加強交通企業黨建工作的實踐思考

楊 楠

（河南高速公路發展有限責任公司宛龍分公司，河南 鄭州 450000）

近幾年，隨著我國對交通運輸基層部門的黨建工作的不斷關注和重視，對交通運輸基層部門的黨建工作提出了更高的要求，因此，“提升交通運輸基層部門的黨建工作質量”這一話題成為交通運輸行業關注的焦點。為了最大限度地提升交通運輸基層部門的黨建工作質量，一方面要了解提升交通運輸基層部門黨建工作質量的重要性，另一方面還要重視對提升交通運輸基層部門黨建工作質量策略的應用，為交通運輸基層部門黨建工作的順利開展發揮出至關重要的作用。

1 交通企業面臨的困難和挑戰

交通建設的速度隨著國家經濟的發展提高了很多，交通企業面臨著一些困難，在復雜的形勢下，接受了挑戰，黨建工作在此新時期發生了巨大的變化，出現了一些不適應或不適合的問題。部分同志在黨建工作上有認識不到位的現象，缺乏對黨建工作的重要認識，沒有將其擺在首要位置，存在對精神、道德、思想的潛在認識。在對黨建工作的學習過程中，沒有靈活創新，在實際問題面前，沒有招架的能力，對問題的分析太片面，解決問題的手段不強，缺乏力度。部分政工干部自我認識存在偏差，認為領導不重視政工干部，重視業務干部，這種認識是錯誤的。政工干部的工作和業務干部的工作是相互配合的，要積極配合，進行各項工作的開展。新時期的環境下，如果不積極改變以上問題，交通企業將面臨更大的困難和挑戰。企業人員很難保持斗志和活力去開展其他各項工作。

2 加強新時代交通企業基層黨建工作的意義

第一、保障交通企業正確的政治方向。交通企業的發展直接影響著社會運行的正常與否，因此，必須堅定正確的政治導向，堅持黨的領導，學習黨的最新思想，根據最新文件，找準基層黨建工作的出發點，推動各項黨組織方針政策的順利實施。積極推進黨建工作，能夠更好地凝聚人心，團結內部各類人員，對交通企業結構進行完善，更好的服務群眾，為社會提供新的可以依賴的力量。第二、推動交通企業高質量發展，起到良好的引領作用。交通企業的正常發展，與黨建工作密不可分，實現兩者的協調統一，提高交通企業的軟實力，發揮出黨組織的政治優勢，以此為強大的競爭優勢，使交通企業的核心競爭力得到有效提升，又好又快的實現交通企業的既定目標。第三、有助于社會的和諧穩定發展。在社會轉型發展的關鍵時期，交通企業的發展，不僅決定著行業的運行，對于社會的整體影響也是顯而易見的。黨建工作的合理開展，能夠有效調整企業的經營狀況，化解人員之間的矛盾，在工作崗位上執著堅守，解決人們思想上的問題，實現企業與職工的雙贏。

3 交通企業黨建工作實踐思考

3.1 思想上正確認識黨建工作的重要地位

一個團隊必須有個核心，就像南飛大雁有領頭雁，群狼中有頭狼。交通企業只有堅持黨的領導，加強黨的建設，形成一盤棋、一條心、一股勁，才能攻無不克、戰無不勝。從鞏固黨執政基礎和執政地位的高度，牢固樹立“四個意識”，統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略部署，從思想上正確認識黨建工作的重要地位。

交通企業干部職工要深化對企業重要地位的認識，深化對企業黨的建設重大意義和目標任務的認識增強做好工作的責任感，要落實黨的領導的根本原則，按照把加強黨的領導與完善公司治理統一起來的要求，推動黨組織領導核心和政治核心作用組織化、制度化、具體化。與此同時，交通企業要著力抓好政治引領，抓好企業領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的黨建工作。要強化問題導向，弘揚改革創新精神，切實解決企業黨的建設存在的突出問題。

3.2 健全黨建工作機制，加強黨建工作力度

推動黨建工作由“軟指標”到“硬任務”轉變，健全交通企業黨建工作機制，按照“兩個全覆蓋”原則，健全交通企業基層黨組織，交通企業的黨建工作要緊密結合企業經營發展問題，落實“三重一大”決策監督機制，將經營業績與黨建工作同考核同評價，推動黨建工作由“軟指標”到“硬任務”的轉變。嚴肅黨內政治生活，加強黨員黨性教育，樹立先進典型，發揮共產黨員的模范帶頭引領作用，培養一批“四講四有”好黨員，黨建工作還要善于解決企業發展中遇到的實際困難，以黨建帶群建，以黨建促經營，更好地帶動企業發展，為企業創造更大經濟價值。

3.3 堅持人本精神，擴寬發展平臺

運用先進技術與企業文化拓寬發展平臺交通企業黨建工作，必須堅持正確的理論指導，結合企業的文化背景，繼承優良傳統，吸取精華，去其糟粕，找到交通企業與黨建工作的融合點，以正確軌跡推動黨建各項細節的開展。應意識到科學技術的作用，作為第一生產力，積極把握理論內涵，學習先進性內容，以此為基礎，有效傳播關于黨建工作的信息，將新興手段有效應用在基層黨建工作中，為黨建工作奠定良好的基調。同時，需要對交通企業內部存在的問題進行分析，用黨建工作進行引導，幫助職工破除思想上的弊端，起到良好的激勵作用，為黨建工作的開展提供新的契機，找準落腳點，將企業文化與黨建工作深層次融合。對企業自身能力進行評估，把握企業經濟效益的創新點，進一步探索出新的方式，擴寬黨建工作的服務平臺。

3.4 完善組織建設，提升組織凝聚力

一是健全組織結構設置，保證基層組織工作的及時性。這就要求基層黨組織能夠結合地方特點不斷完善其組織結構的設置，保證其能夠與企業行政機構相適應，實現兩者在機構設置、人員配備、工作內容等方面的同步進行，擴大黨組織工作的覆蓋范圍，增強黨員群體的責任意識。二是開展深入的理論學習，增強對黨員隊伍的積極引導。一方面可以通過諸多方式包括“三會一課”、“民主生活會”等充實黨員的理論知識，推動黨員群眾開展自覺的、主動的政治理論學習，保證“三嚴三實”要求能夠徹底落實，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

3.5 黨建工作要圍繞企業文化開展

要想時間企業黨建工作的有效創新，就需要將企業文化融入到黨建工作中。交通企業文化對于促進企業的發展有著非常積極的促進作用，企業黨員如果不掌握先進的企業文化精神，黨組織的工作質量和效率也會比較低。因此，企業黨建工作開展的過程中，應該充分的掌握員工的實際需要，同時還需要實現企業的戰略目標與個人目標的有效融合，可以促進員工工作積極性的提升，提升企業的總體管理水平。比如，企業應該積極的組織各項文化活動，企業內部黨建工作人員與各個支部要積極地參與進來，充分地發揮出黨員的帶頭作用，從而可以更好地發揚交通企業文化的精神，也能夠讓所有的員工都能夠積極主動參與到工作中，推動交通企業的長遠發展。

4 結束語

綜上所述，對于交通企業來說，開展黨建工作，有助于凈化行業內部氛圍，搞活內部動力，提高行業的整體競爭力。在實際開展的過程中，必須結合實際情況，提高人員素質，加強制度設計，與文化建設相互結合，有效聯系理論與實踐。同時，應不斷創新與完善工作方法，增強黨建工作的科學性與合理性。