◆劉天舒 房建東 王艷榮 張曉東
在“十四五”規(guī)劃人才需求多樣化背景下,培養(yǎng)創(chuàng)新型、應用型、技能型人才成為時代對高校的要求。因此,研究建設電子信息類及相關專業(yè)科學合理的教學體系,具有極其重要的現實意義[1]。應用電子技術創(chuàng)新實驗以培養(yǎng)學生的動手能力、創(chuàng)新實踐能力、交流合作能力為課程的出發(fā)點,是一門綜合模擬電子技術和數字電子技術為一體的自主創(chuàng)新實驗課程,在教學過程中培養(yǎng)學生的建模思維能力,讓學生通過閱讀文獻及結合實際來提出解決實際問題的方案。在仿真實測過程中,讓學生掌握一些基本的仿真平臺、實測工具及嵌入系統(tǒng),通過觀察實驗現象、分析實驗數據、繪制真值表及編制設計說明書設計仿真實驗報告等環(huán)節(jié),培養(yǎng)學生交流借鑒、發(fā)現問題、分析問題、客觀評價和不斷優(yōu)化的能力。
傳統(tǒng)實驗教學體系主要分為三部分:教師設定實驗題目,規(guī)定實驗相關要求,設定實驗報告提交時間;學生在規(guī)定學時進行實驗及實驗報告的提交和答辯;教師結合答辯情況及實驗報告和實物進行評分。這種教學體系的好處在于由教師設定題目更符合教學理論學習要求,可促進學生對理論的深度掌握,但也存在不足。
1)實驗題目固化設置,易禁錮學生的創(chuàng)新性思維,使得實驗教學課程古板單一,難以提高學生主動參與實踐的積極性,沒有引導學生將實驗與實際生活緊密結合起來[2];
2)教師難以掌握學生實驗過程目標完成情況及存在的問題,使得學生將側重點傾向于實驗報告的撰寫,從而造成學生“重視理論,輕視實踐”,教師“強調知識灌輸,忽視能力培養(yǎng)”的現象,嚴重制約學生創(chuàng)新能力和工程實踐能力的提高[3];
3)評價體系僅以答辯、實驗報告為標準,缺乏對個性化學生的評價關注,不利于激發(fā)學生興趣,同時對學生團隊協(xié)作能力的養(yǎng)成造成不利影響。
本次創(chuàng)新實驗是以學生為主體,自主選題,通過運用邏輯器件和傳感器,設計出滿足一定性能或特定功能的電子電路,通過運用相關軟件進行原理仿真,對設計電路進行實測。針對傳統(tǒng)實驗教學體系的不足主要進行五個環(huán)節(jié)的改進,分別是選題、方案設計、現代工具使用、實驗分析、評價指標。通過四輪答辯來檢測以上環(huán)節(jié)的達成度。
題目的選擇決定后續(xù)實驗的研究方向,是創(chuàng)新實驗的關鍵所在。現階段大部分實驗選題方式主要是從教師規(guī)定的已有題目中進行選擇,本次創(chuàng)新實驗對選題的改進更加嚴謹且多樣化:首先讓學生通過閱讀文獻綜述、進行選題需求分析、判別其應用定位,最終進行一輪答辯,評定選題是否具有可行性、實用性、創(chuàng)新性。其中,可行性體現在方案是否具有電子技術相關專業(yè)的理論支持,邏輯抽象是否合理,同時要求學生結合自身能力和規(guī)定時間完成實驗;實用性體現在方案構思是否滿足現階段市場應用需求,開發(fā)方案是否實用;創(chuàng)新性體現在學生是否具有解決問題能力,目的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力[4],符合教學實驗的目標和意義。答辯環(huán)節(jié)學生可通過PPT形式展示其結構框圖、邏輯抽象、理論支持等內容,證明選題的合理性。
實驗教學方案設計環(huán)節(jié)主要是教師為學生安排好實驗設計方案,學生按照規(guī)程操作即可,很少注重學生完成實驗時所必備的觀察、分析、處理等技能的培養(yǎng),這必然不利于學生解決實際問題能力的培養(yǎng)[2]。本環(huán)節(jié)的改進側重于學生對專業(yè)知識的運用,掌握專業(yè)知識是這門課程的先決條件,課堂的專業(yè)知識教學是前提。為提高每位學生的課堂積極性,讓學生在課前主動學習專業(yè)知識,并通過二輪答辯環(huán)節(jié)來檢測學生對專業(yè)知識的掌握程度,有效督促學生自主學習。通過系統(tǒng)功能、技術路線、方案論證、比對分析等考核,考查學生是否具備根據任務需要應用電子技術、選配資源及開發(fā)設計系統(tǒng)方案的能力。
現階段已有對實驗實施進行的改進,主要為以開放實驗室為基地,鼓勵學生結合所學專業(yè)、根據市場需求自選實驗課題,進行實驗設計開發(fā),使專業(yè)開放性實驗不局限于教學大綱內的實驗內容[5]。本環(huán)節(jié)的改進側重于對學生實驗儀器的開放型選擇和實驗結果的評估,不局限于實驗室現有儀器。本次創(chuàng)新實驗中學生大量運用現代工具,如單片機、溫度傳感器、LED液晶屏、CAD、Multisim 和MATLAB等。主要通過系統(tǒng)設計、仿真分析、功能測試、性能比對、方案優(yōu)化等環(huán)節(jié),判斷學生對實驗的完成度;通過第三輪答辯環(huán)節(jié)考核團隊設計水平、解決問題的正確性以及相關專業(yè)理論知識運用是否合理可行;通過師生交流,使學生從實驗結果反思實驗過程中存在的問題,不斷強化改進。
本環(huán)節(jié)的設立主要為判斷學生對實驗結果的分析和匯總能力,不再單一依據創(chuàng)新實驗設計說明書和仿真實驗報告的撰寫進行評價。為了促進學生的創(chuàng)新性思維,將成果展現形式多樣化,本次實驗以實驗設計說明書和仿真實驗報告為必備成果展示形式,增加宣傳海報視頻展、單片機或傳感器等設計產品實物展、網頁設計展以及用Autodesk Maya 等軟件設計3D動畫成果展等成果展示形式,進行實驗結果分析,目的是培養(yǎng)學生的開放性思維。本環(huán)節(jié)的改進可以定量地對應用電子技術創(chuàng)新實驗在客觀上劃分檔次,提高師生的積極性。
針對學生個人成績的評價是檢驗學生學習成果的有效措施,對學生成績評價方法的完善是今后工作中要重點解決的問題。評價方法要能夠真實地反映每位學生所完成的工作,教師做出的改進主要是教學考核采用多元化的考核評價機制,以學生動手能力、綜合能力及創(chuàng)新能力評價為主,對學生的操作規(guī)范、預習情況、實驗設計、實驗過程、實驗結果和技能測試情況等進行綜合評價[6]。本次應用電子技術創(chuàng)新實驗評價體系堅持“倡導主動實驗,培養(yǎng)創(chuàng)新思維,結果過程并重”的原則[7],鼓勵學生依據需求定位結合創(chuàng)新思維使用現代工具設計開發(fā)系統(tǒng),對評價指標主要在分階段答辯測評和團隊自評兩個方面進行細化。評價指標體系如表1 所示。

表1 評價指標體系
團隊自評是組長與秘書對組內成員的打分,評價內容包括工作量、工作難度、團隊貢獻等的綜合評價,所有成員打分之和為15分,目的是避免評價體系對全面性的重視失之偏頗問題。傳統(tǒng)評價體系缺乏對個性化學生的評價關注,該項指標的設立既有利于教師因材施教,也有利于學生全面發(fā)展和個性化發(fā)展,促進學生激發(fā)創(chuàng)新熱情。
經過本次教學體系的改進,學生積極參與實踐,結合應用電子技術專業(yè)知識進行選課,部分實驗題目匯總如表2所示。從表中可以看出:學生選題覆蓋面廣泛,需求分析全面,應用定位新穎,符合應用電子技術創(chuàng)新實驗的選題要求。通過選題環(huán)節(jié)的改進,培養(yǎng)學生分析問題、全面考慮問題、理論結合實際需求的能力。學生通過方案設計、現代工具使用、實驗分析等改進環(huán)節(jié),四次答辯和師生交流,對方案進行多次改進,最終多樣化展示其成果,有3D動畫仿真、實物講解、網頁宣傳等形式,部分成果展示如圖1所示。

圖1 創(chuàng)新實驗部分成果展示

表2 部分實驗題目
創(chuàng)新實驗以著重加強應用電子技術課程知行合一為出發(fā)點,通過此次改進,培養(yǎng)學生的動手能力、創(chuàng)新實踐能力、交流合作能力,鼓勵學生多參與實踐環(huán)節(jié),定期匯報交流,在教師多輪答辯指導下,學生能少走彎路、高效學習。最終以四個課程目標為標準,結合四次答辯考核、提交的實物和設計說明書以及團隊自評等指標進行評價,符合公平公正原則,增強學生的團隊協(xié)作能力,提升學生獨立思考、主動參與實踐的積極性,實現以產出為導向的應用電子技術創(chuàng)新實驗教學目標。