墨西哥的退休制度

顏士州

墨西哥是第三世界中經濟比較發達的國家之一。墨西哥公職人員的退休制度是怎樣的呢？

關于公職人員的退休等福利制度，墨西哥很早就用立法形式確定下來。1959年12月制定和頒布了“國家公務員社會保險和福利協會法”（下簡稱“協會法”），并根據該法成立了社會保險和福利協會。

退休金的數目，是按退休前半年的工資額作為基數，再按工齡長短計算的。工作滿15年才能領退休金，其最低額為工資的40%;15～21年工齡的，每多一年增加2.5%;22～30年工齡的，每多一年增加5%。退休金最高額為原工資的100%（30年工齡）。

退休者領的退休金不是固定不變的，每5年調整一次，以適應物價的上漲。

墨西哥人談起他們能享受退休金以及免費保健醫療等社會福利，總是引以為榮。男女公職人員凡滿55歲就自動退休;擔任公職30年即使未到退休年齡也自動退休，兩者都可以享受退休的福利。同時，墨西哥還根據自己的情況，設立了離職補助金的項目，規定凡是工作滿16年的就可以領取離職補助金。16年工齡的一次發給補助金40000比索（約為人民幣14600元），以后每月還可領取相當于本人工資40%的退休金;30年工齡的發10萬比索（約為人民幣36000元），每月還可領取相當于本人全部工資的100%的退休金。如工作未滿30年的人離職時領取了補助金，他重新工作時，工齡重新計算;未領補助金的，可以加起來計算工齡。