新媒體下企業思想政治教育實效性提升路徑

李 威

（河南省交通運輸發展集團有限公司洛陽分公司，河南 洛陽 471000）

當前一個時期，新媒體得到迅猛發展，通過該平臺能夠快速傳播各種思想和信息。近年來，許多基層單位的思想政治工作都已經通過新媒體平臺進行開展，其中QQ、微信、內網等多媒體平臺為思想政治工作創造了良好的條件，與此同時也給思想政治工作帶來了新的挑戰和要求。如何使新媒體的促進作用在思想政治工作中得到有效發揮，就需要我們正確認識和看待新媒體的特點及優勢，選擇合適的渠道，充分發揮好新媒體作用，使思想政治工作得到不斷增強。

1 新媒體對企業思想政治工作的促進作用

思想政治工作是交通企業的一項重要工作，創新工作思路，推動思想政治工作有效開展，不僅能凝聚企業職工力量，還有利于激發活力，讓職工為企業發展作出更大貢獻。而新媒體時代的到來，給思想政治工作帶來機遇和挑戰。在這樣的背景下，企業更應該把握機遇，迎接挑戰，創新思想政治工作，也為企業的創新發展提供動力與支持。

1.1 拓展了思想政治工作的時空

以往企業進行思想政治工作的時候，受到場地和時間限制比較大，活動的時間和空間都非常有限。隨著新媒體時代的發展，智能手機、互聯網、微博和微信等手段已經普及到了人們的生活中去，這也給思想政治更好地進行提供了便利，讓企業思想政治工作開展能夠打破以往時空的束縛，比如，運用新媒體，思想政治工作者可以通過微博和微信等手段和員工更好的交流，隨時了解員工的思想動態，幫助員工解決工作中遇到的問題。

1.2 為創新企業思想政治工作模式提供了思路

受到新媒體的影響，人們之間的交流溝通更加的便捷，并且利用微信、微博、抖音和公眾號，工作人員和相關的員工可以不受時空限制的隨時聯系，通過工作群的建立可以進行各種互動和研討工作，創新思想政治工作的形式和模式，將員工的工作熱情激發出來，讓其更好地開展日常的工作。

1.3 豐富了思想政治工作內容

以往企業進行思想政治工作的時候，主要從系統的理論和經驗出發，學習的相關內容也比較的單調，并且內容做不到時時更新和完善，員工獲得的學習資料相對滯后。而新媒體的發展，通過互聯網和手機，員工則能夠較為及時的獲得相關的資料和信息，能夠讓思想政治相關工作的內容更加豐富，能夠真正地做到思想政治工作的與時俱進，工作的實效性也就會會有明顯的提高。

2 新媒體對企業思想政治教育工作的沖擊

2.1 對工作模式的沖擊

新媒體時代下的信息表現方式具有多樣性和感染性，可能是一個符號、或者是一個圖片、一段視頻，或者是一個表情。而傳統的企業思想政治工作模式主要以以單一的講座、講授式為主，注重思想灌輸，企業員工大多是被動的接受灌輸。這樣的學習模式缺乏生動性和吸引力，會令學習的員工感到枯燥和乏味，更不用說主動參與性，學習往往流于形式走過場，學習的實效欠佳。因此，如何對傳統的企業思想政治工作模式進行創新，增強企業思想政治工作的吸引力和感染力，這是企業思想政治工作創新的核心。

2.2 對學習內容的沖擊

新媒體時代下，人人能夠共享網絡信息知識。人們通過網絡獲取自己需求的各種信息知識，這些信息更新的快，具有豐富多樣性，但是又良莠不齊，甚至有很多信息是虛假的、消極的、負面的價值觀和價值取向。豐富多樣的信息、多元價值觀念和價值取向，可以說是“亂花現欲迷人眼”，必定給企業思想政治工作的目標實現帶來沖擊。為此，如何選擇凈化優化信息內容，服務于企業思想政治工作，引領企業員工樹立積極的價值觀和效益觀，已經成企業思想政治工作的迫切要求。

2.3 對工作者能力的沖擊

新媒體時代的背景下，教育學習時間上由穩定性走向即時性，空間上由封閉走向了開放。人們能夠運用新媒體隨時隨地獲得各種信息資源，這些信息資源更新速度快、信息量豐富多樣、，有很強的感染力和滲透力。這就給企業思想政治工作者提出了新的要求，必須不斷提高運用新媒體的技術能力，提高信息獲取、分析、處理、利用和整合的能力。

3 新媒體下企業思想政治教育實效性的提升路徑

作為新媒體思想政治工作者，應該把握機遇，順應時代發展潮流，創新工作思路，綜合采取以下方法推動思想政治工作創新。

3.1 善用新媒體，政工組織網絡化

隨著信息時代的飛速發展，網絡辦公已經逐漸成為一種趨勢，而網絡更是成為影響人民衣食住行的重要力量。隨之產生的新媒體也逐步融入到人們的生活中，為人們的生活、企業的經營發展活動提供了極大的便利。因此國有企業思想政治工作要想創新和突破，首先要做的就是手段、形式的創新，要充分利用新媒體的力量，將網絡、報刊、宣傳欄、企業微信公眾平臺等方式結合起來，實現工作的多樣化，并通過線上平臺的搭建，進行網絡辦公，從而提升效率、降低成本，實現政工組織的網絡化。

3.2 重視人才隊伍建設，多管齊下創新思政工作模式

新媒體作為一種溝通渠道和信息平臺，只是為企業思想政治工作提供了一個工具，關鍵在于內容，真正起到質變的是政工人員的自身建設和管理水平。在這種新模式下，思想政治工作不再受時空的限制，也不再局限于簡單的紙質文稿，而變成了隨時隨地潛移默化的思想浸染。在媒體人才隊伍建設工作中，必須意識到新媒體的發展態勢和速度都是勢不可擋的。應對這一形勢的最好方式就是加強自身技術學習，樹立主動適應新媒體的理念，從而為企業新媒體工作奠定良好的開端。新媒體的出現，必然會對報刊雜志等紙質媒體造成沖擊。但若在這個關鍵時期不尊重新媒體的發展規律，試圖躲避新技術新發展，就會使思想政治工作陷入被動局面。因此在這個轉型時期需要政工人員主動克服自身“新媒體焦慮”“怕觸碰新技術”的各類不適應現象，樹立與數字時代相吻合的思想政治工作理念。在這個過程中，新媒體人才是核心，也是思想政治工作創新基礎。這就需要組建培養一支有媒體素養經驗、政治立場堅定，同時敢于接觸新技術、樂于學習新技術的政工隊伍。

3.3 發揮新媒體的優勢，創新思想政治工作方法

新媒體時代，要善于吸收傳統工作方式的精髓，并總結新媒體時代的特點和要求，注重發揮新媒體優勢，創新思想政治工作方法。要創新思想觀念，堅持與時俱進，充分挖掘新媒體的優勢和特點，把握互聯網、微信、微博的特征，使其在思想政治工作中有效發揮作用。例如，可結合實際情況和新媒體時代的特征，建立專門的思想政治工作網頁，及時上傳學習資料，并建立微信公眾平臺，打造企業微博。進而有利于增進相互聯系，及時掌握職工思想動態有針對性地開展輔導，促進工作效率提升。還可以發揮新媒體優勢，增進交流互動，及時解答職工遇到的困難，排解他們的困惑，讓思想政治工作取得更好效果。

3.4 抓住新媒體時代的特征，豐富思想政治工作內容

要創新思想觀念，抓住新媒體時代的特征，不斷豐富思想政治工作內容，并靈活采取多種方式方法，讓新媒體在思想政治工作中充分發揮作用。例如，針對部分職工可能受網絡不良信息的影響，思政人員需要加強引導，讓他們掌握正確的鑒別方法，并引導職工多瀏覽積極、健康、傳播正能量的信息，從而激發職工的工作動力和熱情，鍛煉堅強的毅力，努力為企業發展貢獻力量。要注重思想政治工作內容的更新，把握時代脈搏，及時學習最新知識。還要對職工進行心理輔導，加強心理健康教育，排解他們的不良情緒，凈化職工心靈，培養他們高尚情操，豐富思想政治教育內涵，提升思想政治教育實效性。

3.5 重構宣傳媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺

推動企業思想政治工作的載體創新，就是要借助新媒體傳播技術和手段，重構企業宣傳思想工作媒介渠道，搭建宣傳思想工作大平臺。一是要強化互聯網思維，遵循新聞傳播規律和互聯網傳播規律，為企業宣傳思想工作裝上“互聯網”內核。二是要開創性運用大數據、云計算等技術，對接企業員工“云上生活”，圍繞企業中心工作和員工心理狀態、社會行為和實際需求，針對性開展工作，提供精準解決方案。三是要構建融媒體傳播體系，企業要積極應用二維碼、微信公眾號、抖音等媒介，推動宣傳思想工作中傳統媒體與新媒體在平臺、渠道等方面的深度融合，充分發揮新媒體集人際傳播、群際傳播、網絡傳播于一體的傳播特性，增強企業宣傳思想工作的覆蓋面、輻射力和影響力。

4 結束語

綜上所述，隨著我國信息科學技術迅猛發展，新媒體技術的創新開發和廣泛應用對企業的思想政治工作產生巨大影響。新媒體技術所具備的開放、高效、互動性強的優勢也使其從傳統媒體中脫穎而出，對思想政治工作的內容和方式產生巨大而深刻的影響。為此，企業的政工人員需積極適應新媒體的進步潮流，提升自我媒體技術素養，提高駕馭新媒體的能力，使思想政治工作永葆生機與活力。