紹興軌道交通突出“四個注重” 擦亮清廉底色

文/王志君，丁耀棟

浙江省紹興市軌道交通集團作為承擔全市投資體量最大的重大基礎設施工程的國有企業，具有資金密集、資源富集、風險防控壓力巨大的特點，工程建設受到社會各界方方面面的關注。為此，集團緊扣“五清”目標，著力夯實“清廉城軌”建設基礎，匯聚起打造百年地鐵、民生地鐵、陽光地鐵的強大合力。

注重教育監督管理，凝聚“三位一體”強磁場

集團公司黨委用情用心用力上好廉潔教育這堂“思政課”。每月開展黨委理論學習中心組學習活動，邀請專家解讀黨章黨規、法律法規，依托“周一夜學”、支部主題黨日等平臺，注重采取“浸潤式”“滲透式”教育，組織干部職工到紹興清廉館等清廉陣地參觀學習，到法院、監獄接受現場警示教育，擰緊清廉“思想閥門”。構建“專職監督”“聯絡監督”“家庭監督”三位一體的監督體系，突出紀委監督專責，聚焦重要節點、重點環節、重點領域開展專項監督；注重聯絡監督，組建“紀檢哨兵”隊伍，以強有力的聯絡監督規范日常從業行為；注重延伸監督，邀請干部職工家屬共同參與警示教育活動，家企聯合共筑廉潔防線。

注重建章立制強規，搭起“四梁八柱”筑防線

認真落實紹興市國有企業紀檢監察體制改革工作任務，堅持公司章程與議事規則類制度等“五類制度”并聯建設，按照“廢、改、立”的要求，探索推進全面從嚴治黨履責管理制度建設，持續構建企業治理“四梁八柱”。截至目前，現行制度涵蓋“黨的建設”“紀檢監察”“組織人事”“技術管理”等共150余項。2020年6月，紹興市國資委紀檢監察組組織召開“加強全面從嚴治黨履責管理”現場會上，在全市國資系統進行推廣。

注重抓早抓小抓常，推動“不治已病”治未病

率先研究制定廉政檔案管理制度，在建立全員廉政檔案的基礎上，對關鍵崗位人員進行重點監督，差異化填報《廉潔信息表》。緊盯關鍵領域、關鍵環節，針對領導崗位、中層崗位、其他崗位三個層面“地毯式”開展廉潔風險動態排查，累計排查130余項崗位廉潔風險點，完成風險等級評估，分類制定防控措施和監督檢查路徑，持續完善軌道交通廉潔風險防控體系。以“聯建促廉潔、清心鑄精品”為主題，與參建單位同查廉潔風險、同發廉潔倡議、同筑廉潔防線，把“清風”吹遍工地。堅持預防為先，始終樹牢紀律意識和規矩意識，把“抓好黨建促發展”“抓實廉潔促規范”的理念融入每一位建設者、參建者心中。

注重清廉文化建設，促進“清風廉雨”潤心田

近年來，集團公司編精廉刊、上好廉課、辦好廉月、筑牢廉地，積極營造具有軌道特色“廉”字文化品牌。建立紀檢監察“每月一提示”機制，每月編發《紀檢監察工作提示》，切實壓緊壓實政治責任。把好入門廉潔教育關、扣好“廉潔第一扣”。每年集中1～2個月時間舉辦“廉潔文化月”，促進廉潔文化深入人心。落實建設紹興軌道清廉廳、開辟軌道交通陳列室、建設清廉車站、打造清風車廂等12項工作，努力打造全域靚麗的清廉文化名片。堅持把廉潔之旗插遍建設工地，在項目工地現場懸掛廉潔標語，亮出共建清廉城軌的決心。利用辦公樓空間，改造一條具備展示功能的黨建文化長廊，組織開展“黨建角”創建活動，形成了由一個黨群服務中心、一條文化長廊和一批文化角組成的廉潔文化“帶”，提升了干部職工時刻保持清廉、時刻注重廉潔的意識。