牛遠瑛
(廣東華路交通科技有限公司,廣州 510420)
當前,隨著我國社會的不斷進步,經濟發展已經步入新常態,國有交通企業要想做優做大做強,高質量發展是必由之路。在新形勢下國有交通企業走好高質量發展道路的過程中,共青團作為一個由信仰共產主義的中國先進青年組成的群眾性組織,必須擔負起引導青年思想觀念,促進企業發展的重任。在共青團工作中應更加關注企業發展動態,注重引導廣大青年在本職崗位上腳踏實地,開拓創新,以積極向上的心態、飽滿的熱情、十足的干勁為實現企業高質量發展作出貢獻。
通過提高共青團組織的凝聚力戰斗力,可以提高企業生產能力和效益。青年是企業發展的主力軍,青年工作做好了,企業高質量發展才有動力保障。共青團十八屆三中全會提出,要以引領力為牽引,以組織力為支撐,以服務力為推動,全面協同發力,提升共青團的吸引力、凝聚力、戰斗力。國有交通企業要想發揮共青團的創新引導作用,促進企業高質量發展,必須做到以下三點:(1)提升引領力,通過強大的力量感召更多的高技術青年人才加入進來,使青年力量得到進一步的壯大;(2)壯大組織力,加入的人多了組織也就壯大了,企業就會獲得更多的發展空間,同時也可以提供更多的服務資源,進而提高服務一線員工的能力;(3)增強服務力,服務力的增強可以促進引領力和組織力的提高。
目前,青年已成為國有交通企業的中堅力量,并且大多數青年具有較高的學歷與專業技術能力,是企業高質量跨越式發展必不可少的組成部分。如果企業中的青年思想站位不正確,與社會主義價值觀相違背,對國有交通企業會造成難以估量的損失。國有交通企業的共青團組織要發揮自身黨建優勢,抓黨建促團建,讓黨的先進理論在青年群體中入腦入心。通過共青團的思想引導,可以使青年的政治思想、價值觀念在黨的引導下走向正確的道路,這不僅有利于企業思想政治工作的開展,還可促進企業的高質量發展。
國有交通企業共青團以圍繞中心、服務大局作為工作主線,結合新形勢新要求,著眼于加快推進企業轉型升級與高質量發展,不斷強化青年員工的綜合素質,從而提升企業經營的活力。特別是近年來,隨著國內公路交通建設日趨完善,在一定地域已經出現了飽和現象,國有交通企業的發展形勢越來越嚴峻,青年作為企業發展的重要力量,對國有交通企業的戰略發展和市場競爭有著重要意義,因此,越是在形勢嚴峻的時候,企業越是要發揮好共青團的思想引導作用,這樣才能提高青年思想和行動的站位,鼓勵青年提高個人的專業技術能力,使其立足于本職崗位,推動國有交通企業可持續健康發展。
有些企業團組織制度不完善,對共青團工作的戰略性考量和謀劃較為匱乏,缺乏制度上的頂層設計。企業將大量精力放在經營發展方面,對共青團工作缺乏必要的關注。對企業共青團工作出現的問題沒有及時去幫助解決和指導,對如何加強企業團組織的建設缺乏目標和方向。
目前 ,有些企業基層團組織的人員力量不夠充實,多為兼職人員,一線工作人員配置多是一成不變,團組織成員的培訓和再學習也較為匱乏,這使得共青團工作開展不能夠適應當前的需要。除此之外,部分基層團組織的設置和運作也存在不規范的問題,主要是因為國有交通企業項目分散,基層員工又大多實行倒班制,導致工作時間差異較大,基層員工通常很難在規定時間內開展統一的團組織活動,體現在對青年團員的教育和管理上就是反映出團組織的功能弱化。
在實踐工作中,部分基層一線的團組織工作能力還有待提高,組織力和影響力不足。如部分團組織工作人員的思想較為保守,組織能力不足,開展工作的方式也較為枯燥,不夠科學,仍沿用傳統的說教法,難以根據新時代青年的心理特點進行宣傳,影響了青年工作的思想引導效果。此外,受國有交通企業客觀條件的限制,有的基層一線團組織缺乏開展活動的條件,再加上團組織人員主觀能動性差,團組織活動開展緩慢或缺失,導致團組織在青年職工中的影響力不足。
國有交通企業共青團引導青年思想工作時,首先就需要把握根本任務,做好黨的助手和后備軍,為企業高質量發展提供動力。具體來說,應重視以下基本原則:第一,要了解引導青年思想的目的,將培養社會主義建設者、接班人作為重要的出發點;第二,要明確青年思想引導工作的價值,將鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎作為重要的政治責任;第三,將圍繞中心、服務大局作為工作主線。將這三項根本任務作為共青團引導青年的工作原則。
新一代青年在一個多元化的背景下成長,吸取了中西方文化,思想活躍、觀念新穎、興趣廣泛,既享受當下又能放眼于未來,對個人的人生發展有著強烈的渴望,這是當代青年的特點。但是由于其年輕,個人閱歷較淺,且具有強烈的主觀意識,較易從自身的角度去看待和思考問題,在他們的世界里一切都是理想化的狀態,存在著局限性。因此,共青團在開展青年思想引導的工作中,必須熟悉了解青年的思想特點,以此為基礎,有針對性地進行引導工作,激發廣大青年大膽干事創業的激情和動力。
我們處在一個全新的時代,科技的發展使工作方式和生活方式煥然一新。且這些全新的事物對青年人來說有著很大的吸引力,并且他們也能快速地適應這種新事物。因此,在這種背景下,國有交通企業共青團開展青年引導工作時,必須順應時代的發展,創新宣傳引導方式和活動組織方式,采用新時代和青年喜聞樂見的方式和方法,才能吸引他們的注意力,提高工作效率和質量。比如利用微博、微信、抖音等APP,開通門戶網站,結合青年的興趣愛好,建立體育、藝術、文化等小組,或是定期地舉辦青年大講堂、青年技術論壇等多種形式,提高宣傳工作的針對性,對引導青年思想促進企業高質量發展有著重要意義。
國有交通企業共青團工作,必須以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,緊緊圍繞黨和國家工作大局,找準工作切入點、結合點、著力點,組織廣大青年在深化企業高質量發展中充分發揮生力軍的作用。
4.1.1 強化理想信念教育
在工作開展中,要把武裝思想、教育青年作為首要任務。同時還要持續地開展“青年大學習”,使青年通過講學的方式不斷鞏固思想。還應組織青年工作者進行培訓工作,將愛國主義教育、理想信念融入其中,使他們意識到只有堅持黨的領導,將理想投入到事業中,才能充分發揮自身價值。
4.1.2 做好形勢任務宣傳
目前,世界形勢復雜,青年必須明白這一點,也需要了解這一點。所以,共青團在開展工作時要將其作為重要的內容之一,使青年了解世界發展格局,使青年知道哪些是能做的,哪些是不能做的。除此之外,還要引導青年了解企業的發展情況、發展目標,使青年員工有危機感和使命感,從而主動地參與到企業的業務工作中。
4.1.3 創新工作形式
國有交通企業在引導青年思想過程中,要積極利用現代多媒體手段,采用簡而易懂的方式,向青年進行宣傳,同時還要定期通過談心談話來了解青年團員的思想、需求,及時地做好疏導。除此之外,企業還應積極地組織各種活動,比如主題團日活動、參觀革命基地等,使青年團員從內心去感受。
4.2.1 健全工作機制
要關注基層青年的需求,對此,可以通過開展團組織活動,比如“團組織就在我身邊”等活動,傾聽青年的心聲,建立“青年之家”,了解青年的思想問題和實際困難,并積極主動地為青年工作者排憂解難。同時,還應以線上和線下結合的方式,開展青年咨詢工作,使青年遇到問題時可以有地方傾訴,并從中進行疏導,真正做青年員工的知心人和貼心人。
4.2.2 人才培養
企業可與院校建立人才輸送渠道,幫助新入職的青年進行職業規劃。同時還可以定期地開展理論、技能、素養培訓工作,提高青年員工的綜合能力。除此之外,應健全落實推優入黨的工作機制,將團組織作為青年入黨的重要途徑。
4.2.3 服務多樣需求
共青團在引導青年思想中,應立足于青年主體,根據青年的特點和工作、生活需求,廣泛地組織各種形式豐富的學習活動,比如體育類、文化類的活動,幫助青年員工養成健康的興趣和習慣,使其心態積極向上,提高對不良嗜好的抵御能力。同時還要根據不同崗位青年的需求,進行個性化的服務。
國有交通企業共青團工作,要將企業的經營管理、改革發展作為重要的著力點。
(1)以青年為主導。企業應采取有效的激勵措施,比如通過青年文明號、青年崗位能手評比、青年安全生產示范崗等活動,并設定活動標準和激勵措施,使青年員工可以通過個人的努力達到活動標準,獲得獎勵,這種方式可以有效地激發青年的動力。同時還要將其與年度績效考核和評先評優掛鉤,打造一支業績突出、專業能力較強、思想導向正確的青年隊伍,不僅可以促進企業形成良好的工作氛圍,還能有效地激勵其它青年,從而全面促進企業高質量發展。
(2)推進創新創優。鼓勵青年進行創新工作,結合實際崗位和企業發展的需要解決企業發展存在的問題,在企業層面予以大力支持。同時對于各類具有優秀管理建議和創新成果的成員都要給予獎勵,從而有力地激勵青年員工進行創新,為企業高質量發展注入新動力。
(3)保障安全環保。國有交通企業應根據企業的安全需求和環保需求,大力開展創建“青年安全生產示范崗”或“綠色技術工作崗”等活動,不斷提高青年的安全意識和綠色理念,為日常工作的安全常態化綠色化夯實根基,也為企業實現綠色可持續發展打下堅實基礎。
習近平總書記寄語共青團工作說:“圍繞中心才能找準方向,服務大局才能體現價值”。作為服務于青年的團隊,共青團需要根據時代對青年的要求、青年的特點來開展工作,為國家的發展提供青年力量,為國有交通企業提供新動力。所以企業應根據自身的特點,采取積極有效的策略,促進共青團工作的提升,從而為企業高質量發展打好堅實的基礎。