我國企業價值評估中存在的問題及建設

西凱

摘 要：在社會經濟長期發展過程中，企業發揮了無可替代的重要作用。隨著市場經濟的日漸活躍，市場經濟中出現了比較頻繁的企業并購現象，而在這一過程中企業價值的評估工作是一個重要環節，良性的企業價值評估工作有助于企業并購行為的執行，對社會經濟發展起到良好的推動作用。但是，目前國內的企業價值評估工作中還存在著一定的問題，使得并購行為的雙方都會受到不同程度的影響，在社會經濟良性循環發展基礎之上，對目標企業進行科學合理的價值評估就顯得尤為重要。本文主要針對我國企業價值評估中存在的問題及建設進行相關的研究和分析，其主要目的在于使國內的企業價值評估工作質量得到提升，促進國內社會經濟的發展。

關鍵詞：企業發展;企業價值;價值評估;工作問題;有效對策

隨著時間的推移，國內社會經濟得到了良好且穩定的發展，這對國內各個領域的發展產生了極大的推動力，市場經濟行為呈現多元化發展，其中包括不同企業的改制、產權轉讓、對外投資等等行為，這一階段中的企業價值評估工作受到了社會各界的關注，由此還出臺了一系列規范企業價值評估工作的政策和制度，其中包含《資產評估準則—基本準則》、《資產評估職業道德準則—基本準則》、《企業價值評估指導意見（試行）》等等，這雖然起到了一定的限制、束縛作用，但是在實際的企業價值評估工作當中還存在著一定的問題，其中譬如企業價值評估理論研究相對薄弱，使得相關的企業評估行為得不到有效的指導等等，這對于市場經濟的發展具有一定的限制作用，嚴重的情況下會產生比較大的經濟方面的損失。所以，在接下來的文章中就將針對我國企業價值評估中存在的問題及建設進行詳盡的闡述，除此之外還會在文章中提出一定的具有針對性和建設性的意見，促使現階段國內的企業價值評估工作的質量得到提升，使得市場經濟發展形成一定良好的環境和氛圍。

一、企業價值評估工作的重要性

一般情況下，在進行企業價值評估工作過程中，企業的資產評估方面主要分為兩種，一種是無形的資產，另一種則是有形資產，現階段國內的企業價值評估工作當中比較重視有形資產的評估，在無形資產評估工作當中存在著比較大的缺失情況，這對于企業價值評估工作的開展帶來了負面影響，而且需要知曉的是，企業無形資產能夠將企業的產品品質、商標、資信、盈利能力等方面綜合實力進行有效的體現，再加上有形資產的精準計算和評估，就能夠完成高質量的企業價值評估工作。

眾多企業在發展到一定規模的前提之下，在市場經濟發展過程中就需要充分發揮出投資主體的作用，但凡是投資行為，為了保障企業的發展，就需要保證投資行為的合理性，由此就需要進行高質量的企業價值評估工作，這樣就能夠對企業的投資行為起到良好的輔助性作用，投資行為的合理性得到了提升，這對于在日益激烈的市場環境中企業的發展工作來說具有重要的意義和作用。除此之外，良好的企業價值評估工作不僅可以向外部環境傳達企業目前的健康發展狀態和良好的發展趨勢，還能夠向內部的不同階層的工作人員傳達企業健康發展的信息和狀態，由此不同階層的員工對于企業的忠誠程度會得到提升，企業在發展的過程中就能夠有效地避免人才流失的現象，從這一方面上來說，企業價值評估外加相應的宣傳工作也是強化企業形象、展示發展實力的重要手段。

二、國內企業價值評估工作過程中存在的問題

（一）關于企業價值評估工作理論層面的研究滯后

筆者在實際的研究和調查之后發現，目前國內針對企業價值評估工作概念的歧義比較多，這使得實際工作的進行存在著比較大的難度和復雜性，企業的價值取決于未來盈利能力，企業盈利能力的影響因素比較多，需要相關的投資者或者是資產評估師針對不同類型企業的價值進行客觀的評估。從中不難看出，企業價值具體是指企業的內在價值，等同于企業未來收益的貼現值。但是進行企業資產價值評估的相關工作人員，在針對企業價值評估概念方面還存在著一定的差別，由此對于實際的企業價值評估工作的制度制定和工作人員的行為都會產生不同程度的影響，因此現階段急需要針對企業價值評估的概念進行準確定義，這樣才能使得一系列企業價值評估工作順利進行。

（二）企業價值評估工作相關法律制度建設不健全

我國是一個高度嚴謹的法治國家，在各項社會工作發展過程中都講究“有法可依”和“有法可循”，但目前國內針對企業價值評估工作方面的法律法規建設并不健全，其中《公司法》和《證券法》也沒有賦予資產評估師對企業價值進行評估的權力，針對資產評估師的資格條件方面也沒有做出詳細的闡述，而隨著社會經濟的快速發展，市場經濟中的企業并購行為越來越多，這種現象會使得相關的企業并購行為沒有法律法規方面的支撐，這對于國內整體的企業資產評估工作也是一種非常大的缺失。

（三）行業規范不健全

筆者在研究和調查過程中發現，《資產評估操作規范、意見（試行）》在頒布之初起到了一定的規范效果和作用，但是隨著資產評估理論方面的逐漸深入，這一文件中的部分規定在實際的社會發展過程中已經不再適用了，另外一定規定和制度都是從原則性的角度上進行規定的，這使得很多規定具有高度概括的情況，可操作性不強，靈活性很低，不利于國內企業價值評估工作的良性循環發展。

三、我國企業價值評估工作發展建議

（一）提升相關工作人員的綜合素質水平

在一項工作當中，最重要的就是相關工作人員的綜合素質，在國內企業價值評估工作當中，最重要的就是資產評估師的綜合素質了。另外從企業價值評估工作本質的角度上來看，這是一項需要綜合性知識和技能水平很高的工作，資產評估師不僅需要懂得一系列的企業價值評估和會計等等專業知識，還需要懂得相關的財務管理、金融、經濟管理方面的知識，除此之外還需要資產評估師具有相當的實踐工作經驗。

為了使得國內的企業價值評估工作水平得到提升，并且使得這項工作的質量得到保障，就需要相應的提升相關工作人員的綜合素質水平。因此需要重視資產評估師的后續教育工作，使其專業知識面得到拓寬，實現跨學科教育，并且在教育過程中采用案例教學法提升資產評估師的綜合素質。除此之外，還需要創新資產評估師的考核方式，增加綜合促使考評環節，相應的還需要增加實踐內容方面的考核，促使資產評估師的實踐工作能力得到保障，可以在多變的、復雜的企業價值評估環境中針對不同的情況進行靈活的應變，促使企業價值評估準確且有效，這是提升國內企業價值評估工作質量的重要基礎。

（二）強化概念和方法體系的研究

對于國內的企業價值評估工作來說，首要的一項工作就是強化相關概念和方法體系的研究工作，為了實現這一點，需要進行優化和完善，并且以企業價值評估實踐工作為載體和平臺，在研究工作當中，相關的研究工作人員需要充分借用政府、協會、評估機構的優勢作用，使得國內企業價值評估工作能夠具有良好的理論基礎和指導工具，并且使其逐漸形成理論界和實務界普遍接受的企業價值評估概念與方法體系。

（三）優化企業價值評估方法的可操作性

首先，需要根據評估目的和對象的不同，選擇合適的評估方法，隨著資本市場和產權市場的不斷完善，企業價值評估的概念和方法的接受程度會得到顯著的提升，此時對于企業價值評估方法的需求程度也會得到明顯的提升。針對這種情況，在實踐層面上需要將企業價值評估試行方法進行優化，具體需要依據企業價值評估工作的發展情況進行優化，并且使其形成工作準則。

其次，相關的工作人員需要深入地研究收益法和市場法，對于其中的部分上市公司來說，相關的企業價值評估工作需要從目標行業的企業中進行選擇，選擇可以依照企業的規模、市場份額和產品結構等等，這是目前最有效的能夠優化企業價值評估工作的方式之一，參照指標的選擇應能反映目標企業與參照企業的主要差異，可以選擇 一個指標或多個指標作為比較的基礎。

四、結束語

綜上所述，就是目前為止針對我國企業價值評估中存在的問題及建設的相關研究和論述了，從文中闡述的內容中不難看出，傳統的企業價值評估工作的問題比較多，而且已經不能滿足市場經濟的發展需求了，在這種情況下，就需要從多個角度完善企業價值評估工作，并且使其相關的法律法規得到完善，使得國內的企業價值評估工作做到有法可依和有法可循。

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