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探討大數(shù)據(jù)視角下辦公室文書檔案管理的創(chuàng)新思路

2021-04-14 20:51:31
卷宗 2021年12期
關(guān)鍵詞:檔案管理

孟 智

(盤錦市城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展服務(wù)中心,遼寧 盤錦 124010)

當(dāng)下,大數(shù)據(jù)的發(fā)展和應(yīng)用,為檔案管理人員的檢索以及收集提供了非常多的便利,有效促進(jìn)了檔案資源的整合,降低了文書檔案管理的繁瑣性。但是,在實(shí)際生活中,由于部分單位對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用效率偏低,最終導(dǎo)致檔案數(shù)字化、信息化建設(shè)水平不高,阻礙了辦公室文書檔案管理有序進(jìn)行。對(duì)此,基于大數(shù)據(jù)視角下,部門單位必須高度重視,能夠強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)代化信息技術(shù)的運(yùn)用,積極地對(duì)管理思路和模式進(jìn)行改進(jìn)。

1 大數(shù)據(jù)視角下辦公室文書檔案管理存在的問題分析

1.1 數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用效率較低,辦公室文書檔案管理實(shí)效性不強(qiáng)

現(xiàn)階段,部門單位在組織開展辦公室文書檔案管理工作過程中,雖然已經(jīng)強(qiáng)化了對(duì)管理模式以及方法的改進(jìn),但是,對(duì)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,整體效率卻相對(duì)較低,并沒有給予這一技術(shù)高度的重視,也不能充分意識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)的價(jià)值和作用,使得大數(shù)據(jù)技術(shù)與辦公室文書檔案管理工作出現(xiàn)了脫節(jié)的情況。一方面,部門單位沒有將大數(shù)據(jù)技術(shù)與文書檔案收集有效融合在一起,致使文書檔案資源的挖掘以及收集不夠深入,時(shí)效性不強(qiáng),從而阻礙了后期文書檔案編撰工作、文書檔案專題匯編工作等的開展。另一方面,部門單位對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用效率不高,不能科學(xué)與辦公室文書檔案管理結(jié)合,從而導(dǎo)致檔案資源無法實(shí)現(xiàn)共享,影響了檔案成本節(jié)約的同時(shí),更無法將文書檔案的價(jià)值充分發(fā)揮出來。

1.2 辦公室文書檔案管理缺乏安全性,文書檔案使用效率不高

依托于大數(shù)據(jù)視角下,在辦公室文書檔案管理期間,若想讓管理效率能夠整體增強(qiáng),必須要高效地運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)或者互聯(lián)網(wǎng)。但是,在對(duì)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)加以利用的過程中,非常容易受到網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中病毒程序的攻擊,最終使得辦公室文書檔案后期的使用受到了嚴(yán)重影響。一方面,部門單位在開展文書檔案管理工作期間,只是借助防火墻技術(shù)或者殺毒軟件來對(duì)病毒程序加以防范,不能滿足新時(shí)期辦公室文書檔案管理的具體要求,致使管理存在了很多漏洞,不利于管理效率的提高。另一方面,對(duì)于檔案?jìng)浞莨ぷ鳎块T單位也沒有做到位,從而使得辦公室文書檔案在傳輸期間,經(jīng)常出現(xiàn)亂碼以及遺失等問題。在這些問題出現(xiàn)以后,因?yàn)闆]有可參考以及對(duì)比的原始檔案,影響了辦公室文書檔案的真實(shí)性以及精準(zhǔn)性,無法將文書檔案決策咨詢的作用和價(jià)值高效發(fā)揮出來[1]。

1.3 檔案管理人員的大數(shù)據(jù)思維薄弱,大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用不熟練

當(dāng)下,檔案管理人員在開展文書檔案管理期間,并沒有樹立良好的大數(shù)據(jù)思維,無法科學(xué)地對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行高效利用,也不能將其與辦公室文書檔案管理科學(xué)銜接在一起,最終使得管理質(zhì)量和效率大大降低[2]。在日常工作開展過程中,部門單位不能定期開展培訓(xùn)工作,缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃,培訓(xùn)內(nèi)容十分單一,創(chuàng)新性不足,從而導(dǎo)致管理人員在工作期間,因?yàn)闆]有相應(yīng)的培訓(xùn),致使大數(shù)據(jù)技術(shù)以及其他信息技術(shù)的應(yīng)用不夠熟練,阻礙了辦公室文書檔案數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程的推進(jìn)。同時(shí),部門單位應(yīng)用的培訓(xùn)模式不夠新穎,忽視了人才交流在培訓(xùn)中的作用,檔案管理人員無法充分了解大數(shù)據(jù)技術(shù),更不能科學(xué)地將其融入到檔案管理中。

2 大數(shù)據(jù)視角下辦公室文書檔案管理的創(chuàng)新思路分析

面對(duì)現(xiàn)階段辦公室文書檔案管理中存在的各類問題,為了能夠高效解決,一定要依托于大數(shù)據(jù)試視角,深入分析問題的成因,并有針對(duì)性地制定管理對(duì)策,強(qiáng)化創(chuàng)新,保證辦公室文書檔案管理能夠與大數(shù)據(jù)技術(shù)有效融合在一起,從而促進(jìn)管理效率和質(zhì)量的提高。

2.1 強(qiáng)化應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù),促進(jìn)辦公室文書檔案管理有效性的提高

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,為了能夠讓辦公室文書檔案管理效率有效提升,降低問題出現(xiàn)的概率,一定要強(qiáng)化對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用,能夠打造大數(shù)據(jù)管理模式。一方面,檔案管理人員在工作期間,需要科學(xué)地對(duì)大數(shù)據(jù)展開應(yīng)用,積極收集文書檔案資源,不斷對(duì)辦公室文書檔案的內(nèi)容加以擴(kuò)充,以保證部門單位內(nèi)部的其他部門能夠有足夠的信息作為參考,檔案需求主體的檔案需求可以得到滿足[3]。并且,檔案管理人員應(yīng)該依照辦公室文書檔案編撰工作以及檔案專題建設(shè)工作等的具體要求,深層次的對(duì)政策文件以及法律法規(guī)等進(jìn)行挖掘,合理收集,提升文書檔案管理有效性。另一方面,高效利用大數(shù)據(jù)技術(shù),建立健全的檔案共享機(jī)制,確保檔案管理的成本能夠得到節(jié)約,讓辦公室文書檔案管理的價(jià)值鏈可以進(jìn)一步延伸。此外,上下級(jí)單位以及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位之間應(yīng)該構(gòu)建完善的檔案共享服務(wù)平臺(tái),依托于大數(shù)據(jù)技術(shù),高效檢索文書檔案,將符合要求的檔案資源及時(shí)調(diào)取出來,以便信息資源能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)時(shí)共享。

2.2 加大辦公室文書檔案安全管理力度,凸顯文書檔案的價(jià)值和作用

為了能夠有效解決當(dāng)前辦公室文書檔案管理中存在的各類問題,除了要高效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)以外,也應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)文書檔案管理的安全,保證文書檔案能夠具有較強(qiáng)的真實(shí)性以及精準(zhǔn)性。在日常工作中,檔案管理人員應(yīng)該從多個(gè)層面著手,將內(nèi)網(wǎng)監(jiān)控技術(shù)、數(shù)字加密技術(shù)以及訪問權(quán)限技術(shù)等與辦公室文書檔案管理相融合。同時(shí),檔案管理人員應(yīng)該加強(qiáng)事前備份,積極的與微云以及百度云等合作,確保云儲(chǔ)存中的資源可以與辦公室文書檔案管理系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)聯(lián),讓檔案可以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)備份,進(jìn)而提升管理的質(zhì)量和效率。

2.3 強(qiáng)化復(fù)合型人才的建設(shè),提高辦公室文書檔案管理水平

在具體的辦公室文書檔案管理工作開展過程中,為了能夠讓管理有效性得到增強(qiáng),部門單位應(yīng)該基于大數(shù)據(jù)視角,做好總體的規(guī)劃和布局,建立健全的人才培養(yǎng)機(jī)制,加大對(duì)人員水平以及能力的提高,保證檔案管理人員的素質(zhì)可以得到增強(qiáng)。在日常工作開展階段,部門單位可以組織開展“大數(shù)據(jù)時(shí)代文書檔案管理”專題培訓(xùn)活動(dòng),讓管理人員能夠樹立良好的大數(shù)據(jù)思維。同時(shí),積極開展實(shí)踐教學(xué)以及案例教學(xué)等工作,借助真實(shí)的案例,讓檔案管理人員可以對(duì)文書檔案有所了解。此外,部門單位應(yīng)該加快與檔案館以及大數(shù)據(jù)服務(wù)商等的交流,建立完善的人才交流平臺(tái),主動(dòng)借鑒其他企業(yè)在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域方面的成功經(jīng)驗(yàn),以保證管理人員的創(chuàng)新意識(shí)能夠增強(qiáng),進(jìn)而讓辦公室文書檔案管理工作的開展更加有效、順利。

3 結(jié)束語

綜合而言,大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,使得辦公室文書檔案管理模式以及內(nèi)容也發(fā)生了很大變化。所以,為了能夠更好地迎合時(shí)代發(fā)展步伐,滿足現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求,檔案管理人員一定要加大重視,能夠樹立良好的創(chuàng)新意識(shí),科學(xué)的對(duì)檔案資源進(jìn)行利用,有效對(duì)文書檔案展開管理,以保證文書檔案的價(jià)值和作用能夠充分發(fā)揮出來。同時(shí),部門單位也應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)軟件系統(tǒng)的應(yīng)用,大力引進(jìn)硬件設(shè)備,確保文書檔案管理的基礎(chǔ)可以得到夯實(shí)。

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