加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的對(duì)策建議分析

張艷慧

摘 要：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效把控，為企業(yè)的高效穩(wěn)定運(yùn)行提供數(shù)據(jù)保障。企業(yè)進(jìn)行完善的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作，能提高報(bào)表的準(zhǔn)確性和獨(dú)立性。本文對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的內(nèi)容、特點(diǎn)進(jìn)行探究，分析現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中存在的問題，總結(jié)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的措施，應(yīng)該提升信息化水平、提高工作人員素養(yǎng)、加強(qiáng)內(nèi)部控制工作、建立質(zhì)量控制體系、保障審計(jì)規(guī)范性、加強(qiáng)監(jiān)督工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì);對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)模式的不斷優(yōu)化升級(jí)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)模式已經(jīng)無法緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，影響財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作舉步維艱。所以企業(yè)應(yīng)該以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)建設(shè)工作，保障內(nèi)部信息的真實(shí)性，確保資產(chǎn)的安全和完整性。這樣能改善企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效果，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)概述

（一）內(nèi)容

財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)主要指對(duì)被審單位的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。主要內(nèi)容為：第一，探究被審計(jì)單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表是否按照統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度和確定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行編制，是否符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。第二，分析被審計(jì)單位的信息是否能夠公正、真實(shí)、直觀地體現(xiàn)被審階段企業(yè)的經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)狀況。

（二）特點(diǎn)

現(xiàn)階段，財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的主要特點(diǎn)為：第一，信息化。進(jìn)入21世紀(jì)，信息技術(shù)和智能化技術(shù)不斷發(fā)展，新技術(shù)與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)之間構(gòu)建緊密聯(lián)系，許多大型的會(huì)計(jì)師事務(wù)所都研發(fā)了專屬的審計(jì)軟件，能與被審計(jì)公司的財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行直接對(duì)接，擴(kuò)大數(shù)據(jù)采集的輻射范圍，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)批量處理的效果。這樣不僅加快審計(jì)工作的效率，還提升結(jié)果的精準(zhǔn)性。第二，客觀性。在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)該保障客觀的立場(chǎng)，要對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做出真實(shí)反映，要堅(jiān)決抵制外界的干擾。第三，合法性。在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)應(yīng)該以相關(guān)的法律為指導(dǎo)，遵守注會(huì)的相關(guān)準(zhǔn)則，按照流程進(jìn)行操作。第四，精準(zhǔn)性。必須要保證審計(jì)結(jié)果的精準(zhǔn)性，工作人員應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范自身的行為，降低客觀因素的干擾。

二、現(xiàn)階段企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)中存在的問題

第一，信息化水平較低。目前，信息技術(shù)和財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作進(jìn)行深入融合，審計(jì)信息化符合時(shí)代發(fā)展的要求，但是部分工作人員的信息化水平較低，無法熟練地應(yīng)用軟件進(jìn)行審計(jì)操作，辦公效率較低，嚴(yán)重影響審計(jì)工作的先進(jìn)性。第二，稅務(wù)法律調(diào)整。從會(huì)計(jì)角度探究，近幾年會(huì)計(jì)和金融準(zhǔn)則等發(fā)生重大變革。從稅法角度探究，增值稅、合同等也發(fā)生一定改變。如果工作人員無法掌握最新的審計(jì)政策，將會(huì)影響工作的推進(jìn)效果。第三，內(nèi)部控制機(jī)制薄弱。部分企業(yè)為了自身的經(jīng)濟(jì)利益沒有建立內(nèi)部控制機(jī)制，部分企業(yè)過于重視經(jīng)濟(jì)效益，忽視內(nèi)部機(jī)制的重要性。因?yàn)樨?cái)務(wù)和審計(jì)部門不能為企業(yè)帶來直接的收益，所以在企業(yè)中的地位逐漸降低，變?yōu)榉?wù)型部門。第四，獨(dú)立性較低。審計(jì)的主要特點(diǎn)就是獨(dú)立性。如果財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作缺少獨(dú)立性，就會(huì)導(dǎo)致工作失去它原本的作用。工作人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)時(shí)經(jīng)常會(huì)受到非審計(jì)服務(wù)以及高昂收費(fèi)的影響。只有提高審計(jì)工作的獨(dú)立性，才能避免工作人員受到其它因素的干擾。

三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的措施

2018年1月1日，新的審計(jì)報(bào)告準(zhǔn)則全面實(shí)施，要求應(yīng)該提升審計(jì)報(bào)告的信息含量和與企業(yè)業(yè)務(wù)的相關(guān)性、提高審計(jì)項(xiàng)目的透明度。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，首先能夠優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式，掌握內(nèi)部存在的問題，制定合理的優(yōu)化措施，完善財(cái)務(wù)管理工作。其次掌握管理層的工作情況。從第三方的角度出發(fā)出具企業(yè)的審計(jì)報(bào)告，直觀體現(xiàn)管理層的履職情況。最后為投資者的投資進(jìn)行助力，投資者根據(jù)報(bào)告能了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)狀況，從而科學(xué)地進(jìn)行投資工作。

（一）提升信息化水平

在發(fā)展中應(yīng)該提高對(duì)信息化的重視度，樹立發(fā)展意識(shí)，確保信息技術(shù)能有效地為財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作進(jìn)行助力。首先，應(yīng)該改工作人員的思想意識(shí)，使其明確信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)和作用。安排專人為他們提供指導(dǎo)和培訓(xùn)，從基礎(chǔ)入手逐漸提高他們的操作能力，發(fā)揮電子表格的使用價(jià)值。其次，應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)工作，確保能為審計(jì)工作助力。加大資金的投入，構(gòu)建系統(tǒng)化的工作結(jié)構(gòu)，保障審計(jì)工作的獨(dú)立性和價(jià)值。最后，應(yīng)該定期對(duì)審計(jì)軟件進(jìn)行保護(hù)，對(duì)審計(jì)的結(jié)果進(jìn)行校驗(yàn)，提高工作效率和質(zhì)量。此外，應(yīng)該結(jié)合市場(chǎng)的變化規(guī)律，對(duì)軟件的功能進(jìn)行及時(shí)地更新，提升審計(jì)工作的完整性。

（二）增加知識(shí)儲(chǔ)備量

現(xiàn)階段，稅務(wù)法律更新較為頻繁，所以審計(jì)工作人員應(yīng)該增加自身的知識(shí)儲(chǔ)備量，加強(qiáng)對(duì)時(shí)事政治和法律法規(guī)的熟識(shí)度。企業(yè)應(yīng)該為工作人員提供系統(tǒng)的崗內(nèi)培訓(xùn)，邀請(qǐng)高校的專家學(xué)者為大家講述最新的稅法和會(huì)計(jì)知識(shí)，為工作人員的工作提供保障。還應(yīng)該為審計(jì)工作人員提供充足的實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓他們充分地參與到企業(yè)的審計(jì)工作，拓寬他們眼界，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這樣能有效地把理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行有機(jī)地整合，提高工作人員的工作能力。在培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)該對(duì)他們的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面考核，為表現(xiàn)優(yōu)異的員工提供一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的員工予以處罰。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部控制工作

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制工作，這樣才能保障信息的真實(shí)性，避免內(nèi)部資產(chǎn)的流失。所以，在發(fā)展中應(yīng)制定內(nèi)部審核制度和職務(wù)分離機(jī)制，安排專人進(jìn)行監(jiān)督、分別執(zhí)行記賬和出納工作，確保權(quán)力能有效地進(jìn)行制衡。企業(yè)進(jìn)行全面審計(jì)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理中存在的問題，優(yōu)化資金的應(yīng)用效果，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制工作，如果具備一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，可以在內(nèi)部構(gòu)建審計(jì)機(jī)構(gòu)。如果不具備這樣的能力，可以聘請(qǐng)專業(yè)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，確保能對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)賬目和報(bào)表進(jìn)行系統(tǒng)化的審計(jì)，保障企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范性。

（四）建立健全的質(zhì)量控制機(jī)制

審計(jì)工作人員在對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)時(shí)應(yīng)該規(guī)范操作的基本流程，全面地審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的各項(xiàng)因素，保障審計(jì)工作的全面性和嚴(yán)謹(jǐn)性。此外，應(yīng)該建立健全的質(zhì)量控制機(jī)制，確保審計(jì)工作人員在初始的規(guī)劃階段，能結(jié)合專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面評(píng)估，以審計(jì)約定書為基礎(chǔ)開展相關(guān)的工作。在正式進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，要嚴(yán)格遵守審計(jì)準(zhǔn)則和國家的相關(guān)法律法規(guī)。采集的證據(jù)信息需要進(jìn)行多次認(rèn)證后才能使用，保障采用多樣化的審計(jì)模式，能把審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)限定在規(guī)定的范圍內(nèi)，為企業(yè)提供客觀、真實(shí)的審計(jì)報(bào)告。

（五）保障審計(jì)工作規(guī)范性

在審計(jì)工作中應(yīng)該對(duì)操作的程序進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，增強(qiáng)審計(jì)人員的認(rèn)知能力，保障其操作的規(guī)范性。此外，審計(jì)人員應(yīng)該為財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作制定系統(tǒng)的規(guī)劃，并且對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入探究，保障工作的規(guī)范性。此外，還應(yīng)該制定復(fù)核制度，對(duì)審計(jì)的項(xiàng)目和內(nèi)容進(jìn)行復(fù)核，優(yōu)化審計(jì)的質(zhì)量和效果。建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，把審計(jì)復(fù)核的成果和員工的績效掛鉤，這樣能提高審計(jì)人員工作的積極性，提高審計(jì)的價(jià)值。

（六）加強(qiáng)監(jiān)督工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷優(yōu)化升級(jí)，各個(gè)企業(yè)面臨著較大的經(jīng)濟(jì)壓力。國家應(yīng)該規(guī)范和完善法律法規(guī)的模式，對(duì)個(gè)人、企業(yè)和國家這三方的經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行有效地優(yōu)化。企業(yè)在審計(jì)工作中應(yīng)該提高監(jiān)督和組織的能力，保障各項(xiàng)工作的落實(shí)度，強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的管理模式，應(yīng)該落實(shí)審計(jì)的責(zé)任和職能，從根本上提高審計(jì)工作的價(jià)值，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行助力。此外，應(yīng)該進(jìn)行完善的備案工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合并變化進(jìn)行有效控制，降低客觀因素的影響。

四、結(jié)論

綜上所述，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作具有較大的進(jìn)步空間。企業(yè)應(yīng)采取以實(shí)際為出發(fā)點(diǎn)的模式，加強(qiáng)內(nèi)部管理工作，充分凸顯出審計(jì)工作的重要性。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作能為企業(yè)提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的下一階段的生產(chǎn)決策工作進(jìn)行數(shù)據(jù)參考，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

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