高職護理專業學生對老年護理從業意愿調查及對策分析

何靜輝

（洛陽職業技術學院，河南 洛陽 471000）

1 我國老年護理專業發展現狀

我國老年護理專業起步較晚，發展速度也較慢。匡中芹[1]認為我國老年護理人才培養層次較低且模式較為單一。人才培養體系不完整，培養內容滯后，明顯不能滿足我國人口老齡化社會的需要。迄今為止，缺乏完善的人才培養體系，老年護理高職高專教育層次居多，且專業設置類型單一，本科教育少，缺乏研究生以上培養層次。這表明我國老年護理專業人才培養層次較低，培養目標也不清晰。并且對于老年護理專業人才的培養，基本上還是照搬護理學專業人才培養模式，未與老年護理專業特點相結合。目前只有少數高校和高職院校開設老年護理專業，我國老年護理專業人才缺口較大[2]，各地依然有很多醫院沒有老年病科專業護士，老年護理工作仍由常規護理人員承擔。本課題的研究致力于探究與分析影響高職護理專業學生老年護理從業意愿的因素，并對老年護理專業人才職業規劃與發展提供可行性建議。

2 高職護理專業學生老年護理從業意愿調查

高職護理專業每年為我國培養大量護理人才，為了解高職護理專業學生對老年護理的從業意愿，本課題組制訂了調查問卷。調查問卷以無記名方式通過問卷星軟件系統，對洛陽職業技術學院護理專業3個年級的學生進行調查，每個年級隨機抽取300份合格的問卷進行分析。

2.1 高職護理專業學生老年護理從業意愿調查結果及分析（見圖 1～5）

從圖1可以看出，護理專業大一學生有47.67%不愿意從事老年護理工作，可見護理專業大一學生對從事老年護理工作有較強排斥心理；……