淺談交通企業思想政治工作創新策略

陳 偉

（河南交投服務區管理有限公司，河南 鄭州 450000）

1 交通企業思想政治工作的現狀

當前，我國已經進入全面深化改革的新階段。交通企業改革作為經濟體制改革的一個中心環節，進行了一系列的改革探索。思想政治工作是企業的優良傳統和政治優勢，是企業改革、發展、穩定的有力保證，也是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征。新形勢下，隨著經濟基礎、社會條件和外部環境等發生深刻變化，企業思想政治工作面臨著許多新情況、新特點、新矛盾和新挑戰。

1）思想政治工作觀念陳舊。目前，我國已進入了全面社會轉型時期，社會變化速度快、程度深、力度大，社會的巨大變化，給經濟體制、社會結構、文化模式、價值理念等都產生了極大的變化，同時也沖擊了人們的心理防線。在市場經濟條件下，交通事業也取得了令人矚目的成績，為了提高思想政治工作發展水平，在職工思想政治工作，我們仍要做好一切工作。但相比社會的變遷，經濟的發展，在思想政治工作中仍存在觀念落后的現象，比如目光僅局限在本單位、本地方的小圈子里面，等、靠、要等思想在很多人心里普遍存在，尤其是一些干部職工，主動意識差、不作為、慢作為，只滿足企業個別部門小步發展，不求大的突破，導致職工嚴重缺乏敢想、敢干、敢冒險的精神。

2）思想政治工作內容和方法單一。市場經濟環境下，人們對信息的接受是完全自覺的、多渠道的、多媒體的。面對紛雜的社會環境，思想政治工作的內容、方法和手段發生了極大的變化。隨著互聯網的普及，內容陳舊、手段單一、方法老套與當今人們日趨活躍的思維意識、日趨復雜的精神世界相比，存在很大的滯后性。很多情況下，企業思想政治工作仍停留在被動式說教、填鴨式方面，工作手段仍以開會傳達文件精神、寫標語等方面，對于新時代下的職工來講，這種教育方式嚴重缺乏新鮮感、吸引力。

3）思想政治工作針對性不強。在思想政治工作當中，思想政治工作內容與社會的發展、職工自身的發展存在很大出入，無法達到相互滿足，尤其是內容方面針對性不強。比如，目前思想政治工作最常見的內容包括：馬克思主義理論、黨路線方針政策、上級政府宣傳部門發出文件或系統工作等，這些內容固然重要，但很多內容是大眾化理論，只注重宣講，缺乏針對職工個人發展需求的教育，而在工作中對工作者的思想政治教育，沒有考慮到職工的文化、特點、需求等差異因素和實際接受水平，始終灌輸相同的教育內容，最終導致職工的思想政治素質和實際需求產生距離，使思想政治工作很難收到預期效果。

2 交通企業思想政治工作創新策略

1）創新職工思想政治工作觀念。創新交通企業職工思想政治工作觀念，必須樹立以人為本觀念，以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，從人民群眾的根本利益出發謀發展、促發展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，切實保障人民群眾的經濟、政治和文化權益，讓發展的成果惠及全體人民。以人為本要重視人的需要、鼓勵職工、培養職工、組織設計以人為中心。要求必須尊重職工，對于職工的尊重是思想政治工作者首要保證的素質之一，因為相對而言如果不能尊重職工，職工也不會尊重思想政治工作者。因此，思想政治工作育者應該把自尊以及尊重其他人相結合起來，在任何時候都應該做到尊重他人；要求必須理解職工，對于職工深層次上的理解應該做到真正的心靈之間的交流與溝通，唯有這樣才能讓領導與職工之間產生深厚的感情基礎，彼此之間的信賴度才會越來越強，對于相關問題的解決以及對策的提出才會更加的有效；要求必須引導教育職工，在尊重以及理解職工基礎上，思想政治者應該在堅持相關原則的基礎上以人文本，腳踏實地的實施關于企業的職工工作相關措施和方案。

2）創新職工思想政治工作內容。作為開展思想政治工作堅實的理論支撐，職工思想政治工作內容創新是企業思想政治工作取得實效性的重要保證。而思想政治工作是為企業的中心工作服務的，中心任務每個時期又有所不同。所以，思想政治工作不能一個模式，千篇一律，固定不變，要根據不同的層次、不同的時期，有側重地提出不同的內容和要求。只有選取符合企業職工思想政治發展動向和企業特點的內容，并以靈活多樣的方式使廣大職工接受，才能切實地把握廣大職工的思想動態，將思想政治工作落到實處，發揮巨大的凝聚作用。第一，加強職工社會主義核心價值觀教育。一個企業的和諧程度主要因素在于職工的思想道德素質，通過道德教育培育自覺的道德鍛煉和道德修養，可以將道德規范轉化為道德行為。通過思想政治教育，企業可以把社會主義核心價值觀教育融入職工教育、精神文明建設和黨的建設全過程，體現到經濟社會發展的各個方面。緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義這一主題，深入開展中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育。第二，加強企業愿景和價值觀教育。企業的核心在于經濟發展，企業要充分利用思想政治教育工作，將企業發展愿景和價值觀充分融入到思想政治工作，融入到企業文化建設，積極開展宣傳主題實踐活動，大力挖掘企業文化、紅色文化。第三，加強先進典型模范作用。職工在企業發展建設中，為企業做出了不可磨滅的貢獻，創造了豐碩的物質成果和寶貴的精神財富，涌現出了大批先進模范，在思想政治工作中，要充分發揮先進典型模范作用，將他們作為職工的榜樣，在企業形成奮發向上、你追我趕的強大生命力。

3）創新職工思想政治工作方式方法。為了更好地適應新形勢新要求，企業思想政治工作必須改變以往落后的方式方法，必須以創新的姿態，積極應對新時代企業思想政治工作面臨的新情況、新問題，真正做到用時代的要求審視工作、用發展的眼光研究工作、用改革的精神推動工作。21世紀是網絡的時代，伴隨互聯網的普及，新媒體迅速發展，通過手機、電腦等載體，我們了解到了更多外部世界的信息。相比傳統電視、廣播、報紙等媒體，新媒體具有數字化、互動性、生動性、形象性等特點。新媒體特有的優勢，可以為企業職工思想政治工作者開展思想政治教育提供極具個性特色的教育形式，為企業職工獲取和利用信息提供便利的條件，拓展工作思路、豐富工作內容。但我們不能否認傳統媒體的作用與貢獻，在企業思想政治工作中我們必須堅持新舊媒體的結合，用正面聲音和先進文化占領宣傳陣地，深化培育和踐行社會主義核心價值觀宣傳教育，充分發揮媒體作用，加強宣傳力度，增強職工思想政治工作的實效性。

3 結束語

綜上所述，在改革不斷深入的環境下，交通企業思想政治工作也面臨著越來越嚴重的挑戰，思想政治工作作為交通企業持續、健康發展的動力和保障，發揮著統一思想、凝聚人心、提高干勁、穩定隊伍的重要作用。交通企業要加強企業文化建設，堅持理論教育、目標教育和情感教育，積極創新思想政治工作方式和手段，讓思想政治工作與內外部環境緊密結合，不斷的適應內部生產經營形勢的變化，形成一個良好的思想氛圍，為企業可持續發展提供思想保障。