產業發展還需算清“人口賬”

近日，第七次全國人口普查的主要數據出爐，無論是其過程還是結果，都引起社會各界的廣泛關注。

從最終的統計數據來看，我國人口穩穩跨越14億關口，中國仍然是世界第一人口大國，人口質量也在穩步提升。龐大的人口基數，為我國經濟發展提供了豐富的勞動力資源，同時也為構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局提供了澎湃的消費動能支撐。

但另一方面，人口增速放緩、人口老齡化、勞動年齡人口逐年緩慢減少等問題也向我們敲響了警鐘。

以吸納農村轉移勞動力最多的行業——建筑業為例，新生代建筑工人數量急劇下降，工地上越來越少見到年輕人的身影，不少建筑企業遭遇“用工荒”難題。國家統計局相關報告也顯示相同趨勢：2019年我國農民工平均年齡為40.8歲，比上年提高0.6歲；從年齡結構看， 50歲以上農民工所占比重為24.6%，比上年提高2.2個百分點，且五年間占比逐年提高。

人口老齡化，將引發經濟活力不足、消費欲望減退、養老負擔加大等一系列問題，我們的鄰國日本就是最好的前車之鑒。應對這一問題，一方面要減輕當下高企的生育壓力，提振人口生育率，保持合理健康的人口代際平衡；另一方面，要不斷完善養老體制機制，構建多渠道供給的養老服務體系。

從產業發展的角度來看，如建筑業這類沒那么“高大上”的行業，在很長一段時間內仍將是創造就業崗位、吸納勞動力的主力軍。因此，在推進互聯網、人工智能等高科技產業發展的同時，勻一些關注和資源給建筑業等非“高大上”的行業，幫助相關企業構建更完善的人力資源體系，改善從業者的工作環境，讓勞動者享受應有的合法權益。相關的行業和企業也要緊跟時代的步伐，在產業轉型升級上下足功夫。

近年來，國家一直提倡建筑工人產業化，培育新時代的技能型人才隊伍，從而降低工人隊伍的無序流動，提升他們的收入水平。同時，智能建造、裝配式建筑、綠色節能建筑等先進新型產業模式也在逐步鋪開，助推行業的高質量發展，為創造更多高技術含量、高收入水平的崗位提供了發展空間。

社會的進步、經濟的發展，其中心在于“人”。人口問題，也不僅僅局限于生育率，而是社會發展諸多因素的綜合映射。建筑業發展，與國計民生緊密相連，如何順應人口發展大趨勢并助推其健康發展，是整個行業值得深入考量的重大課題。