加強黨員的思想政治建設，在進行選拔、提拔的過程中，優先提拔思想政治過硬，并且業務水平過硬的員工，將黨員干部的選拔和任職與企業的生產經營有機結合起來，只有這樣，才能真正提高企業的核心競爭力，將黨建工作的成果運用到生產經營過程中。企業在進行生產經營規劃的過程中，應當同時進行黨建工作的規劃，要注重加強思想建設和提升生產效率同步進行，不能厚此薄彼，在企業飛速發展的過程中，要確保企業內部的意識形態建設能夠跟上企業的生產經營腳步。

3 結束語

在國有企業經營的過程中，黨建工作和生產經營工作之間存在著千絲萬縷的聯系，兩者并不是孤立存在的，不斷促進兩者之間的有效融合，是目前國企工作的一大重點，能夠有效地改善企業內部黨建工作流于形式的情況，也能通過思想政治的加強促進企業生產經營邁向一個更高的臺階。因此作為國有企業的工作人員應當及時采取相關的措施，堅持正確的黨政方向，積極開展有效的黨建工作，將黨建以及思想建設的工作滲透到企業經營的各個環節中。