電學計量檢定測量系統誤差的因素分析

劉瑜

（保定市計量測試所，河北 保定 071000）

在日常工作中不難發現，對電學計量檢定工作的準確性造成影響的原因有很多種，這些原因的客觀存在，將會導致測量系統誤差的提升，妨礙數據的準確性，因此，對于相關崗位工作人員來講，正確認識電學計量檢定工作的重要意義，深入分析造成測量系統出現誤差的原因，探尋有效的誤差控制方案，是其日常工作中要思考的核心問題。

1 電學計量檢定工作的重要意義

電能不但是一種重要的能源類型，并且在使用過程中，具有不可替代性。為了保障我國電力資源的良好使用效果，就有必要開展相關的電信號檢測工作。伴隨著我國經濟、科技等領域的迅速發展，越來越多先進的測量技術開始應用于電學計量檢定工作當中，電學計量檢定工作也朝著智能化、數字化的方向發展，并且成為世界范圍內的熱點研究內容。從目前的情況來看，針對電學計量測量系統的研究中，系統誤差控制便是其中重要的研究方向。針對誤差形成原因進行了解，并采取一定的技術手段來降低甚至消除誤差，是從事此項工作的核心意義，這對于保障電力行業工作穩定開展，維護人民群眾和企業的合法利益，都將會有十分積極的意義。

2 電學計量檢定測量系統常見的誤差形成因素概述

2.1 測量工作人員綜合技能素養較弱

數據顯示，造成電學計量檢定與測量系統出現誤差，因為操作人員的綜合技能素養較弱。因為不同類型的技術人員針對電力專業技能知識了解程度存在差異，部分操作人員對于專業技能知識了解不深，加之工作經驗不足，在實際開展工作的過程中，針對操作流程無法熟練掌握，導致其操作和規范要求之間存在差異，抑或是工作人員為了節約時間，對操作流程抱有僥幸心理，這些都將會導致誤差的形成。而在這一背景下，讀數便是誤差形成的最常見因素之一，如某些技術人員在進行數據讀取的過程中，未嚴格按照垂直于儀表表面某一角度來對儀表數據進行觀察，導致其讀取的結果和真實結果之間存在有較大誤差，同時，還有部分工作人員因為自身其他方面的原因，如未按照工作要求進行著裝等，都會對最終測量結果帶來影響。值得注意的是，工作人員對相關設備的了解程度也十分重要，一些測量設備若長期使用不進行維護，在測量時，誤差就會逐漸增加。

2.2 電學計量檢定和測量作業時工作團隊之間交流不足

實際上，在電學計量檢測作業過程中，交流是讓工作質量得到有效提升的重要方法，科學有效地溝通能夠有效幫助檢測工作的發展。

對于檢測人員來講，在開展測量工作時，不僅應當具備良好的專業技能素養，并且在工作中積累寶貴的經驗，還應當關注各崗位之間工作人員的溝通問題。目前，國內的電學計量檢定和測量作業中的常見問題之一便是工作團隊之間缺少有效的交流，針對一些存在疑惑的問題無法得到有效的處理，導致我國電學計量檢定和測量作業整體發展速度較為遲緩，很多新員工進入這一崗位進行工作后，因為缺少有效的交流溝通，導致其對技術的適應需要消耗大量的時間，并且業務水平增長遲緩，在工作中也非常容易出現各種操作上的失誤，而對于老員工來講，因為缺少交流溝通，導致其對先進技術和先進理論的了解程度不足，這些情況的客觀存在，都將會對這一行業的發展帶來較大的負面影響。

2.3 電學計量檢定與測量作業中缺少先進技術的融入

自改革開放后，中國在經濟、科技、文化等各領域都取得了迅速的發展，國人對于先進事物的認識也變得更加深刻。但是，在目前電學計量檢定與測量作業當中，所采用的傳統技術已經完全無法達到國人的對電學計量檢定和測量工作的現實需求。例如，部分工作對于數據的精確性具有很高的要求，但是，有一些誤差因素仍然無法得到有效控制；還有一些檢測儀器設備的精確程度已經無法達到時代要求，在檢定測量環節可能會形成較大的誤差。以上現象的客觀存在，都將會對數據的最終結果造成較大的影響。因此，為了滿足國人對電學計量檢定與測量工作的準確性要求，在開展電學計量檢定與測量工作的過程中，需要相關崗位工作人員對工作方式進行長期性的創新，探尋更加有效的誤差控制方法，另外，針對檢測儀器設備的定期升級換代也非常重要，若這些儀器設備的精密性沒有符合時代發展需求，就會導致所得出的數據誤差增加。值得注意的是，還需要針對誤差形成的因素，對現有技術模式進行優化，提升電學計量檢定和測量工作的精確程度。

3 針對電學計量檢定與測量系統誤差的有效控制途徑

3.1 提高工作人員綜合技能素養

在中國,每個行業要想取得長足的發展，都要嚴格遵循“以人為本”這一理念。對于電學計量檢定和測量系統工作人員來講，需要發揮其自身的主觀能動性，在工作中不斷進行強化創新，企業也需要大力進行人才的培養建設工作。圍繞“人”這一主題，將工作得以優化，有效控制電學計量檢定與測量系統存在的誤差，更加高質量的開展測量工作。企業也需要吸納并培養出一批具有高能力、高素質的綜合性技術人才，帶動團隊整體，讓團隊中工作人員在優秀人才的引領下，熟練掌握相關的電學計量理論和正確的測量技術方法，再開展相關的實踐操作活動。值得注意的是，在正式進行實踐操作以前，企業有必要針對工作人員的技能掌握狀況進行一次統一的考核和培訓，讓企業內部對電學計量檢定和測量系統的正確使用有一個統一的標準，幫助相關工作的流程得以規范。工作人員的培養除了企業引進優秀人才以外，還需要采取諸如以老帶新等模式，老員工有必要向新員工傳授相關的經驗技巧和緊急狀態下的有效處理方法，新員工也有必要向老員工傳授一些先進的技術和操作方式，通過這樣一種良性循環，讓新老員工的綜合技能素養都可以得到有效的提升。另外，企業還可以安排一些優秀的員工進行進修，學習目前國內外的先進技術，對電學計量檢定與測量系統的技術體系進行完善，進一步對誤差進行控制。

3.2 強化電學計量檢定與測量活動中工作人員的聯動

實際上，在電學計量檢定與測量作業中，并非只依靠某一位工作人員便可以獨立完成任務，它需要整個團隊工作人員的密切配合，在工作時，各崗位工作人員要保持交流，才能讓此項工作不產生紕漏，由此實現對誤差的有效控制。筆者認為，在電學計量檢定和測量工作中，聯動的作用是多元化的，它不僅能夠加深團隊工作人員的相互理解，還能夠實現工作人員技術的有效進步，同時，讓一些先進技術能夠迅速在工作團隊中得到適應。因此，在日常工作中，各崗位工作人員的交流不應該設置等級限制，工作人員可以將自己工作中所積累的有用經驗技巧向大家進行傳授，并在工作圈內形成討論的良好氛圍。針對電學計量檢定和測量系統操作中所存在的疑問，也可以在現場或者事后在工作群里提出，大家針對這些問題，可以開展一次大討論活動，提出更好的策略對電學計量檢定的測量工作中可能存在的誤差進行有效控制。總體來講，溝通互動是團隊工作人員進步的重要紐帶，能夠讓個人的聰明才智和團隊的進步串聯在一起，讓工作得以更加有效地開展。

3.3 合理引進新技術

所謂新技術，指的是為了優化某一事物在某一方面的功能而產生的好于原有事物的技術。新技術在電學計量測定和測量工作中可以顯著降低工作環節所存在的非人為因素誤差，提升工作效率，同時，也為測量工作的有效開展提供了更加強大的技術支持。實際上，在電學計量測量和測量技術不斷進步發展的過程中，針對新技術的研發工作需要工作人員對各種裝備的運行原理有深刻的了解，并在此基礎上進行大膽的創新探索，由此讓設備的各項功能具有更高的精度，降低在測量工作中的資金和時間消耗。所以，新技術的引進需要企業工作人員對現有技術進行不斷分析、改進、創新，實現對技術的有效優化。

總之，伴隨著我國經濟和社會的發展，對電學計量檢定與測量系統的精度要求越來越高，因此，對于誤差的控制成為目前相關領域工作人員不得不面對的重要問題，企業和工作人員要對誤差形成原因開展深入分析，并通過多種途徑來對誤差進行科學控制，由此實現電學計量檢定和測量結果準確性的優化，對我國經濟建設發展做出該行業應有的貢獻。