體檢人群體檢后相關健康管理需求的調查結果分析

莊麗娜

摘要：目的：為了進一步逇探索有關體檢人群在體檢后相關健康管理的具體需求狀況，有效的提供相應的健康管理方法。方法：選取我院體檢部門的1000名體檢人員作為相應的調查對象，采用問卷調查的方式進行調查研究，并進行相關的統計結果的分析。結果：8個項目的總需求的人數明顯的高于不需要的人數，p<0.05具有顯著的統計差異，并且有的體檢項目和有關的年齡和文化程度有關。結論：我院應該對體檢人群加強需求的管理，進一步的了解相關的個性化需求，以此來進一步的進行有效的健康管理。

關鍵詞：體檢人群;健康管理需求;調查結果

Abstract： Objective： in order to further explore the specific needs of health management after physical examination， and to provide effective health management methods. Methods： a total of 1000 physical examination personnel from the physical examination department of our hospital were selected as the corresponding survey objects. The questionnaire survey was used to investigate and analyze the relevant statistical results. Results： the total number of people in need of 8 items was significantly higher than that of those who didn't need it （P < 0.05）， and some physical examination items were related to age and education level. Conclusion： our hospital should strengthen the demand management of physical examination population， and further understand the relevant personalized needs， so as to further carry out effective health management.

Key words： physical examination population; health management needs; survey results

目前我國隨著人們的經濟物質水平的進一步發展，人們對于身體健康狀況的關注程度越來越高，所以對于相關的體檢需求也在逐步的加大，但是由于我國的健康管理系統并不是特別的完善，還是處于初步發展的階段，相應的很多的秩序和流程并沒有進行規范化，針對具體的調查結果進一步的探索我院的健康管理制度，進一步的完善相關的健康管理流程。

1資料與方法

1.1基本資料

本研究選取了2018年2月至2019年2月期間在我院進行體檢的有關體檢人員，其中男性500名，女性380名，年齡平均在20到77歲之間，平均年齡大約在42歲到54歲之間，相應體檢人員的文化程度在初中以及以下的有110名人員，高中的有150名人員，大專學歷的有250名，本科以及以上的有380名，剩下的人員劃分為其他，按照相關的職業單位劃分，有關體檢人員在企事業單位工作的有460名，職業為零散雜工的有110名，農民有95名，剩下的相關人員劃分為其他從業者。[1]

1.2相關方法

本研究主要根據有關文獻的調查方式，以具體的調查問卷的形式進行相關的調查，通過這些問題的調查能夠大致的了解到體檢人員的一些的基本的信息，并且從問卷的開始進行一些基本信息的調查，能夠有效的拉近和調查者的距離，使得調查者能夠感受到一定程度的親切感，并且能夠有效的對相關問卷進行作答。[2]問卷的第二部門主要是對一些具體的體檢項目進行調查，同時對健康管理的需求程度進行分門別類的問答，包括各種的健康管理項目，就比如，相關的健康疾病知識的咨詢、有關疾病的確診、定期的督促有關人員進行定期的復檢、以及相應的個性化的健康電子檔案的管理等等，第三部分主要就是關于進行健康管理方式的詢問，比如針對電話、微信、短信、網絡平臺預約等方式進行不同方式的評級，讓有關的調查者能夠有效的進行等級和分數的評判。綜上所述，在進行體檢后相關人員的健康管理需求的具體調查的時，本研究主要通過相關的問卷的發放，問卷主要設置了三大部分，在進行具體的專業項目管理需求的調查的時候，主要采取的是科特式量表，進行相關問題的劃分評級。

2結果

通過相應的問卷調查發現，總的體檢人員對健康管理的相應項目需求人數明顯的高于不需要的人數，相關的p值小于0.05，具有顯著的統計意義，進一步的說明進行調查的所有體檢人員都對健康管理有著不同程度的需求，并且懷疑有疑似病例的占比72.32%，非常需要的占比58.44%。同時通過問卷調查發現，不同的體檢人員對于健康管理的需求受到自身的文化水平以及職位、收入的影響比較大，相應的r為0.8963，p值小于0.05，而健康管理需求和性別的關系不太顯著，相應的p值為0.132大于0.05。相應的發現很多的體檢人員對于健康管理的需求希望通過微信、電話、短信等網絡化方式進行通知管理的人數比較多，相應的p值小于0.05，具有顯著的關系，而對于實地的走訪的調查和健康管理的需求的p值為0.326，明顯的大于0.05，所以接受原假設，即認為他們倆沒有明顯的相關關系。

3討論

通過本次的調查研究，對于我院的相關體檢人員的健康管理需求，可以發現文化素質和收入比較高人群，他們對體檢后的健康管理更加重視，很多的職工都是在本單位的體檢福利下而去體檢的，所以我院的相關體檢中心，未來要和相關的體檢企業進行合作，以期有效的對相關的體檢人員進行信息記錄，并且在制定出有關體檢人員的個性化的健康管理計劃時，體檢中心可以通過相關聯系方式進一步進行體檢和健康管理計劃的執行督促。[3]

同時通過調查發現大多數的體檢人員希望通過相關的電子產品進行一定程度的體檢健康管理的通知，或者通過一定的網絡化的平臺進行相關體檢項目的規劃以及相關疾病知識的咨詢。所以我院在以后的體檢健康管理系統中，應該加強對于網絡化等高新電子產品的應用。在進行相關的體檢結果的發放的時候，可以附帶相關的后續健康管理計劃及相關的問卷，為了進一步的調查有關體檢人員的生活習慣，制定出更好的健康管理方式，體檢醫護人員要做好體檢信息的記錄，并及時進行電子信息化的輸入，并且做好相關的提醒，使得我院的整個體檢中心關于后續的健康管理有著比較明確的制度以及科學化、規范化的健康管理流程。

綜上所述，通過本次的調查研究發現，大多數的體檢人群在體檢后對于相關的健康管理需求是比較大的，共同點都是希望通過相關的網絡進行有關通知和健康管理計劃、以及相關疾病知識的咨詢，但是不同的體檢人員對于健康管理的重視程度不同，相關收入水平、文憑比較高的體檢人員他們對于亞健康的身體也比較關注，因此對于這些收入能夠完全負擔，并且有著較高的健康管理計劃的，應該制定個性的健康管理計劃。

參考文獻：

[1]李華英，宋培時等.體檢人群體檢后相關健康管理需求的有關調查 [J].體檢健康管理雜志，2018，28（29）：27-30

（惠東縣人民醫院?廣東惠州?516300）