閆永平
(兗州中材建設有限公司,濟南 250100)
隨著承接露天礦山項目的增多,安全管理工作愈來愈顯現出它的嚴竣性和重要性。根據對部分項目部的跟蹤調查,安全管理中一些問題也暴露出來,尤其是安全員的素質相對較低,需要進一步的提高。
從現在已任命的安全員來看,大部分人員的專業素質較低。有的安全員是工作多年的員工,這部分人文化層次較低,只是有經驗,而這些經驗可能是親身經歷過的,或是見過的,或是聽到過的,而沒有露天礦山開采技術與工程地質等專業知識,同時也沒有計算機操作經驗。還有一部人為近幾年大學畢業生或是剛畢業的學生,沒有工作經驗,只是注重于資料的整理工作,對施工現場安全隱患的預判不足。
經過對部分安全員的談話,了解到他們的專業知識的確不足以承擔起安全員的職責。例如,礦山施工過程中最大的風險點在于高邊坡的管控,但是絕大部分安全員不懂得如何辨別危險源,不懂得去邊坡頂部檢查是否存在裂縫、是否有滑坡或塌方的危險。也有的人甚至不知道邊坡出現傘檐會對下部安全生產造成極大的危險。更有甚者,有多年的安全工作經驗,仍不知道巖層中含有軟弱夾層會對邊坡造成滑坡塌方的危險等等。還有就是發現了問題不敢面對,不敢批評指責,甚至提不出解決的辦法和整改措施。
這就需要我們對安全員的任命時一定要看綜合素質,不合格的安全員必須調離崗位,或是進一步提高和加強專業與安全知識的學習,使其成為一名稱職的安全員。
安全工作是一項“腿勤、眼勤、腦勤、嘴勤、手勤”的“五勤”的管理工作。作者以前在項目工作時,就曾提出過,作為一名稱職的工程技術人員和安全員,必須要做到“五勤”,要求他們在施工現場要走遍所有施工點,邊走邊觀察,發現問題要去想解決的辦法,要敢于對操作人員說出發現問題的所在、提出自己的見解,把發現的問題與解決的方法及時記錄在案。做到“五勤”,就會成為一名合格的安全員,同時,一名合格的安全員需要不斷提高自身的素質。
不管是怎樣的天氣,也不管是否正常施工作業,安全員都會出現在施工第一線。安全員會去現場的每一個施工點檢查,會去檢查邊坡是否安全,機械施工場是否滿足安全需要,運輸道路是否出現安全隱患等等。內業資料還要抽空整理,或是加班整理。所以,安全員如果沒有良好的身體素質,就無法做好安全工作。
現在的安全員大多是“半路出家”,沒有安全管理經驗,或沒有采礦技術與工程地質專業知識,也沒有安全知識,因此就要不斷地學習,豐富自身的專業知識,提高安全專業技能,增強安全意識。一個稱職的安全員應該具備和掌握國家及行業有關安全生產法律、法規和各種規程、標準規范等知識;應知應會自身必備的采礦工程技術與工程水文地質專業知識;還要有安全生產管理、技術等有關安全管理專業的知識;必須了解本工程的施工設計與工程地質資料;掌握傷亡事故與職業病統計、報告及調查處理方法,以及事故現場勘驗技術和應急處理措施等[1]。如果沒有豐富的知識,就發現不了安全隱患,更不懂得如何去處理,對安全工作無從下手,最終會導致重大安全隱患或事故。
既然選擇了安全員這個神圣的工作,就要認真地去學習,了解工程的施工流程、危險源點、各項安全管理制度、規程和應急救援預案,專心地投入到這項工作中,敢于面對困難,勇于擔當。要深入現場給員工不厭其煩地講安全;對員工的“三違”行為要嚴厲批評指責;查找隱患根源要耐心細致;對于隱患責任人要大公無私、敢于處罰[2]。如果沒有敬業精神,發現問題不取面對、不敢說、不敢管,甚至講私情,就會給安全工作帶來很大的蔽端,那就不是一名合格的安全工作者。
只有自己具有良好的道德風尚,員工才會服從管理。安全工作要講原則,保持正確立場不變。如果在工作中,發現有意或無意的違章作業、冒險作業、違章指揮等現象和安全隱患,安全員不敢制止,就會導致發生安全事故。一名安全員應堅持原則、獎罰分明、公平公正,才能實現安全工作的有效性。
一名合格的安全員要具備堅強的意志和豁達的性格。在遇到困難的時候,要勇于承擔,敢于克服困難。要在工作中不斷地磨練自己,做錯了要敢于糾正,時刻激勵自己保持正確的思想。如果在工作中,不敢說,不敢堅持自己的原則,害怕得罪人,那么安全工作就會做不好,一些隱患就會演變成安全事故[3,4]。
作為一名安全員,必須具有較強的解決問題的能力。安全員不能怕問題的出現,要大膽面對問題,要逐漸提高自己處理問題的能力。如果安全員發現了有爭議的問題,在與違規人員發生爭執后不堅持自己的立場,將責任推脫,任事態發展,那就不稱職。
綜上所述,安全員首先要不斷地努力學習,不斷地充實自己的專業技能,要有敬業精神,還要有高尚的思想道德修養,在工作中保護自己,有一個良好的身體素質和心理素質,并且還要有發現問題、妥善解決問題的能力,這樣的安全員,才稱得上是一名合格的安全員。